暨南大学2014年诚聘海内外高层次人才
暨南大学2014年诚聘海内外高层次人才
暨南大学是中国第一所由国家创办的华侨学府,是目前全国境外生最多的大学,是国家“211工程”重点综合性大学,直属国务院侨务办公室领导。素有“华侨最高学府”之称的暨南大学,恪守“忠信笃敬”之校训,注重以中华民族优秀的传统道德文化培养造就人才。暨南大学正努力向更高的办学水平迈进,致力于建设成为建设国内一流,国际知名研究型大学。因学校发展需要,现面向海内外公开招聘高层次人才。
一、招聘学科
产业经济学、水生生物学、金融学、文艺学、国际关系、新闻学、中国古代史、工程力学、免疫学、内科学(血液病学)、眼科学、会计学/应用经济学、中国语言文学、力学、生物医学工程、工商管理
理论经济学、政治学、新闻传播学、中国史、化学、生物学、生态学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、食品科学与工程、中药学、公共管理、法学、外国语言文学、病理学与病理生理学、眼科学、影像医学与核医学、外科学。
二、招聘岗位
(一)青年千人计划
1.申请条件
(1)年龄40周岁以下;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;或在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上;
(2)回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
(3)引进后全职回国(来华)工作;
(4)是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;
(5)对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。
(2)回国(来华)前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
(3)引进后全职回国(来华)工作;
(4)是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力;
(5)对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。
2.申报时间
申报时间为每年3月或7月之前。
申报时间为每年3月或7月之前。
(二)长江学者特聘教授、讲座教授
1.长江学者特聘教授招聘条件
一般具有博士学位,在教学科研第一线工作,自然科学类原则上45周岁以下,人文社会科学类原则上50周岁以下;国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位;胜任核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关;保证聘期内每年在我校工作9个月以上。
2.长江学者讲座教授招聘条件
在国外教学科研第一线工作,一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位;学术造诣高深,在国际上本学科领域具有重大影响,取得国际公认的重大成就;保证每年能在我校一般工作3个月以上。
3.申报时间
申报时间为每年12月,2014年约3月份正式启动。
申报时间为每年12月,2014年约3月份正式启动。
(三)广东省珠江学者特聘教授、讲座教授
1.特聘教授招聘条件
具有高尚的学术道德、严谨的学风,为人正派;具有博士学位,年龄在45周岁以下(特别突出或紧缺、特殊学科的人才,可适当放宽年龄和学位要求,其中人文社会科学申报人年龄的一般不超过50岁),身体健康;在教学科研第一线工作,境外应聘者一般应担任高水平大学副(助理)教授以上职位或其他相应职位;国内应聘者应在国内知名大学或高水平研究机构工作,具有正高级职称,担任博士生导师;胜任核心课程讲授任务;具有较强的组织管理和领导能力,团结、协作精神好,能带领学术团队协同攻关;学术水平高,取得国内外同行公认的学术成就;发展潜力大,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科保持或赶超国内外先进水平的能力;聘期内在受聘学校能全职在岗工作。
2.讲座教授招聘条件
具有高尚的学术道德、严谨的学风,为人正派;从事教学科研第一线工作,境外应聘者一般应担任高水平大学副(助理)教授以上职位或其他相应职位,国内应聘者应在国内知名大学或高水平研究机构工作,具有正高级职称,担任博士生导师;学术水平高,在本学科领域有较大影响,取得国内外同行公认的成就;身体健康,保证聘期内在受聘学校每年在岗工作时间不少于3个月
2.申报时间
申报时间为每年5月。
申报时间为每年5月。
三、提供待遇
学校提供优厚的待遇,具体情况面议。
四、应聘材料
1. 500字左右的个人简介两份,重点介绍本人近五年取得的重要学术成就;
2. 近五年承担的科研项目、发表的论文、获奖成果清单:
3. 所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;
4. 5篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及推荐表中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;
5. SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章);
6. 在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明;
7. 在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;
8. 家庭成员情况及配偶工作意愿书面材料一份。
9. 最高学历、学位证书及奖励情况的复印件一套。
10. 本人亲笔签名的“承诺书”(原件)一份,承诺一旦受聘为特聘教授,将保证全职在聘任学校特聘教授岗位上工作(应聘前在国外工作的候选人至少需保证每年在聘任学校特聘教授岗位上工作九个月)。
以上材料均需提供电子文档,并发至我处电子邮箱。
五、联系方式
人事部门主页:http://personal.jnu.edu.cn/
联系电话:+86-20-85227283;+86-20-85223525
联 系 人:周老师、童老师
电子邮箱:otalents@jnu.edu.cn(邮件主题务必以: "海归人才网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
地 址:广州市黄埔大道西601号 暨南大学人力资源开发与管理处
邮政编码:510632
Tags:暨南大学
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