中国民航大学2012年高校教师/博士/辅导员招聘信息

中国民航大学2012年招聘信息

                        诚邀国内外英才加盟

中国民航大学，成立于1951年9月，位于天津滨海国际机场，占地110余万平方米，直属中国民航局，在校学生20000余人。是中国民航学科专业门类齐全、将航空科学技术与交通运输工程两大学科群交叉融合的高等学府。

学校现有专任教师900余人，其中高级职称教师400余人，博士生导师10人，有中国工程院院士1人（双聘），国家杰出青年基金获得者1人，天津市特聘教授1人，民航特聘专家4人，民航中青年技术带头人9人。学校设有27个本科专业，硕士授权一级学科12个，二级学科49个，一个与法国航空航天大学校集团在中国共同创办的首家航空类“工程师学院”。

学校现有省部级科研基地（重点实验室）12个，包括中国民航空中交通管理研究基地、中国民航航空地面特种设备研究基地、中国民航航空运输经济与管理科学研究基地、中国民航机场工程研究基地、中国民航机务维修工程研究基地、民航信息技术科研研究基地等7个 民航局科研基地和智能信号与图像处理天津市重点实验室等。一个省部级大学科技园。建有航空器维修执照考管中心、飞行签派员培训中心、工程技术训练中心等多个国内、国际授权培训机构，承担民航机务、空管、飞行、机场、运输、客舱服务等各种岗位资格培训。与国际民航组织、飞机制造厂商、航空运输企业、国外著名 民航类大学合作交流，系统引进国外优质教学资源，推动人才培养模式与国际接轨。

学校拥有工业和信息化部与中国民航局联合共建的民用航空器适航审定技术研究与管理中心，现已成为我国大型商用飞机自主适航审定的重要技术支持单位，在我国航空器适航审定工作中承担了重要任务，参加了空客A380、ARJ21-700、EMB-145、Y-12F、直-15、农5-A等多个国内外飞机型号的审定工作，保障了我国具有自主知识产权的首架支线客机的正常下线，在适航研究、人才培养、培训等方面发挥着重要作用。

学校发起成立了中国航空运输协会、中国航空维修协会、通用航空协会等组织，在民航专业协会自律性组织建设中发挥着越来越重要的作用。

为把学校全面建成国内知名、国际民航界有较大影响的教学研究型民航大学，欢迎海内外有志之士加盟我校！

应聘材料：

1.应聘人员简历：本人电子文档简历并附有已取得的学历、学位等相关证书、证明扫描件；学业成绩证明、推荐表、英语、计算机等级考试成绩等扫描件同时发至人事处邮箱和应聘学院邮箱。

2.面试时需提供：科研教学工作成果，包括科研项目立项证明、科研成果获奖证书、专利证书、论文索引、专著论文目录及5-10篇最具代表性的学术作品等材料。

联系方式：

应聘者请将应聘资料（主题注明：硕博招聘网+姓名-毕业学校-学历-专业-应聘学院）

发送至人事处邮箱： yai@cauc.edu.cn   bzhang@cauc.edu.cn

电话：022-24092163      传真：022-24092290       联系人：艾老师 张老师

学校网站：  www.cauc.edu.cn

地址：天津市津北公路2898号中国民航大学人事处         邮编：300300

 

 

一、招聘教师的基本条件

    1.招聘教师基本条件

（1）政治合格，遵纪守法，作风正派，为人师表，诚实守信，职业道德高尚，创新意识强，具有团结协作精神。

（2）普通话达标，五官端正，仪表端庄，身体健康。

2.高端人才招聘条件：

（1）学科带头人：院士、长江学者、学科带头人等层次的人才。

（2）学科方向带头人：

学科方向带头人是指在某一学科方向上处于国内先进水平的人才。

（3）高端人才不限学历、职称。由学校组成专家组评审确认。

3.招聘教授应同时具备以下条件：

（1）博士学历和学位获得者。

（2）45岁以下。

（3）现从事专业以及专业技术工作经历，与我校拟聘专业技术岗位相同或相近。

4.招聘博士后、博士应同时具备以下条件：

（1）35岁以下。

（2）其本科、硕士和博士期间所学专业、研究方向及现从事专业，与我校拟聘专业技术岗位相同或相近；毕业院校为教育部直属重点大学或“211”院校；起始学历为统招全日制本科。

5.招聘硕士应同时具备以下条件：

（1）28岁以下。

（2）其本科、硕士期间所学专业与我校拟聘专业技术岗位相同或相近；外校毕业生的毕业院校为教育部直属重点大学或“211”院校；起始学历为统招全日制本科。

（3）国家大学英语六级（含）考试450分以上英语水平。

 

二、教师招聘的程序
   （一）程序

1.学校下达年度招聘计划及招聘教师基本条件。

2.二级单位开展招聘宣传，采集求职信息。

3.二级单位根据学校年度招聘计划和招聘教师基本条件，筛选和审核求职信息，确定面试对象，组织面试。

4.二级单位成立专家考核组进行面试，将面试结果上报学校。

5.学校安排体格检查。

6.学校根据已下达的招聘计划、招聘条件，对应聘人员进行审核。

对不符合招聘条件或招聘计划但确因学校教学科研工作特殊需要，以及本校毕业生留校等情况的人员，报校长办公会审批。

7.公示，公示期七天。

8.公示无异议后，通知应聘人员来校办理接收手续。

（二）适应范围

招聘到教学、科研以及实验实习岗位的教师。 

 

附件：