浙江大学医学院曾浔实验室和浙江大学发育和器官生成实验室招聘博士后和科研助理

因工作需要，曾浔实验室开始招博士后2人。曾浔研究员曾在斯坦福大学长期从事免疫学研究，以第一作者在Immunity，eLife等杂志发表文章，并入选2016年中组部青年国家高级人才计划。目前在浙江大学附属第一医院传染病国家重点实验室、感染性疾病诊治协同创新中心担任研究员。实验室课题经费充足，实验条件优越，实验设备先进。实验室追踪免疫学最新进展，致力于解决免疫学的最基础问题及在肿瘤、自身免疫性疾病、重大传染病中的免疫治疗等问题。掌握如单细胞T细胞受体测序、单细胞水平的蛋白质组、转录组、MHC组库构建等最前沿技术，并拥有国内最好的质谱流式细胞平台等。

1.CAR-T及TCR-T细胞的肿瘤免疫治疗；

2.自身免疫性疾病的细胞介导治疗；

3.重大传染病、肿瘤（肝癌、结肠癌、乳腺癌）等疾病的全部免疫细胞的动态变化及寻找新的诊断、治疗的靶位点；

4.T细胞介导的B细胞免疫反应；

5.造血干细胞发育、分化的分子机制及应用；

实验室详情请见（http://person.zju.edu.cn/xunzeng）。

1.可申请学校博士后特别资助项目、重点资助项目和一般资助项目三个类型。

①特别资助项目：世界排名前100名高校的博士毕业生，以及其他特别优秀的博士毕业生，经学校评审后，最高可给予每年20万元的资助；此外，合作导师及学院为博士后人员每年提供不少于9万元的津贴资助。

②重点资助项目：海外知名高校、国家"双一流"建设高校或学科的博士毕业生，学校根据合作导师提供的资助额配比给予每年12万元的资助；此外，合作导师及学院为博士后人员每年提供不少于9万元的津贴资助。

③一般资助项目：其他博士毕业生，学校择优遴选后根据合作导师提供的资助额配比给予每年8万元的资助；此外，合作导师及学院为博士后人员每年提供不少于9万元的津贴资助。

2.除了以上资助以外，博士后研究人员可根据学校和医院学术成果奖励的相关规定，视个人在站期间的工作业绩向合作导师及医院申请科研奖励（包括论文、专利等）；可申请学校博士后国际学术交流专项资助，支持博士后研究人员出国（境）参加高水平国际学术会议。

3.在博士后期间可租住学校博士后公寓。人事关系进入学校后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报学校高级专业技术职务。

4.其他待遇均参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》。详情见：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=68087&object_id=77728

1.具有免疫学、微生物学、分子生物学、化学或医学纳米材料方向的博士学位和相关的研究背景。

2.年龄三十五周岁以下。

3.有较强的英文听说读写能力，具备较好的科研素养。有较强的团队协作能力和沟通能力。

4.近五年内在国际期刊上发表过至少1篇代表性学术论文（第一作者或共同第一作者），有较强的科研能力。

1.详细个人简历自大学开始至申请时间学习、工作简历发表的论文、负责的科研项目等；

2.学历、学位证书证明；

3.重要代表性论著的全文；

4.两封同行专家推荐信；

曾浔xunzeng@zju.edu.cn

 

 

浙江大学遗传学研究所，以建设国际一流的、开放的研究所为目标，致力于遗传学基础和应用的原创性研究。目前已引进3位国家"千人计划"创新人才、3位国家"千人计划"青年人才。徐鹏飞研究员于2017年全职在浙江大学遗传学研究所任教，正在建立一个全新的发育和器官生成实验室，现面向国内外公开招聘高水平博士后1-2名，科研助理1名，热忱欢迎相关背景的优秀青年学者加盟我们的团队！

实验室PI：徐鹏飞，浙江大学"百人计划"研究员，博士生导师，国家"千人计划"青年项目入选者。徐鹏飞研究员长期致力于研究发现决定生物体器官位置和形状的各个因素，并试图以斑马鱼或小鼠胚胎干细胞在体外培养具有三维结构的组织器官，以期为体外器官培养、移植和人类再生医学研究提供理论基础。相关工作发表在Science，PNAS，Developmental Biology等杂志，其中发表在Science的工作被Nature Genetics专门撰文报道，并被F1000推荐。（实验室主页：http://person.zju.edu.cn/pengfeixu）

研究方向：1）课题组以斑马鱼为主要动物模型，采用定量和系统发育生物学等方法，利用多学科交叉研究平台，揭示决定胚胎组织器官特征的位置信号分子本质。2）利用时空特异的信号分子，在体外诱导培养胚胎干细胞和iPS细胞（斑马鱼和小鼠来源）生成具有三维结构的功能器官，为体外器官培养、移植和人类再生医学研究提供理论基础。

a．在国内外知名高校或研究机构取得博士学位，具有发育生物学、细胞生物学、遗传学或干细胞生物学相关研究背景，与本实验室研究方向相关者优先考虑（在读博士生可提前申请，毕业后入职）；

b．对发育和器官生成研究有强烈兴趣，具有创造性思维，具备很强的独立工作能力，富有责任心和协作精神，有较好的英语沟通能力和阅读写作能力；

c．博士期间或近3年以第一作者发表SCI收录论文1篇以上；

d．身体健康，年龄在35周岁以下（外籍人员不超过40周岁）。

e．关于开展2019年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知详见：

a．责任心强，做事耐心、细心；

b．有良好的沟通协调能力；

c．有生命科学、生物医学相关教育背景，掌握分子生物学基本实验技术，或有科研助理工作经验者优先；

d．能保证连续工作两年或以上者优先。

1）博士后独立开展课题研究，申报博士后和青年基金，撰写论文，帮助PI指导研究生。

2）科研助理获得与课题相关的专业技术训练，协助PI、博士后、研究生开展课题；经培训后，能够相对独立地承担部分相关的科研工作；参与负责实验室的日常工作，包括仪器设备维护、常用试剂配制等。

a．工资及福利待遇按浙江大学博士后相关规定执行，浙大年薪+合作导师津贴+学院补贴：20-25万元/年，视工作绩效另提供科研奖励；

b．支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方的科技项目；

c．可申请入住教师公寓；

d．从事博士后研究工作3年及以上，可申报浙江大学高级职称；

e．其他待遇均参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》，详见：http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=73492&object_id=77733，《浙江大学医学院博士后工作指南》详见：http://bms.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=13486&object_id=53783。

薪资6-9万元/年，具体面议。根据工作业绩，课题组还将发放额外奖金。

1）详细的中英文简历（包括一般情况、受教育经历、工作经历、各类研究项目、各类发表、各类奖励等）；

2）个人研究兴趣及受聘后的工作设想和目标；

3）其它证明本人能力与科研经历的相关材料；

4）拟入职时间。

有意者请将应聘材料电子版发送至徐鹏飞研究员邮箱，主题请注明"徐鹏飞课题组科研人员应聘-岗位"。

联系人：徐鹏飞，联系方式：pengfei_xu@zju.edu.cn