北京理工大学2020年海内外优秀人才招聘公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2020-01-17 09:38:37

北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批进入国家"211工程"和"985工程"建设行列，首批入选"世界一流大学"建设A类高校。工程、材料、化学、物理、计算机、数学、社会科学学科先后进入ESI国际学科排名前1%，其中工程学科进入ESI国际学科排名前1‰。

现有教职工4400余名，汇聚了23名两院院士、36名国家高层次人才特殊支持计划入选者、47名"长江学者奖励计划"教授、41名国家杰出青年科学基金获得者、30个国家自然科学基金委创新研究群体等创新团队。学校现有2个国家级协同创新中心、9个国家级重点实验室（中心）、57个北京市级/部级重点实验室（中心）。曾创造第一台电视发射接收装置、第一枚二级固体高空探测火箭、第一辆轻型坦克、第一部低空测高雷达、第一台20公里远程照相机等新中国历史上多项"第一"。

近年来，学校高度重视人才引育工作，实施"人才强校"战略，推进实施"卓越学科带头人发展计划""特立学者支持计划""创新人才专项支持计划""特立青年学者支持计划""特立博士后支持计划"等人才项目，成立"前沿交叉科学研究院"，实施"人才特区"政策，为优秀人才提供良好的发展平台和条件保障，面向海内外延揽一批学科领军人才和中青年优秀人才。

一、招聘学科

学科类别	机械与运载	信息与电子	理学与材料	人文与社科
学科	力学航空宇航科学与技术兵器科学与技术机械工程动力工程及工程热物理安全科学与工程	光学工程仪器科学与技术电子科学与技术信息与通信工程控制科学与工程计算机科学与技术网络空间安全	数学统计学物理学化学生物学生物医学工程材料科学与工程化学工程与技术	理论经济学马克思主义理论应用经济学管理科学与工程工商管理法学设计学外国语言文学教育学公共管理

二、人才引进计划

人才计划类型	基本条件	支持措施
国家海外高层次人才引进计划	1.取得博士学位后，具有连续36个月以上的海外科研工作经历；在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位； 2.年龄不超过40周岁。海外取得博士学位的研究人员，如果取得突出研究成果或其他突出成绩，可以突破任职年限等限制，破格申报； 3.入选后全职来校工作。已经在国内工作的，回国时间应在一年以内。	1．资源配置：聘任为教授，博士生导师，提供博士后、博士、硕士专项指标；安排办公实验用房；配备工作助手，也可自行组建学术团队。 2．经费支持：提供科研启动经费200-600万元（含国家配套）。 3．薪酬待遇：①聘期内年薪50万元起； ②学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年； ③年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）； ④实行薪酬动态增长机制。 4．生活待遇：提供200万元安居补贴（含国家配套）；具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户；协助解决子女入托入学等生活问题。 5．保障计划：为回国参加国家海外高层次人才引进计划青年项目会评答辩人员提供国际往返差旅费，对于参加会评但未入选人员，以优厚待遇聘任至“特立青年学者”支持计划岗位。
“特立青年学者”人才支持计划	1.具有博士学位，原则上自然科学类年龄一般不超过40周岁，人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽，能全职来校工作； 2.具有海外知名大学博士学位或具有2年以上海外著名高校、科研机构、知名企业研发机构等工作的经历。	1．资源配置：聘任为博士生导师，优先提供博士生、硕士生专项招生指标；每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名。 2．经费支持：提供科研启动经费100万元。 3．薪酬待遇：①聘期内年薪42万元起； ②学校缴社保、职业年金及公积金约12万元/年； ③年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）； ④实行薪酬动态增长机制。 4．保障计划：入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于相当水平人才计划入选者提供的安居条件执行。
优秀青年教师资助计划（准聘教授、特别研究员、特别副研究员）	具有海内外知名大学博士学位。世界百强院校博士学位获得者或具有2年及以上海外科研工作经历者优先。	1．资源配置：聘任为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士生、硕士生招生名额。 2．经费支持：提供科研启动经费40-100万元。 3．薪酬待遇：①聘期内年薪30万-42万元起； ②学校缴纳社保、职业年金及公积金约10万元/年； ③年底绩效+高水平成果奖励（上不封顶）； ④实行薪酬动态增长机制。 4．生活待遇：协助解决子女入托入学等生活问题。
优秀博士后支持计划（博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目）	1.获博士学位3年内；年龄不超过35周岁。其中，特立博士后年龄不超过32周岁，毕业于世界一流大学。 2.具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。	1．岗位设置及基本薪酬： ①特立博士后：面向世界一流大学的博士后毕业生进行贯通培养；出站后按相关学术标准可聘至预聘制教师岗位，年薪30-50+万元； ②团队岗：支撑学校重点发展学科、高层次人才及优秀青年骨干教师团队建设，年薪25+万元； ③科研岗：为承担国家、省部级重大重点科研项目的团队提供有效的科研力量，年薪18+万元； ④思政岗：从事辅导员或思想政治教育教学研究工作的青年人才，支撑学校思政队伍建设，年薪23万元。 2.人才资助：入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划（引进项目），在学校岗位年薪资助基础上，国家资助20万元/人/年。 3.经费支持：入选博士后创新人才支持计划科研启动经费20万元；获得中国博士后科学基金面上资助、特别资助等项目科研启动经费5-18万元。 4．生活待遇：按国家有关规定协助解决本人及配偶、子女在京落户、子女入托入学等生活问题；按学校有关规定享受与教职工同等福利待遇。
学术领军人才：薪酬待遇、经费支持及服务保障等一事一议。

