浙江大学血液学研究所黄河教授组2019年招聘博士后及科研技术人员

黄河，浙江大学求是特聘教授，973首席科学家，主任医师，博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长，浙江大学血液学研究所所长，浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。任中华医学会血液学分会造血干细胞应用学组副组长，中华骨髓库专家委员会副主任委员，亚太国际骨髓移植组织国际学术委员会常务委员（中国唯一），浙江省医学会血液专业委员会主任委员，浙江省抗癌协会血液淋巴肿瘤专业委员会主任委员等学术职务。研究方向：造血干细胞移植的临床和基础研究；干细胞基础及应用研究；免疫治疗临床基础及应用研究。先后于2003年及2015年2次荣获国家科技进步奖二等奖。作为负责人承担973，863，国家自然科学基金重点项目，国家自然科学基金国际合作与交流项目等25项。近10年在国内外学术期刊发表论文200余篇，其中在Blood、Leukemia等SCI杂志发表论文143篇（其中通讯作者论文100篇）。获省部级以上奖项14项，授权发明专利17项。近5年在国际大型会议担任主席、特邀报告和口头报告62余次。作为大会主席分别于2005年和2014年在杭州主办亚太国际骨髓与造血干细胞移植大会。主编人民卫生出版社第一版和第二版全国研究生《血液内科学》教材，任国际造血干细胞移植领域权威杂志Bone Marrow Transplantation，Biology of Blood and Marrow Transplantation和Journal of Hematology and Oncology编委。

1.造血干细胞移植的临床和基础研究

2.干细胞基础与应用研究

3.免疫治疗临床基础与应用研究

1.应聘者有生物医学研究背景，尤其欢迎有从事血液病及造血干细胞移植、移植免疫、干细胞研究等研究经历的博士进站学习和工作。

2.具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神，有流利的英语写作表达能力，在SCI期刊发表高水平学术论文。

1.个人简历（含自大学开始的学习、工作简历，发表论文、负责或参与科研项目及专利、获奖等情况）。

2.个人研究工作陈述。

3.学历、学位证书复印件。

4.1-5篇代表性论著全文。

工作和生活待遇除享受浙江大学博士后待遇外，根据应聘者个人具体情况提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利，并视工作业绩给予丰厚的绩效和论文奖励。具体待遇如下：

1.工资及福利待遇按照国家博士后相关规定执行，年薪一般20余万人民币。优秀博士后可申请浙江大学国际交流计划引进项目，获批年薪可达30万元人民币。

2.进站后可申请助理研究员，在站时间3年可申报副研究员或副教授。同时，一轮博士后出站后可直接申请第二轮博士后。

3.浙江大学可提供教师公寓（优惠价租赁）。

4.充分考虑博士后的未来发展和职业规划，积极支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会。

申请者请将相关材料发送至：hehuangyu@126.com或者xiaohyu65@163.com，主题请注明"海归招聘网+博士后应聘"。

 

 

浙江大学血液学研究所是国务院批准的首批博士点,也是浙江省重点学科和省医学重点学科，是一所集医疗、教学、科研于一体的浙江大学校级研究所，同时具有丰富的临床资源和强大的临床、基础团队。现任所长黄河，浙江大学求是特聘教授，973首席科学家，主任医师，博士生导师。现任浙江大学医学院党委书记、副院长，浙江大学医学院附属第一医院骨髓移植中心主任。

1.干细胞基础及应用研究；

2.造血干细胞移植的基础和临床研究；

3.免疫治疗临床基础及应用研究（CART）。

1、拥有研究生及以上学历，需流式细胞术经验（具有良好流式细胞术基础的本科生可自荐）；

2、踏实肯干、责任心强，团队合作意识强，有良好的沟通协调能力；

3、年龄35周岁以下，身体健康，有良好的文字功底。

新录用人员的人事管理方式按浙江大学医学院附属第一医院相关规定执行。根据工作的质量和数量，优秀者可提供浙一医院编制。招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将应聘材料（学历、学位证书及个人履历文档）通过电子邮件发至于老师（xiaohyu65@163.com）和李老师（lixia2015@zju.edu.cn）,主题注明"科研技术人员申请"）。经面试考核后择优录取、待遇面洽。

应聘截止时间：2019年5月31日