深圳大学经济学院2019年招聘博士后简章

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2019-07-19 09:20:36

一、深圳大学经济学院简介

深圳大学经济学院成立于1997年5月，由原经济系、国际金融贸易系、特区台港澳经济研究所组建而成。经济学院现设有：7个系：会计学系、经济学系、金融学系、国际经济与贸易系、物流管理系、统计学系、风险管理与保险系；1个中心：金融与财务实验中心；5个本科专业：会计学、经济学、金融学、国际经济与贸易、物流管理；3个一级学科学术型硕士点：理论经济学、应用经济学、统计学；1个二级学科学术型硕士点：会计学；4个专业型硕士点：金融硕士、会计硕士、国际商务硕士、应用统计硕士。另外，经济学院还拥有理论经济学一级学科博士点和理论经济学博士后流动站。

经济学院学术气氛浓厚，科学研究成果丰硕。2016年至2018年，学院教师获得国家社会科学基金项目3项和国家自然科学基金项目11项。据不完全统计，学院近三年教师在国家重要期刊发表学术论文170余篇，其中SCI收录22篇，SSCI收录25篇，CSSCI期刊63篇，出版专著14本。学院近三年教师所承担纵、横向课题到账经费2865万元。

深圳大学理论经济学博士后科研流动站于2012年10月经国家人力资源和社会保障部批准设立，是目前深圳大学和深圳市唯一的人文社科类博士后流动站。建站7年来已有超过100名博士后进站工作，在站期间共获各类纵向课题60多项，其中国家社科基金、国家自然科学基金、教育部等国家级课题10多项，中国博士后科学基金面上资助40多项，广东省哲学社会科学规划课题2项和广东省自然科学基金2项，在《经济研究》等国内外权威期刊发表学术论文近300篇。

二、2019年博士后招聘计划

为进一步推动深圳大学经济学院的学术发展和学科建设，吸收高层次优秀人才充实科研队伍，拟面向国内外长期招聘经济学相关专业博士后，择优录取，人数不限。

2019年博士后招聘包括但不限于以下专业背景：理论经济学、区域经济学、金融学、产业经济学、国际贸易学、风险管理与保险、会计学、统计学、数学、管理科学与工程等。

2019年博士后招聘具体合作导师名单及研究方向如下：

序号	合作导师	研究方向
1	张建军	审计理论与方法
2	柳木华	注册会计师审计报告改革研究
3	郑尊信	具有权益特征金融工具的会计问题研究
4	郑尊信	资本市场中的会计问题研究
5	郑尊信	财务信息披露与资本市场
6	罗清和	区域经济政策理论与实践研究
7	罗清和	创新集聚与城市转型发展研究
8	罗清和	博弈论在国际气候变化合作问题中的应用
9	钟坚	经济地理与湾区经济相关问题研究
10	伍凤兰	湾区经济与产业经济相关问题研究
11	徐晓光	1.货币政策有效性；2.资本市场效率；3.金融风险防范
12	徐晓光	1.“一带一路”与人民币国际化；2.绿色信贷与商业银行经营效率；3.绿色金融与产业结构升级
13	徐晓光	1.人工智能与量化投资；2.机器学习或深度神经网络与量化投资；3.金融数据科学
14	徐晓光	1.多维动态状态空间结构模型的金融计量方法；2.人工智能与机器学习在金融工程中的应用
15	徐晓光	国际资本投资融资优序理论的探究
16	郑尊信	1.企业及行业层面外汇风险敞口及对冲策略研究；2.汇率风险如何沿产业链分担和转移？3.非线性汇率传递：基于NARDL模型的研究
17	郑尊信	1.我国债券违约与传染效应；2.投资者情绪与资本市场；3.金融科技与普惠金融
18	郑尊信	具有随机波动率与时变跳跃强度的衍生品定价理论与实证研究
19	陈建华	粤港澳大湾区金融合作协调机制研究
20	赵登峰	产业升级与创新发展
21	刘伟丽	特区经济和质量经济
22	刘伟丽	不完全契约理论和实验经济学
23	陈勇(大)	西方经济思想史相关问题研究
24	黎建强	供应链金融的优化建模与分析
25	黎建强	拍卖物流机制设计
26	黎建强	供应链管理特别是随机客户订单供需平衡问题研究
27	黎建强	考虑供应链信用的供应链融资决策研究
28	黎建强	供应链金融理论与政策研究
29	韩彪	交通经济理论与政策研究
30	韩彪	交通经济理论与政策研究
31	韩彪	供应链管理中的信息不对称问题研究
32	沈小平	产业创新与企业创新
33	周启蕾	国际航运经济问题研究
34	卢少平	电子商务与现代物流问题研究
35	王江	交通与物流相关问题研究
36	罗浩、黎建强	物流系统优化与制造物流联动
37	李猛	经济模型与数据科学问题研究
38	李猛	非对称分布理论在经济模型中的应用
39	郑尊信	数理统计及其经济模型中的应用
40	郑尊信	多层次推断方法及应用分析
41	谢圣远	金融系统性风险的成因与预警
42	谢圣远	金融风险的度量方法改进
43	谢圣远	多元损失数据的整合聚类方法
44	谢圣远	数字化转型企业的投融资研究
45	吴洪	中国居民的风险偏好研究
46	李东辉	1. Foreign Institutional Investors and Information Efficiency；2. Foreign Financial Analysts and Investment-q Sensitivity；3. Dividend Month Premium and Institution Environment around the World；4. The Impact of Foreign Ownership on Firm-Level Stock Return Volatility: Evidence from China；5.境外股东持股与审计师选择
47	李东辉	财务信息与资本市场

