2019·华南理工大学“海内外优秀青年学者论坛”

 

 

功不唐捐，玉汝于成。百年风雨传薪，华南理工大学立足南粤、扎根中国、面向全球、不改初心育一流人才，不忘来路建一流大学，终成今日之万千气象。1952年组建之初，华南理工大学就树立了崇高的办学理念并代代传承。66年来，学校向世界一流挺进的步伐从未停歇，用奋进之笔书写了令世人瞩目的“华工速度”：从位列全国四大工学院之一，到成为国家“双一流”建设A类高校；从2012年首次进入ARWU“世界大学学术排名”500强，之后以每两年前进100名的速度，跃升至全球第235位，工科排名由2014年全球第50位跃至第22位；在2019年泰晤士发布的亚太地区大学排名中，华南理工大学名列第78名（在内地高校中居第15位），比去年上升19位，整体排名大幅提升。 

 

 

经过66年的建设和发展，华南理工大学成为以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。轻工技术与工程、建筑学、食品科学与工程、化学工程与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、机械工程、管理科学与工程等学科整体水平进入全国前10%；工程学、材料科学、化学、农业科学、物理学、生物学与生物化学、计算机科学、环境科学与生态学、临床医学9个学科领域进入国际高水平学科ESI全球排名前1%，其中工程学、材料科学、化学和农业科学4个学科领域进入ESI全球排名前1‰，入选数在全国高校中并列排名第5位，华南地区首位。 

 

 

学校自创建起，就集聚了一批具有世界名校背景的新中国第一代理工科专家，例如：工程力学专家罗明燏、电子专家冯秉铨、测量专家陈永龄、土木结构专家陆能源、造纸专家王宗和……当前，学校对标世界一流，构建起一支由院士、国家教学名师领衔的高水平国际化人才队伍，现有院士15人、国家级教学名师6人、入选全球高被引科学家13人次。 

 

在名师的引领下，培养了一批批学界精英、行业翘楚。 

 

 

学校以强大的科技成果转化能力，成为服务国家和区域创新驱动发展的发动机。学校各项专利指标一直稳居全国高校前7位；2009年以来累计获中国专利奖数量排名全国高校第一；2015年专利技术转让指标居全国高校榜首；2017年入选了国务院建设的大众创业万众创新示范基地，是广东唯一、全国仅有的19所入选高校之一。 

 

学校建有26个国家级科研机构（其中包含1个国家高端智库、2个教育部国际合作联合实验室、3个国家工程技术研究中心）、178个部省级科研机构，数量位居全国高校前列、广东高校首位。 

 

 

2017年3月，教育部、广东省、广州市、华南理工大学四方签署协议，共建华南理工大学广州国际校区。部省市高度重视，特事特办，高效率推动项目建设，创下新的“广州速度”；2018年5月，校区奠基，8月正式破土动工。广州国际校区总建筑面积为140万㎡，2019年交付使用50万㎡，全部工程将于2021年9月之前完成。国际校区是学校“双一流”建设发展的新增长极和新引擎，未来将打造成为国际前沿科技创新的策源地和优秀人才的输出地，建设成为理工特色、世界一流的在地国际化校区。该校区首创“中方为主、国际协同”的方式，瞄准世界科技前沿，紧扣国家与区域高质量发展重大战略需求，注重学科交叉，着力发展新工科，引领和支撑广东实现“四个走在全国前列”。拟设立10个新工科学院，重点发展支撑国家特别是粤港澳大湾区未来创新发展和未来产业升级的“新工科”，构筑与新一代信息技术、人工智能、高端装备制造、绿色低碳、生物医药、数字经济、新材料和海洋经济等战略性新兴产业相关的教育培养体系。首期建设，已成立吴贤铭智能工程学院、生物医学科学与工程学院、分子科学与工程学院3个学院，以及华南软物质科学与技术高等研究院、华工-港科大联合研究院、广州智能工程研究院、华南岩土工程研究院等7个研究院。广州国际校区将走集成创新的路子，创新体制机制，进行以国际接轨的终身教职制（“Tenure Track”）为主、“事业编制”为辅的人事机制体制改革，打造一支直接落地开展高水平教学和尖端科研创新团队为主的高水平人才队伍。 

 

“所谓大学者，非大楼之谓也，乃大师之谓也。”为实现学校新一轮的跨越式发展，未来几年，学校将重点引进一批海外优秀人才，致力打造国际化、高水平的师资队伍。放眼海外，慧眼识才；扎根本土，诚意爱才，充满活力的创意华园，平等包容的古城广州，热忱欢迎海外优秀人才来此建功立业、共创美好未来。 

 

华南理工大学“海内外优秀青年学者论坛”常年开设，旨在面向全球邀请不同学术背景的青年才俊，围绕国际科学前沿、热点研究领域以及行业产业的技术问题与我校人才探讨交流，增强国际交流与合作，促进双方共同发展。参加论坛期间，学校免费安排食宿并报销往返机票。 

 

 

在自然科学、工程技术、生物医学、经济管理和人文社科等领域已取得一定成绩或具有良好发展潜力的优秀青年人才。特别是年龄在40岁以下，取得国内外知名大学博士学位后有连续2年以上海（境）外科研工作经历的海（境）外人才和已入选国家级青年人才项目的国内人才。 

 

 

 

1）杰出学者：应具有海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构终身教职副教授及以上职务或达到相当水平职务者。 

 

2）精英学者：应具有海外知名高校的助理教授及以上职务或相当水平的优秀青年人才（如国家级青年人才项目获得者）；理工医类不超过45周岁，人文社会科学类不超过50周岁。 

 

3）青年学者：应在获得博士学位后有连续三年及以上海外科研工作经历或相当水平优秀青年人才（如进入国家级青年人才项目答辩环节者），理工医类不超过40周岁，人文社会科学类不超过45周岁。 

 

4）启航学者：应在获得博士学位后有连续两年及以上海外科研工作经历，理工医类不超过35周岁，人文社会科学类不超过40周岁。 

 

5） 引进后需全职到校工作。 

 

 

学校提供具有竞争力的优厚薪酬，对急需或特别优秀的人才，可协商确定相关待遇，具体面议。 

 

2017年9月，广东省首次启动“珠江人才计划”高层次人才认定项目，优秀人才来粤工作后如能通过认定，还将获得省财政每年最高100万元的生活补贴。 

 

2018年10月，广东省重磅推出人才优粤卡，持卡人在安居保障、医疗服务、社会保险、金融服务等全方位享受当地居民待遇和优惠便利服务。 

 

 

 

 

人事处联系人：陈菲、胡文莉，联系电话：+86-20-22236076 rscrcb@scut.edu.cn

 

华南理工大学主页：www.scut.edu.cn 

 

华南理工大学人事处微信公众号：搜索微信公众号“华南理工大学人事处”或扫描下方二维码关注公众号。