2014年“海外人才江西行”活动正式启动
我省多项优惠政策引高端人才来赣
昨日,记者从省人社厅获悉,2014年“海外人才江西行”活动正式启动,此次江西共邀请了17位海外人才来赣,将与我省20家需求单位直接对接。对于来江西工作的海外高层次人才,我省将给与经费支持。
入选国家“千人计划”
海外人才将获千万奖励
据了解,此次“海外人才江西行”活动,我省与美南中国专家协会联合会衔接,共邀请了自美国、加拿大、荷兰、芬兰等地的17位海外人才来赣,涉及合作需求30项。这批海外人才将与我省企业、高校、科研院所等共20家需求单位直接对接。
省人社厅巡视员裴菲表示,对于到江西长期工作的海外高层次人才,江西专门设立了“创新创业人才引进计划”。入选的人才,分期给予自然科学类人选每人100~300万元人民币、人文社会科学类人选每人10~50万元人民币的项目资助。
层次更高的,我省将大力支持其申报国家“千人计划”和“外专千人计划”。入选国家“千人计划”和“外专千人计划”的海外人才,除国家财政资助的300万元外,江西省财政还将给予每人1000万元的创新创业事业发展资金支持。
除此之外,江西高校还设立了30个“井冈学者”特聘教授岗位,面向海内外公开招聘,以江西省政府名义奖励每人每年20万元人民币,比“长江学者”奖金每年高出10万元人民币,位于国内前列。
我省将设
高端外国专家项目
同时,对于不能全职在我省工作,只能短期服务的高层次海外人才,可以申报“高端人才柔性特聘计划”。“高端人才柔性特聘计划”人选在我省工作每年累计应不少于2个月,入选者由省里一次性给予30~50万元人民币的项目资助,用人单位、主管部门和当地财政提供配套经费支持。
此外,裴菲向记者透露,为进一步提升海外人才来江西服务的积极性,现在省里正准备出台新文件,专门设立“高端外国专家项目”,要求人选在我省工作每年累计应不少于1个月,入选者给予10万元人民币的项目资助,用人单位和当地财政提供配套经费支持。
来赣一周
可申报国家常规引智项目
值得一提的是,对于部分海外人才,每年不定期来江西指导的,我省也支持相关引进单位申报国家重点引智项目、软件与集成电路引智专项和海外高层次人才基金社会管理专项,给予专家往返国际旅费、国内交通费、在赣的生活费用支持和部分工薪资助。
“如时间比较短暂,我们有更加灵活地引进海外人才计划,只要来江西指导咨询一周以上,就支持其申报国家常规引智项目;未能获批国家项目的,还可以申报我省即将实施急需紧缺海外工程师引进计划,一经立项同样可资助海外人才的国际旅费、国内交通费、在赣部分生活费用。”裴菲说道。
入选国家“千人计划”
海外人才将获千万奖励
据了解,此次“海外人才江西行”活动,我省与美南中国专家协会联合会衔接,共邀请了自美国、加拿大、荷兰、芬兰等地的17位海外人才来赣,涉及合作需求30项。这批海外人才将与我省企业、高校、科研院所等共20家需求单位直接对接。
省人社厅巡视员裴菲表示,对于到江西长期工作的海外高层次人才,江西专门设立了“创新创业人才引进计划”。入选的人才,分期给予自然科学类人选每人100~300万元人民币、人文社会科学类人选每人10~50万元人民币的项目资助。
层次更高的,我省将大力支持其申报国家“千人计划”和“外专千人计划”。入选国家“千人计划”和“外专千人计划”的海外人才,除国家财政资助的300万元外,江西省财政还将给予每人1000万元的创新创业事业发展资金支持。
除此之外,江西高校还设立了30个“井冈学者”特聘教授岗位,面向海内外公开招聘,以江西省政府名义奖励每人每年20万元人民币,比“长江学者”奖金每年高出10万元人民币,位于国内前列。
我省将设
高端外国专家项目
同时,对于不能全职在我省工作,只能短期服务的高层次海外人才,可以申报“高端人才柔性特聘计划”。“高端人才柔性特聘计划”人选在我省工作每年累计应不少于2个月,入选者由省里一次性给予30~50万元人民币的项目资助,用人单位、主管部门和当地财政提供配套经费支持。
此外,裴菲向记者透露,为进一步提升海外人才来江西服务的积极性,现在省里正准备出台新文件,专门设立“高端外国专家项目”,要求人选在我省工作每年累计应不少于1个月,入选者给予10万元人民币的项目资助,用人单位和当地财政提供配套经费支持。
来赣一周
可申报国家常规引智项目
值得一提的是,对于部分海外人才,每年不定期来江西指导的,我省也支持相关引进单位申报国家重点引智项目、软件与集成电路引智专项和海外高层次人才基金社会管理专项,给予专家往返国际旅费、国内交通费、在赣的生活费用支持和部分工薪资助。
“如时间比较短暂,我们有更加灵活地引进海外人才计划,只要来江西指导咨询一周以上,就支持其申报国家常规引智项目;未能获批国家项目的,还可以申报我省即将实施急需紧缺海外工程师引进计划,一经立项同样可资助海外人才的国际旅费、国内交通费、在赣部分生活费用。”裴菲说道。
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