安徽大学“千人计划”人选招聘启事
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增大字体安徽大学（Anhui University）创建于1928年，是列入国家 “ 211工程”重点建设的综合性大学，位于全国四大科教基地之一的安徽省会合肥市。为吸引、遴选和造就一批具有国际领先水平的学科带头人，全面提升学校的学术竞争力、社会影响力和国际化水平，实现高水平大学建设目标，安徽大学特向海内外公开招聘“千人计划”人选。
一、“千人计划”简介
2008年12月，中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》。海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”），主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，用5到10年，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国（来华）创新创业。
根据国家文件，我校主要进行“千人计划”创新人才长期项目（简称：“千人计划”长期项目）、短期项目（简称：“千人计划”短期项目）和“青年千人计划”项目的招聘与推荐工作
二、招聘条件
（一）“千人计划”长期项目
（1）一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁。
（2）在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者。
（3）重点学科和重点实验室引进人才，需具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
国家重点创新项目引进人才，需在重大专项涉及的领域能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。
（4）现在海外工作（对已回国/来华人员，回国/来华工作时间应在在2012年1月1日后），引进后每年在校工作不少于9个月。
（二）“千人计划”短期项目
短期项目推荐人选除需具备以上长期项目推荐人选的1—3项要求外，还需具备以下条件：
（1）系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人。
（2）现在海外工作。
（3）入选后与我校签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同。
（三）“青年千人计划”项目
（1）年龄不超过40周岁。
（2）在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上。（计算工作年限的截止日期以国家2012年即将下发的文件为准，届时会在此予以标明）。
（3）回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。
（4）引进后须全职回国（来华）工作；对引进已全职回国（来华）工作的海外人才（回国时间要求以国家2012年即将下发的文件为准，届时会在此标明）。
（5）是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
三、岗位聘期与聘后待遇
（一）“千人计划”长期项目
“千人计划”长期项目入选者聘期不少于3年，除正常的工资、福利等待遇外，学校提供入选者聘期内每年30-80万元岗位津贴（含国家一次性补助，聘期内不再重复享受校内岗位业绩津贴。），同时提供80-120万元购房补贴与安家费，科研建设经费不少于500-800万元。
（二）“千人计划”短期项目
“千人计划”短期项目入选者聘期不少于3年，学校提供入选者聘期内不少于2万元/月岗位津贴（含国家一次性补助），根据入选者的具体科研活动提供科研建设经费，报销来校往返机票，提供专家公寓供入选者来校工作时居住。
（三）“青年千人计划”项目
“青年千人计划”项目入选者聘期不少于3年，除正常的工资、福利等待遇外，学校提供入选者聘期内每年15-30万元岗位津贴（含国家一次性补助，聘期内不再重复享受校内岗位业绩津贴），同时提供30-50万元购房补贴与安家费，科研建设经费不少于100-300万元（含国家科研补助经费）。
四、招聘程序
（一）应聘者提交材料
海内外优秀人才进行“千人计划”应聘时，可通过“安徽大学人才招聘网”首页左下方“应聘登陆”平台进行注册登陆，填写应聘信息、上传应聘材料，或直接将应聘材料发至引进人才工作办公室邮箱。应聘者需提供的材料如下：
1、《千人计划申报书》（注：其中《青年千人计划申报书》需由“青年千人计划申报系统”自动生成，申报者可到我校招聘网站下载中心进行“青年千人计划”的客户端下载）。
2、《申报人其他个人信息表》。
3、附件材料。附件材料一般应包括：
（1）学历学位证书复印件；
（2）身份证或护照复印件；
（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；
（4）在海外任职的证明材料；
（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；
（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；
（7）奖励证书复印件；
（8）其他需要提交的材料。
（二）学校审核
应聘者按要求向学校人事部门提交相应材料后，学校将组织相关学科的校内外专家对应聘者的学术水平进行考核、评议。对符合条件人选，由学校经安徽省教育厅、安徽省人才办向中共中央组织部海外高层次人才引进工作专项办公室（简称：国家人才办）推荐。
（三）国家人才办审批
国家人才办对学校报送人选进行评审，并经由著名专家组成的评审组进行审核等程序，确定入选人才。
（四）签订聘任合同
经国家人才办审批入选的我校推荐人才，由校人事部门代表学校与入选者签订聘任合同，实行岗位管理与目标考核。
五、有关说明
（一）“千人计划”人选招聘常年进行。
（二）在对准备应聘“千人计划”的优秀人才，在国家人才办未下文启动此项工作时，亦可考虑应聘我校其它引才平台岗位，待国家人才办下文启动此项工作时，只要应聘者符合有关条件，我校同样予以纳入“千人计划”推荐人才范围。
（三）由于此招聘工作主要围绕国家引才计划开展，学校将根据国家“千人计划”最新文件对本公告中相关内容进行动态调整。
（四）本公告最终解释权归安徽大学人事处所有。
七、联系方式
通讯地址: 中国安徽省合肥市经济技术开发区九龙路111号安徽大学人事处
邮 编：230601
联 系 人：王 菁 孙二明 陈燕飞
电 话：+86-551-3861227 13956950841
传 真：+86-551-3861226
电子信箱：ahdxrczp@126.com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
二〇一一年十二月六日
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