浙江师范大学2020年博士后研究人员招聘简章

浙江师范大学位于浙中历史文化名城金华，前身可追溯到成立于1956年的杭州师范专科学校，1985年更名为浙江师范大学。学校自2011年起连续9年在有影响力的大学排行中进入全国百强。2015年被确定为浙江省首批重点建设高校。学校具有完整的人才培养序列，是全省唯一一所从学前教育到博士培养、教育类别与层次全覆盖的高校。浙江省近一半在职特级教师和普通高中特色示范学校校长为我校校友，学校被誉为“浙江省基础教育师资的摇篮”。

学校大力实施本科卓越人才培养、研究生拔尖人才培养和创新创业人才培养“三维人才培养体系”，现有全日制本（专）科生25000余人（含独立学院），研究生5300余人，留学生3000余人，各类成人高等学历教育学生近2万人。

学校学科门类齐全，现有19个学院（含独立学院）、73个本科专业，8个一级学科博士点，1个专业博士学位授权点，7个博士后科研流动站，28个一级学科硕士点，13个专业硕士学位类别。拥有2个国家“111计划”学科创新引智基地。数学、化学、工程学、材料学4个学科进入ESI全球前1%，20个学科列入浙江省一流学科。学校师资结构合理，实现了院士、长江学者等高层次人才序列全覆盖，现有国家级人才50余人。

学校目前有教育学、心理学、中国语言文学、数学、物理学、化学、计算机科学与技术7个博士后科研流动站，常年面向全球公开招收博士后研究人员，诚邀广大海内外博士到我校开展博士后研究工作。 

（一）非委托培养的博士后人员实行年薪制，年薪25万元人民币(含社保、公积金等相关费用)。

（二）博士后在站期间，根据实际情况，可租住学校住房，并按学校有关规定缴纳租金，或由学校提供租房补贴校本部1200元人民币/月，杭州校区1800元人民币/月。在职博士后、本地有住房的博士后，学校均不提供住房或租房补贴。

（三）凡在我校从事博士后研究工作期间以浙江师范大学为第一署名单位发表的论文和获奖成果等，统一纳入学校科研奖励范围。若博士后以我校为第一单位且第一作者（或第一通讯作者）身份，与合作导师共同发表的论文，则奖励参照《浙江师范大学科研业绩计分办法（2017年修订）》的比例进行分配。

（四）学校资助新进站人文社会科学博士后5万元人民币科研启动费、自然科学博士后10万元人民币科研启动费，用于博士后开展相关研究工作。

（五）根据《浙江师范大学博士后研究人员考核办法》及相关政策进行中期、出站考核，考核优秀者可享受绩效考核奖2万元人民币。

（六）博士后人员出站考核优秀，符合所在学科招聘计划的，可直接聘用，并享受当年人才引进相关政策待遇，其博士后期间的科研成果可纳入A类博士、青年教授（副教授）、高层次青年人才培养项目等聘期目标任务考核范围。

 

联系人：路老师

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浙江师范大学博士后管理工作办公室

            2020年1月9日