清华大学中国工程科技发展战略研究院2019年度博士后招聘启事

清华大学中国工程科技发展战略研究院（简称“战略院”）于2011年清华大学百年校庆时由中国工程院和清华大学联合成立，是依托清华大学公共管理学院的校级研究机构。

战略院坚持高层次、开放式、前瞻性的发展导向，以支撑国家工程科技领域重大战略决策为目标，以国家经济和社会发展重大战略为主题，把科技重大专项、技术创新工程、战略新兴产业发展作为建设高端智库平台的优先领域和重要方向，加强工程科技与社会科学研究的结合，为我国工程科技创新发展提供战略性、全局性的咨询意见和建议。战略院自成立以来，先后完成了多个重大咨询项目研究，为党中央、国务院和有关部委的决策发挥了重要的支撑作用，为社会和行业发展起到了重要的引领作用。

战略院成立以来先后培养博士后十余名，在站期间深度参与了《中国战略性新兴产业发展报告》、“战略性新兴产业培育与发展研究”丛书、“中国生态文明建设若干战略问题研究”丛书、“推动能源生产和消费革命战略研究”丛书的撰写工作。学术成果发表在Technological Forecasting and Social Change、Journal of Cleaner Production、Energy Policy、Journal of Cleaner Production、Science and Public Policy、《中国人口资源与环境》、《中国软科学》、《情报科学》、《科学学与科学技术管理》、《科学学研究》等国内外高水平学术期刊上（其中80%以上在博士后期间以一作身份发表了首篇国际高水平期刊），部分研究成果和政策建议得到国家领导人批示，并被相关决策部门采纳实施。博士后出站去向包括国内知名院校、研究机构和政府部门，如清华大学，北京航空航天大学，北京物资学院，自然资源部咨询研究中心，中国社科院与技术经济研究院等，多数已在学术界崭露头角或走上领导岗位。

此外，2016-2018年间，战略院与国际主流期刊《R&D management》，《Technological Forecasting and Social Change》举办了两次大规模交流会，在国际战略研究管理、技术创新与技术预见方面的取得了非常显著的影响力。

根据研究工作需要，2019年度战略院招聘博士后研究人员计划如下：

2019年度拟在战略性新兴产业创新与政策研究、生态文明建设若干问题研究、军民融合发展战略等领域招聘博士后研究人员10人（详见附表）。

1、已获得博士学位不超过两年；

2、年龄在35岁以下（不含35岁）；

3、能够全职从事博士后研究，不挂职、不兼职；

4、经录用后人事关系必须转入清华大学；

5、具有优秀的团队协作能力和独立的科研精神，能够积极主动开展研究工作。

6、优先考虑，具有SSCI、SCI、国内顶尖期刊发表经历的申请人员。

1、博士后进站后的工资待遇、户口等，按国家及清华大学有关规定执行。

2、博士后享受社会保险、住房公积金。

3、在站期间，符合相关条件的博士后子女可在清华附属幼儿园和清华附属小学入托入学。

4、可提供博士后公寓或者住房补贴。

5、根据《“清华大学博士后支持计划”实施办法》，近三年在国外世界排名前100的高校获得博士学位，且尚未回国工作的博士毕业生，年龄在31岁（含）以下，已取得突出研究成果的申请人员，可参加学校组织的引进项目评选，根据评选结果给予5万、10万或30万不同额度的资助；近一年内在国内“985”高校获得本校或本省优秀博士毕业生称号的博士毕业生（未派遣），年龄在 31 岁（含）以下，可申请获得5万资助。

6、博士后除享受清华大学博士后待遇外，战略院还根据参与科研项目情况给予一定薪酬补贴。此外，战略院鼓励博士后参与高水平研究并在国内国际期刊发表相应学术研究成果。

7、除全国博管办、清华大学的资助计划，战略院将根据财务标准每年资助每位在站博士后参加国际学术会议差旅费。

8、鼓励博士后申请博士后基金、国家自然科学基金、教育部人文社科基金及其他社会资助如中国科协“高端科技创新智库青年项目”等，并为博士后提供申请指导。

有意应聘者请将个人简历及能说明个人研究水平的资料以电子邮件方式发至cieds@tsinghua.edu.cn，邮件主题为“海归招聘网+申请人姓名+合作导师姓名+博士后简历”。

清华大学中国工程科技发展战略研究院