2014年福州大学公开招聘工作人员方案

鉴于我校事业发展的实际需要，按照福建省人民政府《关于进一步支持高校加快发展的若干意见》（闽政〔2012〕47号）以及福建省人事厅《关于印发<福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法>的通知》（闽人发〔2006〕11号）等文件精神，拟公开招聘1名教师、7名教辅人员和1名医务人员。具体方案如下：

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德；

3.品行端正，有强烈的事业心和责任感；

4.身体健康，心理素质好，能胜任岗位工作；

5.具有较扎实的专业知识和相关专业实践技能，有较强的语言表达能力和服务意识。

二、招聘岗位、人数及资格条件（见附件1《2014年福州大学公开招聘工作人员岗位信息表》）

三、招聘程序

（一）信息发布

经审核，将在福建人事人才网（http://www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（http://www.fjbys.gov.cn）和福州大学人事处招聘信息网（http://rsc.fzu.edu.cn ）公布有关信息。

（二）报名

1、报名材料

应聘者须提交如下材料以备资格初审，材料不齐，视为报名无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格；已被聘用的，将予以解聘。材料自留底稿，恕不退还。

（1）报名登记表。应聘者须填写《2014年福州大学公开招聘工作人员报名登记表》（以下简称《报名表》，附件2）。

（2）符合应聘条件的证明材料：

①二代身份证。

　　 ②2014届毕业生：岗位要求的毕业生就业推荐表、毕业成绩表。往届毕业生：已取得的学历学位证书。

　　 ③报考体育教师岗位（01岗位）的考生，需要提供专业方向（网球专项）证明。

       ④岗位所要求的其他材料。

⑤在职报考者须提供单位同意报考相关证明。

2、报名方式

应聘者于2014年5月 12日至2014年 5月 26日16:00前（以邮件送达时间为准，逾期报名者视为不符合条件）将《报名表》电子版、符合应聘条件的证明材料扫描件打包压缩后统一命名为：“应聘岗位代码—姓名”，发送E-mail至330721700@qq.com，邮件主题注明“2014年春季公开招聘报名：×××（姓名）+岗位代码”，例如“2014年春季公开招聘报名：张三+01”。

 （三）资格审查

 1、资格初审。我校对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。初审时间为2014年5月12 日至2014年5 月26日，初审结果学校将通过个人报名邮箱回复，通过初审的人员学校将发送其准考证至个人邮箱，同时将初审合格名单、笔试时间、地点等在我校人事处招聘信息网公布，请应聘人员密切关注，并确保联系方式准确无误，保持畅通。

2、资格复查。资格初审合格的应聘人员，在考试前需携带个人身份证、已取得的学历学位证书、研究生期间成绩单、毕业生就业推荐表（2014年毕业生提供）、《报名表》原件（个人签名）以及岗位所要求的其他材料等原件接受资格复审。学校依照发布的招聘信息要求，进行资格审查，未能如实提供证明材料（含缺少材料）的，视为不符合资格条件。

（四）报名费

我校根据闽价费〔2007〕196号文规定, 对符合报考条件的应聘人员收取报名费80元，于来校参加笔试时收取，报名费一旦缴纳，恕不退款。

（五）考试

考试采取笔试、技能测试和面试相结合的方式。

1、笔试

（1）根据有关文件精神，符合条件报名人数与比例原则上应达到3:1方可开考，如不足3:1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。

（2）笔试主要为综合能力测试，侧重考察岗位所必备的基本素质和能力，成绩按百分制评分。

 （3）笔试开始前30分钟未到场的，视为自动放弃。

2、技能测试

应聘者按笔试成绩从高分至低分，以岗位拟招聘人数与进入技能测试人数1：3的比例，从高分至低分确定技能测试人选；技能测试的具体时间、地点在我校人事处招聘信息网上发布。

技能测试开始前15分钟未到场的，视为自动放弃。

应聘者根据考核组的要求进行技能测试，技能测试成绩按百分制评分。

3、面试

进入技能测试人员全部进入面试。

面试开始前15分钟未到场的，视为自动放弃。

应聘者根据考核组的要求进行面试，面试成绩按百分制评分。面试合格线70分。

4、综合成绩

 考生综合成绩按笔试成绩占30%，技能测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例折算。根据考生综合成绩排名顺序，以岗位拟招聘人数与进入考核人数1:1的比例确定考核人选；若考生综合成绩相同，取面试成绩较高者作为考核人选。考核人选名单在我校人事处招聘信息网上公布。

（六）体检、考核

考核人选须携带本人身份证，根据我校的要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合成绩高低顺序递补人员进行体检。

学校对体检合格人选进行考核。

（七）公示、聘用

1、根据考生综合成绩和体检、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。

2、拟聘用人选在福建人事人才网、福州大学人事处招聘信息网进行公示,公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。

3、公示无异议，办理拟聘人员聘用核准手续，与聘用人员签订聘用合同。

四、相关待遇

1、聘用人员与福州大学签订聘用合同，聘期三年，其中试用期六个月，试用期满考核合格后方可正式聘用。

2、在校工作期间，享受国家规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。

3、符合福建省以及学校引进的优秀博士毕业生条件的，还可享受省、学校规定相应的引进人才待遇。

五、其他

1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。

3、校纪委、监察审计处对招聘工作全过程进行监督，监督电话：0591-22865580。

 4、招聘联系人：程老师、张老师，联系电话0591-22865282。　　　　　　　　　 

 

 

 福州大学人事处

 2014年5月12日