美国大学教授实际工资下降

专业人士认为是必然现象，反映了高等教育财政紧缩的实际水平

　　名义和实际工资增长的百分比。

　　(来源：美国大学教授协会)

　　根据美国大学教授协会(AAUP)的一项调查，美国大学教授近来经历了70年代以来平均工资首次实质意义上的下降。

　　该协会的年度薪酬调查显示，将所有全职教授的工资总和再平均来算，教授们的平均薪酬增加了1.2%，但是考虑到通胀等因素之后，平均工资实质下降了1.5%。调查报告表明，2008年底到2009年初的经济衰退也影响到了各大学和研究机构。1200多个机构回应了这份调查，其中三分之一的机构承认今年他们的整体平均工资水平下降。调查也发现了一些令人不安的迹象，受访机构研究人员的退休前景正在变差，这些机构对退休人员的供款率减少了14%，有的机构甚至完全取消了退休供款。

　　美国大学教授协会职业经济状况委员会主席Saranna Thornton在接受美国《高等教育纪事》采访时说，如果有人想要一夜致富，他是不会来做教授的。但是教授也与常人无异，他们也不希望看到自己的购买力下降，也希望相比去年，自己的收入能上升一点。

　　不过并不是所有的声音都对教授们表示同情。有人在针对此事的新闻报道后这样评论说：“在这样一种经济环境下，许多人失去了工作，你们怎么还能抱怨没有增加工资?难道你们真的想看到自己工资在增加，而别的人还在失业?购买力现在是下降了一点，但是我们更需要后续的希望。”

　　非营利组织deltacostproject执行总监Jane Wellman告诉《纽约时报》，教授工资下降是必然的，它反映了高等教育财政紧缩的实际水平，但也有可能低估了高校资源减少的幅度。高校可采取兼职教授取代全职终身教授的方法来节约钱，因为全职终身教授在高校中拿到的薪酬是最多的，而兼职教授则拿得少得多。