宁波实施海外高层次人才"双200"引进计划

　引进高层次海外留学人才200名以上，引进“海外工程师”200名以上，这是宁波市今年实施海外高层次人才“双200”引进计划确定的目标。近日，宁波市人力资源和社会保障局确定今年培养集聚创新人才的重点工作，为深入实施“六个加快”战略提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　据了解，为实施海外高层次人才“双200”引进计划，人力社保部门今年将组织开展海外引才、国内招才、网络连才等一系列活动，积极申报国家、省、市“千人计划”，深化开展留学人才优良服务月活动，加强“留创园”等海外人才创新创业载体建设，争取全年引进海外留学人才500名以上，其中高层次海外留学人才200名以上。在五年里引进高端紧缺海外工程师一千名。

　　高技能人才是近年来最为紧缺也是企业最急需的人才。为此，人社部门把大力实施高技能人才实训培养工程作为另一项重点工作。今年将依托宁波市技工院校办学资源优势，建立集技能培训、技能鉴定、技能竞赛和培训项目研发为一体的市高技能人才公共实训中心。还将建立10个“市技能大师工作室”，发挥优秀高技能人才在带徒传艺、技术攻关、技术交流等方面的重要作用，全年新增高技能人才1.5万名以上。

　　今年还将大力实施就业创业“两创一引领”工作，通过完善促进创业政策体系，加强全市创业指导服务平台建设和充实创业指导专业队伍，加快推进创业型城市建设。同时，深化实施“大学生创业引领计划”、“万名毕业生见习计划”和“大学生基层成长计划”，实现高校毕业生初次就业率在90%以上，自主创业大学生人数和比例稳步增加。

　　此外，今年还将大力实施公务员网上学习培训全覆盖工程，努力提高公务员人才综合素质，大力推进人事考录规范化建设，建立公开、公平、竞争、择优的人才选拔机制。