赣南师范大学2025年博士人才招聘公告

减小字体

增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2024-12-30 14:11:23

一、学校简介

赣南师范大学创办于1958年，1984年升格为省属本科院校，2003年成为硕士学位授予单位，2016年更名为赣南师范大学，2024年获批博士学位授予单位。是江西省“双一流”建设高校、江西省公费师范生培养高校、被列为教育部对口支援高校、教育部师范教育协同提质计划重点支持院校。是一所特色鲜明、前景良好的区域性优秀师范大学。

学校坐落于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都、生态家园、稀土王国、世界钨都、脐橙之乡”之美誉的赣州市。学校现有蓉江、章贡、白塔（大学科技园）3个校区，占地2200余亩。设有18个教学单位、1所独立学院、1所附属中学、2所附属小学、1所附属幼儿园。2017年荣获首届全国文明校园。

学校现有教职工1600余人，专任教师1300余人，其中高级专业技术人员610余人，国家杰出青年科学基金获得者、国家优秀青年基金获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、享受国务院特殊津贴专家等国家级人才20余人。广大教师爱岗敬业、教书育人，涌现出“全国教育系统先进集体”“全国专业技术人才先进集体”“全国工人先锋号”“全国先进工作者”“全国优秀教师”“全国优秀教育工作者”“全国高校思想政治理论课教学标兵”“全国高校辅导员年度人物”等一批先进典型。

学校逐步形成以教师教育学科为底色、文理基础学科为骨干、文理管工多学科协调发展的办学格局。现有涵盖文学、历史学、教育学、理学、工学、农学、管理学、经济学、法学、艺术学等10个学科门类59个本科专业，其中11个国家级一流本科专业建设点，28个省级一流本科专业建设点，2个国家特色专业，17个列入教育部师范类专业认证范围的师范专业全部通过第二级认证。学校设有化学一级学科博士学位授权点，17个一级学科硕士学位授权点，19个专业学位硕士授权点，化学学科进入ESI世界前1%，园艺学、马克思主义理论学科入选省“十四五”双一流潜力学科。

学校建有国家脐橙工程技术研究中心、教育部人文社科重点研究基地（中国共产党革命精神与文化资源研究中心）、国家级家具工业设计中心等3个国家级科研平台和21个省级科研平台，创办了全国高校首个专门研究红色文化的学术刊物《红色文化学刊》。承担国家重点研发计划、国家社科基金重大招标项目、国家自然科学基金国家和省部级科研项目1100余项，获省科学技术一等奖、省社会科学优秀成果一等奖等省部级以上科研奖励40余项，在中央苏区研究、红色文化研究、客家文化研究、阳明文化研究、脐橙工程技术研究、竹基新材料技术研究、家具设计等领域形成了显著特色。

赣南师范大学诚邀海内外各类优秀人才加盟学校，共襄发展盛举，共创美好未来！

二、引进人才类别

第一类：杰出人才具有很强学术领导力，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国家一流学科行列。年龄不限。

第二类：领军人才具有较强学术组织力，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入省一流学科领先行列。年龄一般不超过60周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第三类：学科带头人具有较强团队组织力，在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到省一流学科水平。年龄一般不超过50周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第四类：学术科研骨干（特聘教授）在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术科研骨干，自然科学领域年龄一般不超过40周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第五类：优秀博士或紧缺专业博士学术科研业绩较好或学校紧缺专业人才，自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。

第六类：博士教师博士毕业生。（自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁，业绩较为优秀的，年龄可适当放宽。）

