南方医科大学2019年专职科研人员（博士后/特聘研究人员）招聘简章

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2019-09-09 09:00:15

一、学校简介

南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学，创建于1951年，1979年被确定为全国重点大学，2004年8月整体移交广东省，更名为南方医科大学。学校是广东省高水平大学重点建设高校中唯一的医学院校，全国首批、广东省唯一一所"部委省"共建高校，全国首批卓越医生教育培养计划高校。

学校现有10个博士学位授权一级学科，5个国家重点及培育学科，5个学科入围ESI全球前1%，6个博士后科研流动站；现有国家、省部级实验室38个，省部级重点科研平台共75个，国家、省部级研究中心（所）43个。

学校现有11所直属附属医院，拥有17个国家临床重点专科、60个广东省临床重点专科、12个广东省医疗质量控制中心。

二、招聘方向

临床医学、基础医学、口腔医学、生物学、公共卫生与预防医学、中西医结合、中医学、中药学、生物医学工程、药学、护理学、医学技术及其他相关学科领域。

三、招聘岗位

（一）博士后

（二）特聘研究人员

四、博士后招聘

（一）招聘条件

博士后分为A岗和B岗。

1、原则上年龄要求在35岁以下，特别优秀的可放宽至40岁以下；

2、已获得博士学位或已通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较好地科研基础，发表过较高水平的科研论文。

（二）福利待遇

博士后薪酬主要由基础年薪、奖励年薪、学校科研绩效、附属医院科研绩效、合作导师补贴和项目资助经费组成，采取"下有保底，上不封顶"的方式。

1、基础年薪，20-50（万元/年）；

2、合作导师补贴，博士后在站期间可享受合作导师提供的科研补贴，每月数千元至几万元不等，以同合作导师协商确定的数额为准；

3、学校科研绩效，博士后在站期间发表论文、申获基金、取得专利等，参照学校绩效管理规定享受单独科研绩效（例如以第一作者身份发表SCI二区论文（IF-5.0）1篇，博士后约可获得5万元绩效奖励，博士后不设基本工作量，多劳多得，不设上限）；

4、附属医院科研绩效，学校附属医院博士后获得科研业绩除可获得学校统一发放的科研绩效之外，还可享受附属医院发放的科研绩效奖励，具体标准请咨询具体附属医院；

5、获批各类博士后资助项目者，除享受学校年薪外，同时享受各类项目资助、生活补贴等，最高可达60万元；

6、可按有关规定享受学校的住房、医疗、小孩入托等相关福利。

（三）招聘流程

全年接受入站申请，流程可点击南方医科大学博士后进站流程，或加入南方医科大学博士后咨询QQ群（484762604）沟通了解。

五、特聘研究人员招聘

（一）招聘条件

特聘研究人员岗位分为：研究员、副研究员、助理研究员。

1、原则上研究员年龄在40周岁及以下、副研究员/助理研究员年龄在35周岁及以下，特别优秀或特别急需的可适当放宽；

2、国内外知名高校或研究机构博士毕业生或博士后。

（二）福利待遇

1、基础年薪。25-35（万元/年）；

2、绩效奖励。根据特聘研究人员的业绩情况发放绩效奖励最高为10万元/年；

3、可按有关规定享受学校的住房、医疗、小孩入托等相关福利。

（三）招聘流程

应聘者将《南方医科大学特聘研究人员岗位应聘人员申请表》（附件）以"姓名+岗位别类+学科方向"命名，电子版发送至：75918160@qq.com或相关学院邮箱。

六、联系方式

（一）博士后

学校联系人：马老师、梁老师

联系电话：+86-20-61648642、61648419

（二）特聘研究人员

学校联系人：张老师

联系电话：+86-20-61648120

（三）各学院及附属医院联系方式