武汉理工大学高层次人才招聘启事

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增大字体作者：haigui 来源：海归人才网发布时间：2014-01-10 00:12:26

武汉理工大学是教育部直属的全国重点大学，是首批列入国家“211工程”重点建设的高校，也是进入2013年英国《泰晤士高等教育》亚洲百强高校排名榜的中国大陆15所高校之一。

学校占地面积4000余亩，图书馆藏书366余万册。学科涵盖工学、理学、文学、管理学、经济学、法学、哲学、史学、教育学、医学等门类。现有本科专业87个、博士学位授权一级学科15个、博士学位授权二级学科74个、硕士学位授权一级学科38个、硕士专业学位授权类别12个，硕士专业学位授权点34个，有MBA、MPA、MFA专业硕士学位授予权。拥有一级学科国家重点学科2个、二级学科国家重点学科7个、国家重点（培育）学科1个，省部级重点学科28个，博士后科研流动站16个，在美国科学信息研究所ESI学科排名中，材料学科、工程学科和化学学科进入世界前1%。学校现有专任教师2700余人，普通本科生36000余人，博士、硕士生16000余人，外国留学生800余人。学校有国家重点实验室、国家工程实验室及省部级重点实验室等具有国际先进水平的自主创新研发基地27个。学校先后与美国哈佛大学建立了纳米技术联合实验室，国际纳米材料技术创始人、美国科学院院士、哈佛大学教授Charles M.Lieber任实验室主任；与美国密歇根大学建立了新能源材料技术联合实验室；与英国南安普顿大学建立了高性能船舶技术联合中心；并在“武汉•中国光谷”建有武汉理工大学科技园。

“建设让人民满意、让世人仰慕的优秀大学”已成为学校崇高的大学理想和核心价值追求，为推进人才队伍国际化战略，根据学校学科建设、科学研究、人才培养的需要，现面向海外公开招聘高层次人才。

一、招聘专业

1. 材料科学与工程

2. 机械工程

3. 信息与通信工程

4. 计算机科学与技术

5. 软件工程

6. 仪器科学与技术

7. 电子科学与技术

8. 控制科学与工程

9. 土木工程

10. 建筑学

11. 城乡规划学

12. 矿业工程

13. 交通运输工程

14. 船舶与海洋工程

15. 环境科学与工程

16. 安全科学与工程

17. 化学工程与技术

18. 生物医学工程

19. 药学

20. 管理科学与工程

21. 工商管理

22. 艺术学理论

23. 设计学

24. 美术学

25. 理论经济学

26. 应用经济学

27. 哲学

28. 法学

29. 马克思主义理论

30. 政治学

31. 教育学

32. 外国语言文学

33. 新闻传播学

34. 数学

35. 物理学

36. 化学

37. 统计学

38. 力学

二、引进对象及条件

（一）国家、省部级人才计划人选

1．海外高层次人才引进计划（“千人计划”）

（1）“千人计划”特聘专家：一般应在海外取得博士学位，年龄不超过55岁；在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务；在国内连续工作不少于3年，其中A类（长期）每年在国内工作时间不少于9个月，B类（短期）每年在国内工作时间不少于2个月。

（2）“外专千人计划”：非华裔外国专家，年龄不超过65岁；在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务；在国内连续工作不少于3年，每年在国内工作时间不少于9个月。

（3）“千人计划”青年项目：属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历，有正式教学或科研职位；全职来校工作。

2. 国家高层次人才特殊支持计划（“万人计划”）

（1）杰出人才：研究方向处于世界科技前沿领域,基础学科、基础研究有重大发现,具有成长为世界级科学家的潜力,能够坚持全职潜心研究。

（2）科技创新领军人才：在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大创新性和发展前景。以50周岁以下中青年人才为主。

（3）青年拔尖人才：具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能,课题研究方向和技术路线有重要创新前景，35周岁以下。

3.教育部长江学者人选

（1）长江学者特聘教授：一般应担任海外高水平大学副教授以上职位或其他相应职位；原则上自然科学类、工程技术类人选不超过45周岁，人文社会科学类人选不超过55周岁；聘期内全职到岗工作。

