江西旅游商贸职业学院2019年上半年公开招聘99名高层次人员公告

江西旅游商贸职业学院位于南昌经济技术开发区，是江西省首批独立设置的公办全日制高等职业学院，现有在校生16600余人，占地面积1000余亩，学校设有7个二级学院，共开设专业55个。学校有着50余年的办学历史，是江西省示范性高等职业院校、中华全国供销合作总社部级示范高职院校、江西省人民政府与中华全国供销合作总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、国家优质高职院校、省高水平高职院校建设单位。

为全面推进学校“优品牌、强特色、提质量”的发展战略，满足学校内涵建设需要，现面向社会公开招聘高层次人员。(学校详情请访问学校网站http://www.jxlsxy.com/)

二、招聘岗位、人数和条件

1.博士研究生（8人）

招聘岗位	招聘 人数	岗位条件
旅游管理教学岗	2	旅游管理专业（120203）；全日制博士研究生学历、学位。
电子商务 教学岗	1	管理科学与工程类专业（1201）；全日制博士研究生学历、学位。
物流管理 教学岗	1	专业不限；全日制博士研究生学历、学位；第一学历为全日制本科，且为物流管理与工程类专业（1206）。
学前教育教学岗	2	学前教育学专业（040105）、学前教育专业（045118）、课程与教学论专业（040102）；全日制博士研究生学历、学位。
会计 教学岗	1	会计学专业（120201）；全日制博士研究生学历、学位。
思政 教学岗	1	马克思主义哲学专业（010101）、政治学类专业（0302）、马克思主义理论类专业（0305）、中国近现代史专业（060206）；全日制博士研究生学历、学位；中共党员(含预备党员）。

2.硕士研究生（91人）

2.硕士研究生（91人）

备注：1、以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科代码。

2、博士研究生年龄在45周岁以下（1974年1月1日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（1984年1月1日后出生）

3、第一学历要求为全日制本科的不含专升本。

4、2019年应届生须在2019年7月31日前取得学历、学位证书。

5、具备良好的身体及心理素质。

6、曾受到过处分或有不良记录，以及法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

三、报名及资格复查

1.报名时间：即日起至2019年6月26日止。

2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘报名网（http://rsxt.jxlsxy.com/web），注册并填写报名信息，查看资格初审是否通过。每人限报一个岗位。

3.资格复查：考生必须携带本人身份证、毕业证、学位证、学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》、国外的学历学位须提供教育部留学服务中心认证、应届毕业生就业推荐表、职称证书、以及岗位要求的有关材料的原件和复印件。所提供的材料与招聘资格条件不相符或不全，不得参加应聘。未按时参加资格复审的，视作放弃。请诚信报名，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格和聘用资格。资格复查的时间和地点在报名网上另行通知。

4.报名联系人：周老师、沈老师，联系电话：0791-83771978，来电时请说明是在海归招聘网看到的信息。

四、考核

1.博士研究生采取直接面试方式。

2.教学岗，采取试讲和结构化面试相结合的方式进行。试讲和结构化面试成绩各占总成绩的50%。若岗位报名人数超过1：3比例，学校统一组织笔试（专业技能考核），根据成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定试讲人员，但该成绩不计入总成绩。若岗位报名人数没有达到1:3比例，无须笔试（专业技能考核），直接进入试讲。若岗位条件未要求职称的，如报名者具有招聘专业中级及以上职称证书，直接进入试讲。

3.专技岗、辅导员岗，采取笔试和结构化面试相结合的方式。笔试和结构化面试成绩各占总成绩的50%。若岗位报名人数比例超过1：3比例，根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。若岗位报名人数没有达到1:3比例，全部进入面试。

4.教学岗笔试主要考核高等教育学、高等心理学、高校教师职业道德修养、高等教育法律法规等；教学岗专业技能考核主要考核专业实践技能的应用熟练程度；专技岗笔试主要考核专业知识能力；辅导员岗笔试主要考核大学生日常管理、心理、思想教育等方面的案例分析，与高校辅导员工作相关的政策法规、公文写作、时事政治等；试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力；结构化面试主要考核职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。

5.笔试、专业技能考核、试讲、结构化面试的成绩都为百分制。

6.结构化面试成绩低于70分或总成绩低于80分，不予录取。

7.考核的时间和地点在报名网上另行通知。

五、体检、考察、公示

1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选。体检在学校指定的医院进行，标准按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）要求执行，费用自理。

2.考察：对体检合格人员进行组织政审考察、档案调阅考察。

3.公示：对考察通过人员进行为期7天的公示。

4.因体检不合格、考察不通过或考生自愿放弃等原因而产生空缺的，按总成绩从高分到低分等额递补1次，公示后不予递补。

六、聘用及待遇

1.经体检合格、考察通过，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家和学校规定的工资、福利待遇。

2.博士待遇：分三年支付安家费共35万元，科研启动经费35万元，其它未尽事宜可以面议。

3.实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

4.新聘人员须在学校规定的时间内报到，并提供本人的全部人事档案（或毕业生档案）。

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