首都医科大学校本部及临床医学院2024年度招聘477名博士后研究人员公告

首都医科大学建校于1960年，是北京市重点高等院校，是北京市政府、国家卫生健康委员会、教育部共建院校。已故著名泌尿外科专家、两院院士、全国人大常委会副委员长吴阶平教授为首任校长。现任党委书记为呼文亮研究员，校长为我国著名分子神经生物学家饶毅教授。

学校有11个学院、1个研究中心以及22所临床医学院；有8个一级学科博士学位授权点和13个一级学科硕士学位授权点，具有所有医学及医学相关学科的硕士、博士专业学位授予权；有基础医学、生物学、公共卫生与预防医学、药学、护理学、生物医学工程、临床医学、口腔医学和中西医结合9个博士后科研流动站。学校现有8个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科；93个国家临床重点专科（含中医）；14个国家中医药管理局重点（培育）学科；5个国家医学中心、6个国家临床医学研究中心、1个全国重点实验室。学校12个学科进入ESI学科全球前1%，其中，临床医学、药理学和毒理学、神经科学与行为学位列ESI学科前1‰，免疫学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、精神病学与心理学、社会科学位列ESI学科前5‰。

学校全面实施新时代人才强校战略，高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作中整体谋划、统一推进，持续推动博士后队伍规模与质量的提升，为优秀人才提供优渥的薪酬待遇、优越的条件保障和发展平台。为加快推进学校国际一流研究型医科大学建设，助力北京高水平人才高地建设，打造优秀青年人才队伍，吸引和凝聚优秀青年人才，现面向海内外公开招聘博士后研究人员，热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟！

（一）拥护党的路线方针政策，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德修养；

（二）年龄一般在35周岁及以下，获得博士学位一般不超过3年；

（三）遵守科研学术道德，身心健康；

（四）具有较好的科研工作基础、较强的科研创新能力和敬业精神；

（五）进站后须全职在站进行博士后研究工作；

（六）符合国家、北京市及用人单位招聘博士后研究人员的其他要求。

（一）薪酬待遇

学校提供具有竞争力的薪酬待遇，若入选“博士后创新人才支持计划”、“国家资助博士后研究人员计划”、“国家博士后国际交流计划引进项目”等国家人才计划，国家资助与学校岗位年薪、卓越博士后学者津贴叠加资助，年薪最高可达70余万元。

1.卓越博士后

除享受统招博士后薪酬待遇外，学校提供卓越博士后学者津贴每年10万元，资助期限为2年。

2.统招博士后

校本部：约34万元/年起（税前，含五险两金）；

临床医学院：薪酬由各招聘医院确定，详见各医院招聘公告。

（二）住房保障

校本部统招博士后享受租房补贴3000元/月。

（三）科研支持

支持申请中国博士后科学基金、国家自然/社会科学基金、北京市自然科学基金、北京市博士后经费资助等项目，学校对获批项目给予一定匹配经费支持。

（四）优秀博士后奖励

学校设立优秀博士后奖，表彰在站期间取得突出研究成果的博士后，为入选者提供一次性奖金5万元。

（五）子女入学

按国家有关规定，对符合条件的在站博士后，可凭市人社局出具的介绍信，办理子女进入我校集体户口所在行政区内幼儿园、小学等事宜，享受常住户口居民同等待遇。

（六）其他待遇

包括（但不限于）享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策、符合相应专业技术职务申报条件的可以申报相应专业技术职务、所在临床医学院提供的科研奖励等。

1.申请者联系合作导师确定招聘意向;

2.申请者与拟招聘合作导师所在学院/临床医学院联系，提交个人材料；

3.学院/临床医学院对报名材料初审，并组织学术考核和体检；

4.考核与体检合格人员，学校博士后管理办公室按照国家、北京市以及学校的有关规定进行审核，确定拟进站人员;

5.拟进站人员报北京市人力资源和社会保障局审核备案，审核通过后办理进站手续。

申请者应保证本人所提供的材料真实性，如有弄虚作假行为，将按照国家有关法律法规和学校相关管理规定进行处理，造成的后果由申请者自负。

1.学院/临床医学院

2.学校人事处

联系人：马老师

联系电话：010-83911209

联系邮箱：rscmcx@ccmu.edu.cn

学校博士后岗位全年招聘，随时接收申请。热忱欢迎全球优秀医学创新人才加盟!

本公告自公布之日起施行，如遇国家、北京市和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、新规定执行。本公告由首都医科大学人事处负责解释。

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