三、应聘办法及联系方式

请将应聘材料发送至学院联系邮箱并抄送学校招聘邮箱。邮件中请注明应聘人才类型。亦可登陆北京理工大学人才招聘系统（http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/）进行网上报名。

【人力资源部联系方式】

人才项目类别	联系方式
学术领军人才、国家海外高层次人才、特立青年学者	蒋老师、蔺老师+8610-68914243、4546 bitrcb@bit.edu.cn
青年骨干教师	张老师、周老师+8610-68918577 bitzhaopin@bit.edu.cn
博士后研究人员	黄老师、王老师+8610-68914539 bitpostdoctor@bit.edu.cn

【各学院联系方式】

学院	联系方式
前沿交叉科学研究院	李老师+8610-68913188 arims@bit.edu.cn
先进结构技术研究院	张老师+8610-68911676 pengzhang@bit.edu.cn
智能机器人与系统高精尖创新中心	杜老师+8610-68918329 ninger1979@bit.edu.cn
医工融合研究院	胡老师+8610-68911939 huningning@bit.edu.cn
宇航学院	李老师+8610-68913776 yuhang@bit.edu.cn
机电学院	宋老师+8610-68913373 songtt310@bit.edu.cn
机械与车辆学院	何老师+8610-68911813 hexu@bit.edu.cn
光电学院	郭老师+8610-68913659 guomingjuan@bit.edu.cn
信息与电子学院	郭老师+8610-68913896 guojunfang@bit.edu.cn
自动化学院	许老师+8610-68918838 xuxiuqin@bit.edu.cn
计算机学院	王老师+8610-68919957 dianxinw@bit.edu.cn
材料学院	刘老师+8610-68913948 lxn@bit.edu.cn
化学与化工学院	张老师+8610-68914780 bitsos@bit.edu.cn 王老师(博士后)+8610-81381383 wanglin@bit.edu.cn
生命学院	雷老师+8610-68915244 leixiao@bit.edu.cn
数学与统计学院	孙老师+8610-81384701 sunjing@bit.edu.cn
物理学院	龚老师+8610-68918693 saigong@bit.edu.cn 刘老师(博士后)+8610-68918693 liuyujing@bit.edu.cn
量子技术研究中心	赵老师+8610-68918710 qzhaoyuping@bit.edu.cn
人文与社会科学学院	张老师+8610-81381319 zhangrf@bit.edu.cn
管理与经济学院	王老师+8610-68912938 wgsh@bit.edu.cn
马克思主义学院	刘老师+8610-68911564 liuyu30030@bit.edu.cn
法学院	王老师+8610-68915400 04391@bit.edu.cn
外国语学院	项老师+8610-68912270 xiangxc@bit.edu.cn
设计与艺术学院	李老师+8610-68912682 lishuang@bit.edu.cn
学生工作部	钟老师+8610-81384675 bitfudaoyuan@163.com