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辽宁石油化工大学2019年高层次人才（博士）招聘公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2019-06-04 09:45:35

辽宁石油化工大学是新中国第一所石油工业学校，辽宁省人民政府与中石油、中石化、中海油四方签署共建学校协议，辽宁省一流学科(A类)建设高校。

建校69年，学校已发展成为以石油石化为特色，工、理、经、管、文、法、教、艺等八大学科协调发展的多科性大学。已培养出11万多名毕业生，其中大部分是国家石油石化行业的管理及技术骨干。

学校坚持以质量提升为核心的内涵式发展道路，确立了人才培养的中心地位，学科专业结构和师资队伍不断优化，办学条件大幅改善，有力提高了学校的办学水平和综合实力。

目前，学校进入努力建设国内一流高水平应用型大学的发展阶段，根据发展定位和师资队伍规划，现面向全球公开招聘高层次人才。

辽宁石油化工大学2019年度高层次人才（博士）引进政策

一、基本要求

拟引进的人才必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法、作风正派、治学严谨、身体健康。

二、人才层次

第一层次人才

中国科学院/工程院院士等。

第二层次人才

国家级领军人才、国家杰出青年基金获得者、IEEE Fellow及相当层次人才、国家科技重点研发项目首席科学家及相当层次专家等。

第三层次人才

国家级杰出人才、国家优秀青年科学基金获得者及相当层次杰出人才等。

第四层次人才

中国科学院“百人计划”入选者、教育部新世纪优秀人才、辽宁省领军人才、辽宁省优秀专家、辽宁省攀登学者及外省相当层次的专家等。

第五层次人才

1、国（境）外知名大学的副教授（或相当职务，须有终身职务）、双一流大学（A类）副教授及以上职称的人才、具有博士学位和副教授及以上职称（或相当职称）且已有重大科技成果转化的优秀人才等。

2、国（境）外知名大学博士学位获得者或国（境）外知名学术机构从事教学科研工作3年以上的博士，近5年内在所从事领域内学术期刊发表三区及以上论文5篇。

3、国内博士学位获得者。主持国家自然（社会）科学等国家级项目2项或近5年内在所从事领域内学术期刊发表一定数量高水平论文：化学工程与技术、石油与天然气工程、控制科学与工程、化工过程机械等学科，发表三区及以上论文5篇，且有2篇为TOP期刊。

第六层次人才

具有发展潜力的国（境）内外博士学位获得者，或本硕博均毕业于双一流大学或非双一流大学的优势特色学科，并发表相关研究性论文：

（1）理工类发表学术论文被SCIE、EI（会议论文除外）收录，计算机学科有影响力的会议论文可等同SCIE论文；

（2）人文社科及管理学等学科发表学术论文被SSCI、CSSCI、A&HCI收录。

马克思主义理论、外语、数学、体育和艺术学科可降低论文要求。

注：1.第六层次引进的博士，年龄原则上不超过35周岁，如具有副教授职称，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。

2.第五层次人才仅限化学工程与技术、石油与天然气工程、控制科学与工程、化工过程机械等学科。第五层次引进的博士，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。

3.发表论文署名须为第一作者或通信联系作者。一区论文为JCR《期刊引用报告》中影响因子在对应学科排名前5%的论文，二区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前20%的论文，三区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前50%的论文，1篇一区论文可按2篇二区论文计，1篇中国计算机学会推荐国际学术期刊A类论文可等同于一篇二区论文。

以上对各层次人才的人才称号、职称、经历、学术成果的要求仅作为引进的必要、基础条件，不作为引进及享受待遇的唯一条件。

三、人才待遇

1、学校根据人才层次给予相应的引进待遇。特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则，协商确定科研启动费、岗位津贴、安家费和住房等待遇条件。

各层次人才待遇

人才层次	科研启动金（万元）		基础年薪（万元）	安家费（万元）
人才层次	自然科学	人文社科	基础年薪（万元）	安家费（万元）
第一层次人才	按需配置	按需配置	面议	面议
第二层次人才	500-1000	50-200	70-120	250-300
第三层次人才	300-500	30-50	50-70	100-250
第四层次人才	100-300	20-30	30-50	60-100
第五层次人才	70-100	10-20	事业单位标准工资	40-60
第六层次人才	5-8	3-5	事业单位标准工资	20-30

实际收入=基础工资+绩效工资

2、第一层次人才，安排配偶工作，配置助手2名、专车1台。第二至第四层次聘任相应层级教授职称，根据配偶情况以适当方式安置校内工作或协助在本地落实工作。第五层次人才，聘任副教授职称，享受校内教授待遇5年。享受校内待遇期间可正常参与晋升。协助解决子女中小学入学问题。

3、学校采取“以房引才”政策。博士教师公寓已建成并投入使用，新引进博士可按优惠价通过交抵押金的方式获得使用权。

4、学校设立学科特设岗位。学科领军人才特殊津贴为6000元/月，学科特聘教授津贴为4500元/月，学术带头人特殊津贴为3200元/月，青年拔尖人才特殊津贴为1300元/月。

5、新引进博士不担任副处级以上领导职务或非副高以上职称（待遇），每月发放1000元博士津贴，发放时限为2年。

辽宁石油化工大学2019年高层次人才（博士）招聘指导计划

序号	单位	学科目录	学历学位	联系方式
1	化学化工与环境学部	化学工程与技术	博士研究生	杨占旭 024-56860958
		高分子化学与物理
		有机化学
		环境工程
2	信息与控制工程学院	控制科学与工程	博士研究生	赵强 024-56865010
		电气工程
		仪器科学与技术
		信息与通信工程
3	计算机与通信工程学院	信息与通信工程	博士研究生	魏海平 024-56860818
		计算机科学与技术
		模式识别与智能系统
		软件工程
		网络空间安全
		电磁场与微波技术
4	机械工程学院	动力工程及工程热物理	博士研究生	任建民 024-56860168
		工程力学
		机械工程
		材料科学与工程
		安全技术及工程
5	石油天然气工程学院	石油与天然气工程	博士研究生	马贵阳 024-56861858
		土木工程
		动力工程及工程热物理
6	经济管理学院	管理科学与工程	博士研究生	贾蔚 024-56860765
		工商管理
		理论经济学
7	理学院	物理学	博士研究生	玉姣 024-56865706
		数学
8	马克思主义学院	哲学	博士研究生	刘淑艳 024-56863349
		马克思主义理论
		政治学
		历史学
9	外国语学院	外语语言文学	博士研究生	梁建民 024-56864308
10	体育学院	体育学	博士研究生	崔凤海 024-56860558
11	矿业工程学院	矿业工程	博士研究生	张树江 024-56866618
		土木工程
		测绘科学与技术
13	艺术学院	艺术学	博士研究生	汪昌安 024-56866400