半数海归人才感叹压力大 回国首年平均年薪10万

　原标题：海归半数压力大 首年平均年薪10万

　　海归平均年薪相差十万

　　据统计，有七成以上的海外留学生选择回国就业。近5年，回国人才达到80万人，是前30年的3倍，2013年更是迎来“史上最大回国潮”。今年，高校毕业生就业形势严峻，当“史上最大回国潮”遭遇“史上最难就业季”，在招聘市场上的激烈竞争引起社会广泛关注。

　　针对这一现象，《2013海归就业力调查报告》显示，海归归国第一年平均年薪10.03万元，与去年的10.5万元相差不大。这说明，史上最难就业季并未对海归造成明显冲击。

　　海外工作经验成为海归就业竞争的砝码。调查显示，海归群体内部收入差距明显：具有5年及以下海外工作经验的海归，归国后的平均年收入为16.50万元;而具有5年以上海外工作经验的海归，归国后的平均年收入可以达到26.71万元。

　　六成海归首选北上广

　　繁荣的经济、丰富的就业机会和较高的薪资使北京、上海、广州成为众多人才的必争之地。《2013海归就业力调查报告》结果显示，超过六成海归希望在这三个一线城市就业，占比分别达到23.9%、29.6%和12.0%。

　　激烈的竞争往往导致较高的工作压力，调查发现，50%以上海归认为自己的工作压力非常大或比较大。

　　某教育机构总监裴育表示，虽然一线城市拥有得天独厚的吸金能力，但人才聚集效应也使得海归的就业优势大打折扣，“随着振兴东北老工业基地、中部崛起，沈阳、武汉等二线城市现在发展迅速，急缺国际化人才，海归在这样的城市就业更容易找到用武之地。”

　　金融行业最受海归追捧

　　海归们都在从事什么行业?今年的调查显示，15.6%的海归就职于金融行业，比非海归高出9.6% 。值得关注的是，根据前两年的海归就业力调查显示，每年超过20%的海归选择金融行业，而今年这一比例有所降低。

　　裴育认为，这不代表“金融”的魅力降低，而是由于国内日趋多元化的就业需求，让海归有更多的选择空间。“金融海归人才还会持续吃香。”裴育表示，随着今年国家在金融领域大动作不断，利率市场化箭在弦上，上海设立自贸区等，面对未来渐趋激烈的市场竞争，各大金融机构都在进行人才布局，而具有国际视野，勇于开拓进取的海归金融精英，一定会成为它们争夺的对象。同时，各大银行每年年底都能交出一份漂亮的成绩单，银行等金融行业的高薪，也会让更多海归聚集于金融行业。

　　“顾家”成海归回流重要原因

　　本次调研中，有两项数据颇为引人关注，一项是在对中国留学生回国就业原因的调查中，“回国照顾亲人”成为促使海归回流的第二大因素，仅次于“回国就业更具优势”这一因素。

　　另一项数据显示：约20%的海归会将主要的消费支出用于赡养老人，这在很大程度上体现了海归对亲情和家庭的高度重视。而海归对亲人的关爱方式也更加国际化，海归们希望通过家庭聚会、家庭旅行等方式来增进感情，而较好的收入水平也为他们更好地赡养老人，照顾家庭提供了较为充足的条件。