（2）长江学者讲座教授：在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。每年在国内受聘高校工作2个月以上。

4.湖北省“百人计划”人选：一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，引进后每年在校内工作不少于6个月；在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务。

5.湖北省“楚天学者”人选

（1）楚天学者特聘教授：一般应担任海外高水平大学副教授以上职位或其他相应职位；原则上不超过45周岁；每年到岗时间必须保证在9个月以上。

（2）楚天学者讲座教授：一般应担任海外高水平大学副教授以上职位或其他相应职位；在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；必须保证每年到岗工作2个月以上。

（3）楚天学者主讲教授：国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任教授或相应职位5年以上，获得过国家级教学成果奖，或者曾担任过国家精品课程负责人；年龄一般不超过65周岁；聘期内每学年在受聘高校系统主讲1-2门本科课程。

（4）楚天学子：在世界排名前100位的大学获博士学位，或在前述高校和国外著名研究机构任职1年以上并获突出成果，年龄40周岁以下；全职到校工作。

（二）武汉理工大学“15551人才工程”

1.战略科学家

含中国科学院院士，中国工程院院士；美国、英国等科学院、工程院院士；海外知名科学家。

2.学科首席教授

（1）院士有效候选人。

（2）长江学者特聘教授。

（3）国家杰出青年科学基金获得者。

（4）近5年以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》正刊发表论文者，或以第一作者或通讯作者发表高被引论文（近10年论文的SCI他引次数排在本科学领域前1%）3篇及以上。

（5）国家级科技奖励获得者：国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖第1名。

（6）国家重大科技专项或重大科技计划首席科学家或项目负责人（项目经费在1000万元以上）。

（7国家自然科学基金委优秀创新群体、教育部和国防优秀创新团队负责人。

（8）中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖第1名；或省部级科研成果一等奖第1名且国家社会科学基金（自然科学基金）重点项目负责人，或国家社会科学基金（自然科学基金）重大项目负责人等。（针对人文社科、管理经济学科）

（9）择优支持的中国科学院“百人计划”入选者。

（10）主持国防科研重大项目（项目经费500万元以上）且获国防或军队科技一等奖第1名。

（11）取得同行公认的学术成就并产生重要国际影响的知名学者（需5-7名国际同行知名专家推荐）。

3.产学研特聘专家

拥有重要技术发明、专利等自主知识产权或专有技术创办科技产业，通过科技成果转化或产业化，产生了重大社会影响者。

4.特色专业责任教授

（1）国家特色专业负责人

（2）国家级教学成果奖一等奖前3名，二等奖第1名

（3）国家实验教学示范中心等负责人

（4）省级品牌专业负责人

（5）国家级教学团队前2名

5.精品课程教学名师

（1）国家精品课程负责人

（2）省级及以上教学名师

（三）全球招聘教授、博士（后）

1.全球招聘教授

（1）在海外知名高校或科研院所担任正教授、副教授或相当技术职务；

（2）在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位者：要求具有一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项，是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

（3）国内知名大学或科研机构教授（研究员）：在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有创新性、战略性思维，具有带领本学科达到或赶超国际先进水平的能力。

