中国矿业大学2025年高层次人才引进公告

摘要：国家“双一流”建设高校，115年办学历史，坐落京沪线节点有地铁千万人口城市。待遇优厚，工作三年，购房无忧；附属幼小中，子女入学，后顾无忧；多项支持计划，内涵发展，成长无忧。诚聘博士至院士各类人才。
 

中国矿业大学是教育部直属全国重点高校，教育部、应急管理部与江苏省人民政府共建高校，国家“211工程”“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校。学校坐落于全球宜居城市、国家生态园林城市、国家环保模范城市、全国文明城市——江苏省徐州市。现有文昌和南湖两个校园，占地4200余亩，学校配有附属幼儿园、小学、初中和高中，教育质量名列全市前茅。

经过115年的努力奋斗，学校现设23个学院，现有教职工3570余人，专任教师2226人，其中教授498人，副教授940人，全日制普通本科生23900余人，各类硕士、博士研究生14700余人，留学生850余人，现正朝着能源资源特色世界一流大学迈进。

学校现有2个国家“双一流”建设学科，1个一级学科国家重点学科，8个二级学科国家重点学科，1个国家重点（培育）学科；工程学、地球科学、材料科学、化学、数学、环境与生态学、计算机科学、社会科学总论、物理学、生物学与生物化学等10个学科领域进入ESI全球前1%，其中工程学和地球科学2个学科领域进入前1‰；21个一级学科博士点，5个专业学位博士点，36个一级学科硕士点，20个专业学位硕士点，74个本科专业；有8个国家级科研平台，55个省部级科研平台，1个国家大学科技园。

学校实施人才强校战略，实施“启航计划”、“力行计划”、“英才培育计划”等举措，大力支持青年教师持续发展。矿大为您提供有竞争力的薪酬，有吸引力的发展空间和令人羡慕的子女义务教育保障。诚挚邀请海内外优秀学者来矿大成就自我、贡献时代，加入到人才培养、科学研究、建设祖国、造福人类的伟大事业中！

坚持正确的政治方向，贯彻党的教育方针，具有爱国奉献精神，遵守国家法律法规；热爱高等教育事业，师德师风优良；学风正派，治学严谨，善于团结协作，具有良好的学术背景和相应的教学科研能力；具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的战略科学家。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。

1.岗位：长聘教授；

2.薪酬：一人一议；

3.住房补贴：300㎡等值货币补贴；

4.科研经费：2000万元；

5.团队建设：配备3-5名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女可就读附属学校。

在学科领域内取得同行公认的突出学术成就，具有较大的学术影响力和较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的领军人才、学科带头人。年龄一般不超过60周岁，全职到校工作。

1.岗位：长聘教授；

2.薪酬：80-100万元；

3.住房补贴：150㎡等值货币补贴；

4.科研经费：600万元；

5.团队建设：配备1-3名科研助手，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

6.子女入学：学龄子女可就读附属学校。

具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。

1.年薪：60-80万元；

2.住房补贴：90㎡等值货币补贴；

3.科研经费：150万元；

4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

5.子女入学：学龄子女可就读附属学校。

在海内外知名高校取得博士学位或在海外著名大学、科研机构、著名企业从事科研工作三年以上的优秀博士、有培养潜力的青年骨干，在相关学科领域已达到破格晋升我校教授（或研究员）的条件，经评审认定具有发展潜力。年龄一般不超过38周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过43周岁），全职到校工作。

1.年薪：40万元；

2.住房补贴：50万元；

3.科研经费：40万元；

4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

5.子女入学：学龄子女可就读附属学校。

（五）特聘副研究员
 

具有优秀教育背景，在相关学科领域已达到破格晋升我校副教授（或副研究员）的条件，经认定具有较大发展潜力的青年人才。年龄一般不超过32周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过35周岁），全职到校工作。

1.年薪：30万元；

2.住房补贴：40万元；

3.科研经费：30万元；

4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享；

5.子女入学：学龄子女可就读附属学校。

各类人才引进具体待遇可根据个人实际综合情况调整，最终以所签工作协议为准！

请登录http://zp.hrs.cumt.edu.cn/（中国矿业大学人才招聘系统），查看申请具体岗位及提交个人简介，同时将应聘材料以“姓名+人才类别+院系/学科”命名（尽量整合为单个文档），发送至各学院（平台）联系邮箱并抄送人才引进办公室或博士后管理办公室邮箱。