三、引进计划

1.第一、二、三类引进人数不限。

2.博士教师招聘计划。

单位	岗位	招聘计划	需求专业（代码）	联系方式
历史文化与旅游学院	教学科研	5	中国史（0602）世界史（0603）旅游管理（1254）社会学（0303）	李院长：13576797962 邮箱：sclxfang@sina.cn
文学院	教学科研	5	中国语言文学（0501）课程与教学论（语文）（040102）美术学（书法）（1304）汉语国际教育（0453）	武院长：15083760357 邮箱：269513126@qq.com
外国语学院	教学科研	2	英语语言文学(050201）日语语言文学（050205）翻译（0551）	何院长：13576684009 邮箱：hutongtc91@sina.com
音乐学院	教学科研	3	艺术学理论（1301）音乐与舞蹈学（1302）戏剧与影视学（1303）教育学（0401）	伍院长：15970799166 邮箱：wrh0823@126.com
美术与设计学院	教学科研	2	美术学（130401）设计艺术学（130501）艺术设计（135108）美术（135107）电影（135104）工业设计工程（085507）建筑设计及其理论（081302）	吴院长：13907975822 邮箱：0600010@gnnu.edu.cn
数学与计算机科学学院	教学科研	4	数学（0701）统计学（0714）应用统计（0252）课程与教学论（040102）学科教学(数学)(045104) 计算机科学与技术（0812）控制科学与工程（0811）信息与通信工程（0810）软件工程（0835）网络空间安全（0839）电子信息（0854）	汪院长：15180282698 邮箱：wthgnnu@163.com
物理与电子信息学院	教学科研	4	凝聚态物理（070205）理论物理（070201）光学（070207）光学工程（0803）电子科学与技术（0809）信息与通信工程（0810）控制科长与工程（0811）计算机科学与技术（0812）农业工程（0828）生物医学工程（0831）软件工程（0835）安全科学与工程（0837）网络信息安全（0839）电子信息（0854）课程与教学论（040102）学科教学（物理）（045105）	谢院长：15216124866 邮箱：0800024@gnnu.edu.cn
化学化工学院	教学科研	5	化学（0703）化学工程与技术（0817）安全科学与工程（0837）材料与化工（0856）材料科学与工程（0805）	李院长：15216126425 邮箱：chem@gnnu.edu.cn
体育学院	教学科研	2	体育学（0403）体育课程与教学论（040102）	肖院长：13979789617 邮箱：xf7809@qq.com
经济管理学院	教学科研	4	人口学（030302）经济史（020103）金融学（020204）人口资源与环境经济学（020106）会计学（120201）	边院长：13879745868 邮箱：76060742@qq.com
教育科学学院	教学科研	4	教育学原理（040101）课程与教学论（040102）教育经济与管理（120403）心理学（0402）	邱院长：13979769072 邮箱：13979769072@139.com
马克思主义学院	教学科研	5	马克思主义基本原理(030501）马克思主义发展史（030502）马克思主义中国化研究（030503）思想政治教育（030505）中国近现代史基本问题研究（030506）法学理论（030101）法律史（030102）宪法学与行政法学（030103）刑法学（030104）民商法学（含：劳动法学、社会保障法学）（030105）诉讼法学（030106）经济法学（030107）环境与资源保护法学（030108）国际法学（含：国际法学、国际私法、国际经济法）（030109）马克思主义哲学（010101）伦理学（010105）中共党史（含：党的学说与党的建设）（030204）学科教学(思政)（045102）	贺院长：13576681815 邮箱：hxc1978@126.com
地理与环境工程学院	教学科研	5	地理学（0705）能源动力(0858) 动力工程及工程热物理(0807)	陈院长：13707078440 邮箱：gnsycyl@163.com
新闻与传播学院	教学科研	3	艺术学理论（1301）戏剧与影视学（1303）中国语言文学（0501）新闻传播学（0503）教育技术学（040110）计算机科学与技术（0812）计算机技术（085404）人工智能（085410）	白院长：13803583638 邮箱：sjc15@gnnu.edu.cn
生命科学学院(脐橙学院)	教学科研	3	生物学（0710）园艺学（0902）农业资源与环境（0903）植物保护（0904）农业工程（0828）食品科学与工程（0832）	卢院长：15216180860 邮箱：luzhanjun@gnnu.edu.cn
相关学院部门	教学科研	10	专业不限

四、引进人才待遇

1.人才待遇

人才分类	安家费（万元）	科研启动经费（万元）		聘期内工资福利待遇（万元/年）
人才分类	安家费（万元）	人文社会科学类	自然科学类	聘期内工资福利待遇（万元/年）
第一类：杰出人才	200以上	300以上	1000以上	120以上（年薪）
第二类：领军人才	100～150	100～150	150～500	80～100（年薪）
第三类：学科带头人	80～100	50～100	100～150	50～70（年薪）
第四类：学术科研骨干（特聘教授）	60	15	20	校聘教授6年，期间享受教授校内绩效待遇，并享受校内其它同等人员待遇。
第五类：优秀博士或紧缺专业博士	53	7	10	校聘副教授6年，期间享受副教授校内绩效待遇，并享受校内其它同等人员待遇。
第六类：博士教师	43	5	8	校聘副教授6年，期间享受副教授校内绩效待遇，并享受校内其它同等人员待遇。
学术团队	实行“一事一策”

注：以上人才引进待遇均为税前待遇。

2.住房安排

第一、二、三类人才可提供四室二厅人才住房一套（服务期满5年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。第四类人才可提供四室二厅人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。第五、六类人才可提供三室二厅以上人才住房一套（服务期满8年，享受与学校教职工入住黄金校区教职工过渡住宅的同等待遇）。新进高层次人才提供过渡性两室一厅以上租住房一套（过渡期5年）。

3.配偶工作安排

（1）第三类及以上人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，按人事代理聘用）。

（2）第四类人才按规定解决配偶工作（现有事业编制或公务员身份的配偶办理入编；没有事业编制或公务员身份的，配偶具备硕士研究生及以上学历，按人事代理聘用，配偶为本科及以下学历的按合同制聘用）。

（3）第五类人才解决配偶工作（配偶具有全日制本科及以上学历的，按合同制聘用）。

（4）第六类人才视情况解决配偶工作。

所有博士配偶的工作安置须服从学校统一安排和管理。

4.子女入学安排

学校建立了完备的高质量附属学校系统，高标准、高品位打造附属中学、附属蓉江小学、附属蓉江幼儿园。全国百强中学华中师大一附中对口帮扶学校附属中学，聘任华中师大一附中汪义芳为附属中学校长。引进人才子女可在学校附属幼儿园、附属中小学入托或上学。

五、考核与录用办法

1．杰出人才、领军人才、学科带头人由学校组织同行专家进行综合评价和考核；学术科研骨干、优秀博士或紧缺专业博士、博士参加由相关教学学院组织的业绩考核，需解决工作的人才配偶一并按要求参加考核。

2．经学校审核公示无异议后，对拟引进人才进行体检政审。在我校指定的医院进行体检，标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行；用人单位党委对拟引进人才进行政治审查。

3．拟引进人才经学校研究确定后，人事处通知办理入职报到手续。