北京交通大学2012年人才引进与师资补充招聘启事

　　教授岗位：

　　1.年龄一般不超过50周岁，院士、长江学者特聘教授和具有较大影响力的资深专家等高水平人才，年龄可适当放宽。

　　2.一般应具有正高级专业技术职务，国外留学回国人员一般应具有国外知名大学、研究机构担任助理教授及以上职位或其它相应职位工作的经历，或者为国外知名大学毕业的博士。

　　3.具有稳定、前沿的研究领域和学科方向，在本学科领域有较深的学术造诣，取得了具有国际影响力或达到国内领先水平的学术成就。

　　4.学术思想活跃，与国内外同行有着广泛的学术联系，并有一定的知名度，能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。

　　5.具有良好的师德，严谨的科学作风，事业心强，具有一定的奉献精神、良好的身心素质，善于合作的团队精神

　　副教授、讲师岗位：

　　1.应届博士毕业生年龄一般在 35 岁以下；博士后及其他人员年龄一般在 40 岁以下；本科、硕士、博士学位一般均应在国内重点大学或国外取得，有在国外著名高校或研究机构学习工作经历者优先

　　2.具有较强独立从事科研工作能力及扎实的基础理论和专业知识，思维活跃，具有较强创新能力，学术成果突出。

　　3.为人和善，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神。

　　4.具有良好的师德，严谨的科学作风，事业心强，具有一定的奉献精神、良好的身心素质，善于合作的团队精神。

　　注：为加强对青年教师的培养，学校实行师资博士后制度。本校毕业生必须到国外做师资博士后（或在读期间到国外联合培养1年及以上），条件暂不具备的也须到国内更高水平的学科流动站从事两年博士后研究工作；外校毕业生符合进站条件的，进入校内相关流动站做师资博士后，同时承担应聘学院安排的教学、科研、管理等方面工作，享受讲师岗位待遇。师资博士后出站经考核后正式聘为教师岗位。

　　注意事项及相关要求

　　1.应聘者直接向二级单位以电子邮件、邮寄等方式提交应聘材料(具体联系方式见各二级单位招聘计划汇总表)：

　　(1)求职简历；

　　(2)证明材料(含学历、工作简历、身份证明及必要的证明材料复印件)；

　　(3)能充分反映本人学术水平的各种材料。

　　上述（2）、（3）两项可以根据二级单位要求，在面试时提供。

　　2.学校对应届博士毕业生、博士后出站人员采取分批次选拔录用的方式。请在4月10日、10月31日前提交应聘材料。

　　3.人事处联系方式：北京交通大学人事处(100044) 联系人：张艺

　　联系电话：86-10-51683432

　　各二级单位招聘计划

　　详见《北京交通大学2012年教师岗位招聘计划》。

　　附件下载：北京交通大学2012年教师岗位招聘计划