南京医科大学卢春教授课题组2018年下半年招聘2名博士后

卢春教授现为南京医科大学特聘教授，江苏省现代病原生物学重点实验室副主任，生殖医学国家重点实验室研究骨干。教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、霍英东青年教师基金获得者、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人、江苏省“333工程”第二层次培养对象。现任JournalofMedicalVirology杂志副主编，中国微生物学会理事，中华医学会医学病毒学分会常委、江苏省微生物学会秘书长等职。主要从事病毒与肿瘤的研究，先后主持包括国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金—美国国立卫生研究院（NSFC-NIH）重点国际合作项目、国家自然科学基金面上项目等在内的国家级项目10多项。研究成果先后发表在NucleicAcidsRes,TrendsMicrobiol,PLoSPathog,Oncogene,JVirol等本领域有影响的国际学术期刊上，获江苏省科学技术进步二等奖及安徽省科学技术进步三等奖各1项。

因课题研究需要，拟招收博士后2名，主要研究方向为：①艾滋病重要并发症卡波氏肉瘤的发病机制研究；②妇科肿瘤的基础与临床研究。

一、薪酬待遇

1.博士后在站期间的年度总收入约为30-35万元（税前）。总收入含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。

2.专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。

3.科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。

4.优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

5.博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。学校提供博士后公寓，暂不能入住者学校提供2500元/月住房补贴。

6.学校支持博士后申报各类项目，提供国际一流高校学术交流机会，协助做好职业发展规划。

二、工作内容

1.在课题组长的指导下，独立开展或与课题组其他成员共同开展课题研究。

2.负责或参与相关课题的申报与管理；协助培养研究生。

三、应聘要求

1.获得医学、生物学或生命科学等相关学科的博士学位、获得博士学位不超过3年；已在国际主流学术期刊发表第一作者论文（IF≥3.0）。

2.掌握细胞和分子生物学等技术，有病原生物学研究或蛋白质组学研究等背景者优先。

3.身体健康，年龄不超过35岁。

4.热爱科研事业，有强烈的事业心和责任感，为人诚实，具有较强的团队合作精神。

四、申请方式及时间

1．有意者请将个人简历、已有研究总结和发表论文等相关应聘材料以PDF格式发送至clu@njmu.edu.cn，主题请注明“博士后应聘+姓名+海归招聘网”字样，应聘材料将予以严格保密。通过初审者，我们会尽快安排面试。

2．联系人：丁祥亚025-86869399、15195965766

3．截止日期：本招聘通知长期有效。

期待并欢迎您的加入！