人才评城市 城市揽人才

　围绕“城市开放与人才引进”这一主题，“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选活动2010年首次举办，引起海内外各界广泛关注。与2010年相比，2011年的评选活动参与性更强，评选指标更科学。为获得外籍人才对中国城市引才引智综合环境更为科学客观、更有价值的数据，组委会启动了“中国城市引才引智综合环境测评体系研究项目”，邀请国内著名的调查机构零点研究咨询集团共同完成指标体系设计、数据分析及研究工作。增设由中国人科院院长吴江、欧美同学会副会长王辉耀、中国社科院城市发展与环境研究所所长潘家华、千人计划联谊会会长施一公等组成的国内专家顾问团队，对评选指标体系以及外籍人才选票权重设置提供指导意见。在评选过程中，外籍人才根据上述指标对所选城市作出全面评价和综合建议。

　　随着综合国力的不断提升，来华工作创业、关注中国发展的外籍人才和外国专家越来越多。2010年,中国最新人口普查首次对定居中国的外国人数量进行了统计，统计结果显示，定居中国的外国人数量逼近60万。2010年5月，我国颁布了国家第一个中长期人才发展规划纲要，确立了人才优先的发展战略布局。在未来十年内，中国要在国际上确立人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，需要不断吸引国际一流人才来华创新创业。

　　正如2009年诺贝尔化学奖得主托马斯斯泰茨(Dr. Thomas A. Steitz)所言“创新的人才才能带动城市的创新，而一流的、创新的规划才能为人才带来宜居的环境，吸引人才来到中国。”

　　2004年诺贝尔化学奖得主阿夫拉姆赫什科(Avram Hershko)则告诉我们：“吸引人才不能仅靠给人才本身给予优惠的条件，学术载体、配套设施、协助人才的政策和宜居的环境更为重要。”