2.武汉理工大学讲座教授

（1）首席讲座教授：国内两院院士；在建材建工、交通、汽车三大行业企事业单位中或相关学科领域公认的学术与技术领军人才；聘期内每年在学校工作累计1个月以上。

（2）海外讲座教授：世界排名前100名海外知名大学（研究机构）副教授及以上职务并取得国际公认的学术成就者；聘期内每年在学校工作累计1个月以上。

3.全球招聘博士

（1）重点招聘世界排名前200名知名大学（科研机构）毕业的海外博士或2年以上经历的博士后；

（2）适当引进国内一流大学（科研机构）毕业的优秀博士或博士后；

（3）年龄一般不超过35周岁。

三、支持措施

（一）国家级人才计划入选者
人才类别			科研平台建设经费				安家费和住房	工资津贴及其它
			自然	人文
千人计划	创新长期项目		1000万元+500万元团队建设经费	300万元+500万元团队建设经费			60万元和周转房	年薪60-80万元,享有国家提供的人民币100万元的一次性补助（免征个人所得税）
	创新短期项目		300万元+200万元团队建设经费				60万元（购房时支付）和周转房	年薪60-80万元（按实际工作时间计算）,享有国家提供的人民币50万元的一次性补助
	外国专家项目		600-1000万元（含国家提供科研补助经费）+300万元团队建设经费				60万元和周转房	年薪80-100万元；享有国家提供的人民币100万元的一次性补助（免征个人所得税）
	青年项目		200-800万元(含国家提供的科研补助经费)				50万元和周转房	年薪25-40万元；享有国家提供的一次性补助50万元
国家高层次人才特殊支持计划			200-1000万元（含国家提供的科研补助经费）				30-60万元和周转住房	相应岗位工资津贴
（二）省部级人才计划入选者
人才类别			科研平台建设经费				安家费和住房	工资津贴及其它
			自然	人文
教育部长江学者		特聘教授	500万元（含国家资助经费）	200万元			50万元和周转住房	年薪40万元（含教育部拨付的奖金）
		讲座讲授	30万元				解决住宿、差旅	津贴1万美元/月（含部拨津贴，按实际工作时间支付）
湖北省百人计划			200-500万元	50万元			50万元和周转住房	年薪40万元，同时享有湖北省提供的50万元一次性补助
湖北省楚天学者		特聘教授	100-200万元	50-100万元			40-50万元和周转住房	工资+津贴30万元/年（含省拨津贴）
		讲座教授	提供必要的科研、工作条件				解决住宿、差旅	津贴1万美元/月（含省拨津贴，按实际工作时间支付）
		主讲教授	提供必要的科研、工作条件				解决住宿、差旅	津贴5万元/年（含省拨津贴）
		楚天学子	40万元	15万元			40万元和周转住房	工资+津贴+教育厅拨付津贴
其他省（市）著名人才计划入选者			100-200万元	50-100万元			40-50万元和周转住房	工资+津贴10-30万元/年
（三）武汉理工大学“15551人才工程”入选者
人才类别			科研平台建设经费				安家费和住房	工资津贴及其它
			自然			人文
战略科学家			500-1000万元			500万元	60万元和周转住房	年薪60-100万元（按实际工作时间计算）
学科首席教授			200万元			50万元	50万元和周转住房	工资+津贴15万元/年
产学研特聘专家			100万元			30万元	30万元和周转住房	工资+津贴12万元/年
特色专业责任教授			专业建设经费100万元				25万元和周转住房	工资+津贴10万元/年
精品课程名师			课程建设费10万元				20万元和周转住房	工资+津贴7万元/年
（四）全球招聘教授、博士
人才类别			科研平台建设经费				安家费和住房		工资津贴及其它
			自然		人文
以第一作者或通讯作者在Nature、Scince正刊等期刊上发表论文者			600万元				50万元和周转住房		相应岗位工资和津贴
海外教授			50-500万元		20-200万元		40-60万元和周转住房		相应岗位工资和津贴
国内首席讲座教授			提供必要的科研、工作条件				解决住宿、差旅		津贴8-10万元/年
海外讲座教授			提供必要的科研、工作条件				解决住宿、差旅		1万美元/月（按实际工作时间计算）
世界排名前50名大学毕业博士			40万元		20万元		40万元和周转住房		相应岗位工资和津贴
世界排名51-100名大学毕业博士			30万元		15万元		30万元和周转住房		相应岗位工资津贴
世界排名101-200名大学毕业博士			20万元		10万元		20万元和周转住房		相应岗位工资津贴
世界排名200名以后大学毕业博士（在有影响的国际期刊发表论文）			10万元		4万元		10万元和周转住房		相应岗位工资津贴
海外知名大学（科研机构）出站的博士后（两年及以上）			10-30万元		5万元		10-30万元和周转住房		相应岗位工资津贴