 

序号	单位	联系人	联系方式
1	矿业工程学院	黄艳利 院长	电话：0516-83590502 邮箱：huangyanli@cumt.edu.cn
2	安全工程学院	翟 成 院长	电话：13585391210 邮箱：greatzc@cumt.edu.cn
3	力学与土木工程学院	李树忱 院长	电话：0516-83590609 邮箱: scli@cumt.edu.cn
4	机电工程学院	周公博 院长	电话：0516-83590758 邮箱：gbzhou@cumt.edu.cn
5	信息与控制工程学院	王雪松 院长	电话：0516-83590898 邮箱：wangxuesongcumt@163.com
6	资源与地球科学学院	申  建 院长	电话：0516-83591002 邮箱：jianshen@cumt.edu.cn
7	化工学院	张海军 院长	电话：15996994419 邮箱：zhjcumt@163.com
8	环境与测绘学院	郑南山 院长	电话：0516-83591301 邮箱：znshcumt@163.com
9	电气工程学院	原熙博 院长	电话：0516-83599901 邮箱：yuanxibo@cumt.edu.cn
10	低碳能源与动力工程学院	仲晓星 院长	电话：0516-83591677 邮箱：zhxxcumt@163.com
11	材料与物理学院	冯培忠 院长	电话：0516-83591877 邮箱：pzfeng@cumt.edu.cn
12	数学学院	范胜君 院长	电话：0516-83591501 邮箱：shengjunfan@cumt.edu.cn
13	计算机科学与技术学院	孙彦景 院长	电话：0516-83591702 邮箱：yjsun@cumt.edu.cn
14	经济管理学院	丁志华 院长	电话：0516-83591188 邮箱：dingzhihua@cumt.edu.cn
15	公共管理学院	王义保 院长	电话：13813479085 邮箱：kdwyb@163.com
16	马克思主义学院	阎国华 院长	电话：13512567768 邮箱：guohuayan@163.com
17	外国语言文化学院	祖大庆 院长	电话：0516-83591609 邮箱：dqzu@cumt.edu.cn
18	建筑与设计学院	李翔宇 院长	电话：13501284343 邮箱：6788@cumt.edu.cn
19	人文与艺术学院	邱雪玫 院长	电话：0516-83591916 邮箱：renwenxueyuan88@126.com
20	体育学院	翟 丰 院长	电话：0516-83591828 邮箱：zhaifeng123@126.com
21	中国矿业大学深地工程智能建造与健康运维全国重点实验室	李晓昭 主任	电话：0516-83995158 邮箱：lixz@cumt.edu.cn
22	中国矿业大学煤炭精细勘探与智能开发全国重点实验室	黄炳香 主任	电话：13585398762 邮箱：huangbingxiang@cumt.edu.cn
23	中国矿业大学煤矿灾害防控全国重点实验室、煤矿瓦斯治理国家工程研究中心	王和堂 主任	电话：15150013592 邮箱：wanghetang@cumt.edu.cn
24	中国矿业大学智能采矿装备技术全国重点实验室	朱真才 主任	电话：13905204358 邮箱：zhuzhencai@vip.163.com
25	中国矿业大学炼焦煤资源绿色开发全国重点实验室、国家煤加工与洁净化工程技术研究中心	桂夏辉 主任	电话：0516-83590208 邮箱：guixiahui1985@163.com
26	矿山互联网应用技术国家地方联合工程实验室	查振高 副主任	电话：13852107887 邮箱：zhazg@cumt.edu.cn
27	碳中和研究院/江苏省煤基温室气体减排与资源化利用重点实验室	曹景沛 院长、主任	电话：0516-83995969 邮箱：caojingpei@cumt.edu.cn
28	人工智能研究院	孙彦景 院长	电话：0516-83886679 邮箱：jsjxy@cumt.edu.cn
29	高端人才办公室	聂文龙	电话：0516-83590810 邮箱：talents@cumt.edu.cn
30	人才引进办公室	陈 建	电话：0516-83590211 邮箱：kdjszp@cumt.edu.cn
31	博士后管理办公室	杜 淳	电话：0516-83590389 邮箱：kdbsh@cumt.edu.cn

各学院及科研平台人才需求计划请下载查阅附件：《中国矿业大学人才需求计划表》。

中国矿业大学人力资源部

2025年1月17日