申万宏源证券有限公司博士后科研工作站2020年度招聘博士后简章

申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券股份有限公司与国内资本市场第一家上市证券公司——宏源证券股份有限公司，于2015年1月16日合并组建而成。公司注册资本470亿元，拥有员工近8000名，在全国设有34家区域分公司和303家营业部（含申万宏源西部证券公司），并设有香港、伦敦、东京、新加坡、首尔等海外分支机构。公司目前拥有全面的证券类业务资格。公司将在中投公司、中央汇金公司等股东单位的大力支持下，契合国家发展战略重点布局上海、新疆、香港、新加坡等区域，通过转型创新不断做大做强，朝着“具有国际竞争力、品牌影响力和系统重要性的现代投资银行”的目标加快迈进，为中国资本市场的创新发展做出积极贡献。

公司博士后科研工作站（简称：工作站）于2008年6月23日经国家人力资源和社会保障部批准成立，是公司吸引、培养和使用高层次优秀人才的重要平台。工作站拥有雄厚的指导专家力量，为博士后提供优越的科研条件和工作环境。工作站2020年度面向海内外公开招收若干名博士后研究人员。

1.具有良好的政治思想素质和道德水准，遵守中国法律

2.最近三年在国内外获得博士学位，或即将获得博士学位者

3．年龄一般在35周岁以下，身体健康

4.英语读、写、听、译熟练

5.能够全脱产在本站进行博士后工作

6.同等条件下，有金融行业从业经验者优先

1.证券行业文化建设及其在证券公司管理中的运用研究

2.新开放时代的券商发展战略研究

3.证券公司“投资+投行”商业模式研究

4.粤港澳大湾区证券业务发展研究

5.大数据和人工智能在证券行业的应用研究

6.产业升级背景下投行并购业务研究

7.金融科技在投行业务中的应用研究

8.债券业务转型及商业模式创新研究

9.证券公司跨境交易业务和风险管理体系研究

10.机构交易业务和交易系统发展战略研究

11.市值管理理论创新和应用研究

12.A股市场投资者结构中长期趋势研究

13.证券公司信用业务交易策略与风险管理研究

14.农产品期货衍生业务研究

15.商品波动率及期权策略研究

16.逻辑量本选股策略研究

17.证券公司私募基金服务模式创新研究

18.大数据驱动下的人力资源管理模式创新研究

19.券商公司治理绩效评估研究

20.场外衍生品业务风险计量及管理研究

申请人可从以上研究课题中任选一项进行申报，并请于2020年4月30日前向本站递交以下申请材料（电子版）：

1.个人简历（请提供：个人基本信息（包括婚姻子女情况）、从大学本科开始的学习经历、工作经历、科研学术情况（包括参与的课题及工作量描述、发表的学术论文）、取得的奖励或荣誉等）

2.两位相关学科博士生导师或相当水平专家的《专家推荐信》

3.拟选课题研究计划书（3000字左右）

4.博士论文目录和摘要、两篇学术代表作

5.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业生提供学生证扫描件)

6.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件

报名材料仅接收电子版，请按以下要求发送至报名邮箱：d3100@swhysc.com，并在邮件中注明获得本站博士后招收信息途径。

1.报名邮件主题：“课题序号-XX大学/单位-XX（姓名）-应聘2020年度博士后-海归招聘网”

2.请将申请材料置于一个文件夹中，按照前述申请材料顺序编号，并将文件夹以“课题序号-XX大学/单位-XX（姓名）.rar”压缩文件形式作为电子邮件附件提交

【联系人及咨询电话】

朱老师（021）33389456

塔老师（021）33389458

本站将根据公开、公平、公正的招聘原则，对报名材料进行筛选，初审合格者经面试后择优录取。面试时间另行通知。

 

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