福建:三明学院2012年招聘工作人员110名简章

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增大字体作者：佚名来源：本站整理发布时间：2012-03-14 09:58:16

三明学院2012年招聘简章

为进一步加强我校师资队伍建设，促进学校各项事业的发展，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发[2012]33号)等文件精神，经研究并报请市公务员局、编办同意，2012年三明学院拟面向社会公开招聘工作人员110名，现将招聘有关方案公布如下：

一、招聘岗位及对象

详见附件表1、表2。

二、招聘基本条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规；

2、坚持党的基本路线、方针、政策，工作勤奋，事业心强；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有正常履行职责的身体条件，具备拟报考职位所需的其他资格条件，能胜任岗位工作要求；

5、硕士年龄原则上不超过三十周岁（1982年1月1日以后出生）。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等基本程序进行。

根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人发[2012]33号）等文件规定：（1）紧缺急需专业毕业生（简称：紧缺专业，指研究生和部分三明市认定的紧缺急需专业本科毕业生）可由我校直接考核招聘；（2）非紧缺急需专业毕业生（简称：非紧缺专业，指一般本科毕业生）均需要参加由三明市公务员局组织的事业单位招聘考试，考试合格后，按1：3确定面试人选，进入由我校负责组织的专业考核（面试）。事业单位招聘考试成绩和专业考核（面试）成绩各占50%。

（一）公告

由三明学院在三明市公务员局、学校人事处、中国研究生人才网站上发布公告，统一公布招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息。

（二）报名

1、应聘要求为“本科，学士及以上”岗位的

（1）报名方法：现场报名

（2）报名时间：2012年3月29日-30日。

（3）报名地点：三明市人事人才公共服务中心（物资大厦六楼）。

（4）其他相关事项详见三明市公务员局通知。

2、应聘要求为“研究生，博士、硕士及以上”岗位的

（1）报名方法：网络报名,简历发到招聘邮箱.

（2）报名时间：即日起至2012年4月10日。

（3）联系电话：0598—8397457（刘老师、黄老师）。

（4）邮编地址：三明市三元区荆东路25号，365004。

（三）资格审查

1、现场报名的，现场进行资格审查，资格审查合格者准许参加公共科目考试。

资格审查须提供的材料：见市公务员局通知。

2、非现场报名的，根据我校需要，由校人事处对应聘者的专业知识和教育背景进行资格初审。

面试报到时须提供的复核材料：本人身份证、个人简历、毕业证书（本科、研究生）、学位证书（本科、研究生）、就业推荐表、专业技术职务任职资格证书、获奖证书等证书原件及其他相关证明材料，一寸正面免冠彩色近照一张（用于填写《三明学院聘用工作人员登记表》），并提交以上各类材料复印件一份，2012届毕业生在毕业后如不能补充提供以上相关材料，将不予聘用。

（四）专业考核（面试）

公共科目考试成绩合格的非紧缺专业毕业生即可与通过我校资格审查的紧缺专业毕业生一起参加由我校组织的专业考核（面试）。

1、专业考核（面试）时间、地点：另行通知。

2、专业考核（面试）内容：

根据拟聘岗位需要，可以采取结构化问答面试、专业测试（含笔试、技能操作能力测试，测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能）或特长加分等方式进行。

各招聘单位原则上按以下既定比例制定考核方案，若因专业特点，需要调整考核结构和比例的，须报请人事处同意。

（1）专任教师和教辅人员（供参考）。

结构化问答面试：教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等考核，约占20%。

专业测试：试讲、笔试、专业技能操作能力测试等，约占75%。

特长加分：学术水平、专业特长（提供的有效证明），约占5%。

（2）辅导员和行政管理人员（供参考）。

结构化问答面试：岗位认识、语言表达、问题解答等考核，约占70%（不设专业笔试的，占100%）。