三、博士后待遇与工作条件（博士后综合年薪约32万元）

1.深圳市待遇：（1）按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准，每人每年发放18万元（免税）；（2）博士后符合相关条件的，可以申请160万元起的深圳市海外高层次人才奖励补贴（孔雀计划）；（3）出站博士后留深工作并与工作单位签订3年以上合同的，提供30万元科研启动经费；（4）出站博士后留深工作且符合深圳市后备级人才条件的，可以申请160万元的人才奖励补贴（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）；（5）若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新文件规定为准。

2.深圳大学待遇：深圳大学提供综合年薪约14万元。

3.经济学院待遇：（1）经济学院提供每人每月1000元津贴。（2）由学校认定的优秀博士后每人每月额外追加1000元津贴。（3）博士后在站期间承担的教学任务将获得经济学院教师同等的课酬。（4）以深圳大学经济学院为第一单位取得的科研成果或项目资助，按《深圳大学经济学院科研奖励办法》给予科研奖励或配套资助。（5）符合深圳大学人事部门政策要求的优秀博士后出站之后可以参加学院预聘-长聘制教师应聘，优先考虑录用。

4.博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。

5.博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。

6.2017年12月5日，广东省委组织部、省人力资源社会保障厅等13个部门联合出台了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》。《意见》从拓宽培养途径、加大引进力度、推进顺畅流动、搭建发展平台、加强服务保障等五个方面提出一系列创新举措，博士后待遇还会得到进一步提升。http://www.gd.gov.cn/gzhd/zcjd/snzcsd/201712/t20171206_262564.htm

四、博士后岗位职责

1.完成合作导师布置的科研任务。

2.适当承担教学任务，由所在系或中心统一安排。

3.在站期间须以第一作者身份在CSSCI来源期刊上发表论文4篇，或2篇权威期刊论文，或1篇顶级期刊论文（权威和顶级期刊的确认标准参照《深圳大学人文社会科学顶级、权威学术期刊目录（2013版）》相关规定。

4.在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。

5.出站由所在系或中心组织考核，考核要求及具体管理要求参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。

五、申请条件及要求

1.坚持四项基本原则，思想品质好，行为端正，无违法犯罪纪录。

2.已获得经济学相关专业博士学位，或已完成博士论文答辩的应届博士毕业生；年龄一般在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，身体健康。

3.具有较好的研究基础、较强的研究创新能力和团队协作精神。

4.可以全职在站从事博士后研究。

5.申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料发到Email:leizy@szu.edu.cn，并请注明应聘的具体研究方向和意向合作导师。