新乡医学院2013年第二批公开招聘教师方案

河南省新乡医学院2013年第二批公开招聘教师方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（教人[2008]114号）规定，根据我校人才招聘工作的实际情况，制订本方案。

按照省编办为该校下达的2013年公开招聘计划，今年该校计划面向社会公开招聘85人（其中：博士研究生60人，硕士研究生25人）。按照省人社厅、教育厅的统一安排，我校第一批招聘从6月30日报名开始，截止8月1日成绩公示结束，招聘结果为：拟录用博士研究生37人、硕士研究生12人，尚未完成博士研究生招聘计划23人、硕士研究生招聘计划13人。

根据学校教师分布的现状和学科发展需要，经研究，我校对第一批未完成招聘任务的博士和硕士研究生的岗位、人数和专业要求做了适当调整（具体情况见附件：《新乡医学院2013年第二批公开招聘教师一览表）。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）择业期内的普通高校毕业生；

（六）岗位所需的专业和其他条件见附件。

（一）公布招聘信息

招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南省毕业生就业信息网和新乡医学院网站发布招聘信息，发布时间为2013年11月11日至2013年11月21日。

（二）报名和资格审查

报名和资格审查工作由该校人事处负责组织实施，应聘人员有需要咨询的，请直接与该校人事处联系。

联系人：于云鹏

联系电话：0373-3029163

为方便应聘者报名，提高公开招聘工作效率，报名采用网上报名方式，请登录http://www.xxmu.edu.cn/，进入“新乡医学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2013年11月12日至2013年11月21日。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

郑重提示：资格审查通过的应聘者要关注应聘学校的网站，了解应聘学校有关招聘信息和要求，按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料，参加学校的招聘。具体要求以我校通知为准。

符合报名资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于一些低于3:1的专业，相应缩减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲和技能测试等），由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试，直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息，包括考试的时间、地点、范围、评分标准、权重、成绩等，并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。

1.笔试。硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识和基本理论，主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行，由我校具体组织实施。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

2.面试（试讲、实际操作等）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

面试、试讲结束的当天在我校网站公布成绩及排名。

3.考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。

总成绩低于60分者不予聘用。

（四）体检和考核

体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
（五）拟聘人员公示