太原理工大学2014年人才招聘公告

一、引进对象

（一）第一层次：中国科学院院士；中国工程院院士；国家“千人计划”入选者；国家“外专千人计划”入选者；中国社会科学院学部委员。

（二）第二层次：院士有效候选人；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；“全国百篇优秀博士论文”获得者；“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家“青年千人计划”入选者；中科院“百人计划”入选者；省级“百人计划”入选者；国家级教学名师；国家重点学科、重点实验室负责人；国家“863”、“973”计划专家组成员；国家自然科学基金委创新研究群体首席负责人。年龄一般不超过55岁。

（三）第三层次：博士生导师；教育部“新（跨）世纪优秀人才支持计划”人选；教育部创新团队首席负责人；“全国百篇优秀博士论文”提名奖获得者；国内“985”重点大学教授。年龄一般不超过55岁。

（四）第四层次：取得突出成就的国外著名大学博士毕业生；国内“985”重点大学具有博士学位的副教授。年龄一般不超过45岁。

（五）第五层次：国内外优秀博士毕业生。年龄一般为40岁以下，并满足下列各项基本条件：

1、博士所学专业与本科、硕士专业相近；

2、具备较强的科研能力，以第一作者在国内外期刊发表高水平学术论文，理工科要求被SCI收录1篇及以上；文科要求在国家级刊物发表论文1篇及以上并被SSCI收录1篇及以上或CSSCI收录2篇及以上；

3、外语水平满足下列之一：CET-6考试成绩达到426分及以上；英语专业取得专业八级合格证；PETS-5等其它类型外语水平考试成绩合格；具有一年以上国外学习经历。

二、引进待遇

（一）科研启动费

学校为新引进人才提供科研启动费，资助额度为：

1．第一层次：500万元

2．第二层次：200万元

3．第三层次：50万元

4．第四层次：20万元

5．第五层次：按如下办法计算

表一：理工类科研启动费计算办法：

 

表二：社科类科研启动费计算办法：

 

（二）安家费与住房

１．第一层次：安家费50万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分５年按月发放。提供200平方米以上住房。

２．第二层次：安家费20万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分５年按月发放。提供150平方米以上住房（按校内政策购住）或每月2500元的租房补贴。

３．第三层次：安家费15万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分５年按月发放。提供120平方米以上住房（按校内政策购住）或每月1700元的租房补贴。

４．第四层次：安家费10万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分５年按月发放。提供100平方米以上住房（按校内政策购住）或每月1500元的租房补贴。

５．第五层次：安家费5万元，上岗后即发放1/5，剩余部分分５年按月发放。提供80平方米以上住房（按校内政策购住）或每月1200元的租房补贴。

（三）岗位津贴

１．第一层次：每年享受20.6万元的岗位津贴。

２．第二层次：每年享受10.6万元的岗位津贴。

３．第三层次：前两年每年享受6.6万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

４．第四层次：前两年每年享受5.1万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

５．第五层次：前两年每年享受4.1万元的岗位津贴。第三年开始根据工作业绩考核结果享受对应岗位津贴。

上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对采用柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。

学校对引进人才两年内免于工作考核，从引进第三年开始通过岗位目标管理按年度进行考核。

三、应聘方式

1．投递简历报名：应聘者请将报名材料发至tyutzhaopin@tyut.edu.cn电子邮箱中（邮件主题格式为：博士招聘网-姓名-毕业院校名称-专业名称）。报名材料包括以下内容：

（1）《太原理工大学人才引进推荐表》（应聘第一至第四层次人才填写）或《太原理工大学接收毕业生审批表》（应聘第五层次人才填写），表格见附件一及附件二；

（2）本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版；

（3）能反映本人学术水平的论文、科研项目等的电子版材料；

（4）应聘第四和第五层次人才还需要提供本人学习成绩单、英语等级证明、SCI检索证明等电子版材料；

（5）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》电子版。

应聘者投递应聘材料后请主动与学校电话联系，以确认报名材料是否成功接收。
2．学校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员学校将及时通知本人来校参加面试,面试时应聘人员在校医院进行体检，体检和面试通过后学校通知应聘人员办理签约、报到等手续。