沈阳理工大学2021年诚聘博士后科研人员

学校占地面积113万平方米，校舍建筑面积44.4万平方米。校园内建有局域网，图书馆面积4万平方米，纸质藏书143.55万册。学校现有16个学院（系、部），58个本科专业，形成了以“工学为重点，突出国防特色，理、工、文、经、管、艺多学科协调发展”的学科专业布局，具备完整的本、硕、博人才培养体系。现有卓越工程师教育培养计划专业2个，国家级一流本科专业建设点3个，国家级特色专业建设点2个，国家级综合改革试点专业1个，省级一流本科专业建设点8个，国家级一流本科课程2门，省级一流本科课程47门。现有国家级、省级大学生校外实践教育基地18个，省级实验教学示范中心12个。

为了进一步吸引和凝聚优秀人才，培养和造就具有持续创新能力的高素质人才队伍，现面向全国公开招收博士后研究人员。未来，学校将重点建设博士后专职科研队伍，并将博士后研究人员作为学校高层次青年人才的重要后备力量和主要储备师资。

1.兵器科学与技术学科博士后科研流动站；

2.科技开发总公司博士后科研工作站。

1.具有博士学位和学历，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下；

2.获得博士学位不超过3年或已通过博士学位答辩（应届毕业生）；

3.具有较强的理论基础、实践能力、独立的科研能力，以及良好的团队合作精神，能脱产从事博士后科研工作；

4.为鼓励人才交流，毕业于我校的博士研究生，不得申请进校内同一学科的流动站。

本年度计划招收全职博士后（含师资博士后和科研博士后）、在职博士后及联合培养博士后，具体如下：

1.师资博士后：特别优秀入站的全职博士后，可于入站当年确定为师资博士后；其他全职博士后入站一年后，经学校考核获得良好及以上且符合学校用人计划人员，经个人申请可确定为师资博士后。

2.科研博士后：在聘用期限内与我校建立唯一人事关系且全职在学校从事研究工作。

3.在职博士后：人事关系保留原工作单位并脱产在我校从事研究工作，限制招收比例。

4.联合培养博士后：我校流动站与设有博士后工作站或省级博士后创新基地的单位联合招收。

（1）师资博士后：第一年年薪为12万元；第二年执行阶梯薪酬：按照考核结果对应不同薪酬，不合格：限期退站；合格12万元、良好18万元、优秀25万元。

（2）科研博士后：标准年薪为12万元，发放2年。

（1）根据国家文件规定，全职博士后是单位正式职工，但不列入学校正式编制，属短期流动的正式教职工，在站期间计算工龄。学校按照按照讲师级别标准缴纳五险一金。

（2）每月发放2000元住房补贴，发放24个月。

（3）享受我校在职职工其他福利待遇，如午饭补贴、交通补助等。

（1）入站的全职博士后可享受学校配套科研启动经费5万元。

（2）入站的全职博士后人员以我单位为第一单位发表的科研成果可享受相应科研奖励。

（3）学校鼓励和支持博士后申报中国博士后科学基金资助和其他交流、计划项目，获得资助的，将按照人社部、全国博管办相关规定享受相应经费支持。

（1）新入站博士后可申请辽宁省博士后生活补贴10万元。

（2）符合条件的优秀全职博士后（全球排名前200高校毕业生）进站可申请优秀博士后资助，省政府一次性给予奖励20万元。

（3）工作站博士后可申报沈阳市博士后资助5万元。

（4）已出站全职博士后（全球排名前200高校毕业生）符合相应条件并到辽宁工作的，省政府一次性给予奖励30万元。

（5）入站的全职博士后（沈阳户籍）首次购买商品住房或存量住房（2017年1月1日后购房）且符合相关条件可申请一次性购房补贴6万元。

本年度共有17名博士后合作导师招收博士后，相关信息请见《沈阳理工大学博士后合作导师招收信息表》（附件1）。

1.应聘者请以“博士后应聘_姓名_院校_研究领域_有意向的合作导师_海归招聘网”命名申报材料，同时将相关申请材料发送到博管办邮箱及目标合作导师邮箱中（申请材料说明详见附件2），并在邮件里说明获取我校招聘信息的来源。

2.我校常年随时受理全职博士后的进站申请，每年5月或11月集中受理在职博士后及联合招收博士后的进站申请。

联系人：赵老师

联系电话：024-24686162

联系信箱：sylgbgb@163.com

QQ交流群：463840040（沈阳理工大学博士后报名群）

联系地址：沈阳理工大学博士后管理办公室（党政机关楼104室）

学校网站：http://www.sylu.edu.cn/index.htm

博士后网：http://rsc.sylu.edu.cn/bshgz/tztg.htm

本公告自公布之日起施行，2021年全年有效，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校博管办负责解释。