金陵科技学院2020年高层次人才招聘

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2020-06-09 09:10:57

一、学院简介

金陵科技学院坐落于六朝古都南京，是一所以培养高素质应用型人才为特色的全日制普通本科院校，是教育部应用科技大学改革试点战略研究单位、中国应用技术大学（学院）联盟创始单位、长三角地区应用型本科高校联盟主席单位。其前身是1980年成立的新中国第一所职业大学——金陵职业大学和1958年成立、1984年复建的南京市农业专科学校。2002年6月经教育部和省市政府批准，两校合并筹建金陵科技学院，2005年3月正式成立。

二、引进待遇

人才类别	安家费（万元）		工作启动费（万元）		租房补贴（元/月）	其他
人才类别	重点建设的学科专业	其他学科专业	重点建设的学科专业	其他学科专业	租房补贴（元/月）	其他
杰出人才	300-500	150-300	200-400	50-200	3000	事业编制，协议年薪制或享受学校同职级人员相应待遇。人才分类详情见附件2。
领军人才	150-300	50-150	50-200	30-80	3000
高水平人才	50-150	20-50	20-50	≤30	2000
优秀人才	15-70	≤30	10-30	≤15	1000

三、招聘岗位

学历学位：博士

备注：如有意向，请下载并填写报名表（见附件1），连同电子版个人简历投递至相关学院联系人邮箱

单位	专业	联系人及联系方式
软件工程学院、网络安全学院	软件工程、信息安全、网络空间安全、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、管理科学与工程、数学、地理学、资源环境与遥感信息、电气工程、机械工程、仪器科学与技术、天体测量与天体力学、农业工程、农学、水利工程。	张老师；（025）86188581 18168092087 zhangzheng@jit.edu.cn
计算机工程学院	计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、系统科学、数学、地理学。	朱老师 18168092326 zhudz@jit.edu.cn
电子信息工程学院	电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、材料科学与工程。	陈老师 (025)86188053 18913805525 zych@jit.edu.cn
网络与通信工程学院	信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、物理电子学、光学工程。	田老师 18913804017 jim.tian@jit.edu.cn
智能科学与控制工程学院	控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、动力工程及工程热物理、兵器科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、测绘科学与技术、大气科学、海洋科学、交通运输工程、软件工程、机械工程、航空宇航科学与技术。	杨老师（025）86188561 yz@jit.edu.cn
机电工程学院	机械工程、航空宇航科学与技术、仪器科学与技术、兵器科学与技术、林业工程、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、软件工程、信息与通信工程、农业工程、计算机科学与技术、光学工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、船舶与海洋工程。	鞠老师（025）86188972 ju@jit.edu.cn
建筑工程学院	管理科学与工程、建筑学、土木工程、工程力学、城乡规划学、人文地理学、风景园林学。	宣老师 18913805508 xwh@jit.edu.cn
材料工程学院	电子科学与技术、光学、光学工程、物理学、眼科学、计算机科学与技术、仪器科学与技术、材料科学与工程、物理学、光学工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、机械工程、力学、地质学。	郝老师（025）86188617 18913806362 hly@jit.edu.cn
艺术学院	设计学、建筑学、美术学。	邢老师 18913805741 art@jit.edu.cn
动漫学院	新闻传播学、戏剧与影视学、广播电视艺术学、计算机科学与技术、设计学、设计艺术学。	王老师 18168092085 wxb@jit.edu.cn
园艺园林学院	园艺学、生物学、生态学、农业工程、城乡规划学、风景园林学、建筑学。	宰老师 18913805279 zxm1@jit.edu.cn
动科学院	预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、生物与医药、生物医学工程、食品科学与工程、营养与食品卫生学。	戴老师（025）85393361 18913806221 daimingrui@jit.edu.cn
商学院	应用数学、管理科学与工程、理论经济学、应用经济学、交通运输工程、农林经济管理、工商管理、法学。	顾老师（025）86188876 gxy@jit.edu.cn
人文学院	计算机科学与技术、软件工程、图书情报与档案管理、设计学、新闻传播学、教育学、公共管理、写作学、应用文体学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、新闻传播学、企业管理。	张老师 18913805201 zhangweiya@jit.edu.cn
外国语学院	外国语言文学、翻译。	张老师 18913805809 zhangzhigang@jit.edu.cn
马克思主义学院	哲学、政治学、马克思主义理论、历史学。	王老师 18913805189 wst@jit.edu.cn
理学院	数学、统计学、物理学。	张老师（025）86188012 18913805896 gyzhang@jit.edu.cn lixy@jit.edu.cn
体育部	体育学。	沈老师 18913806333 sh@jit.edu.cn

四、联系方式

通讯地址：南京市江宁区弘景大道99号金陵科技学院人力资源处

邮编：211169

招聘政策咨询联系电话：（025）86188109

联系人：肖老师、张老师

E-mail：jitzhaopin@jit.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+海归招聘网

官网链接地址：www.jit.edu.cn/nry_xxcx.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1004&wbnewsid=55560

附件1：金陵科技学院人才应聘报名表

附件2：金陵科技学院人才引进分类及待遇（附后）

附件2：

金陵科技学院引进人才分类及待遇

人才类别		业绩条件	待遇
杰出人才	掌握本学科领域的最新发展动态，学术水平达到国内领先，能负责本学科建设工作，带领梯队成员进行科学前沿研究；具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有一定的学术知名度，与国内外同行有着广泛的学术联系。具有教授专业技术职务或已被海外知名高校聘为教授职务。年龄原则上不超过50岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1、入选国家级高层次人才计划；或为国家级有突出贡献中青年专家、国家级教学名师、国家重点招标项目首席专家、具有担任国家重点学科或重点实验室带头人经历者、国务院学位学院会学科评议组成员，或相当者。 2、近五年获国家级或教育部优秀科研成果奖二等奖以上（排名第一）；或者获全国高等教育教学成果二等奖以上（排名第一），或相当者。 3、近五年主持过国家级重点项目、863项目、973项目、教育部重大科研项目1项及以上，或相当者。	安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才300-500万元，其他学科专业建设急需人才150-300万元；工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才200-400万元，其他学科专业建设急需人才50-200万；租房补贴一年：3000元/月；三年内，可实行年薪制，金额面议。三年后，考核合格仍可实行年薪制，金额另议。
领军人才	在国内学术界有一定的学术成就和影响，具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力。具有教授专业技术职务或已被海外知名高校聘为教授职务。年龄原则上不超过50岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1、入选国家级高层次人才计划青年项目；或具有担任一级学科博士点、省（部）级重点学科或重点实验室带头人经历者；或江苏省“特聘教授”；或其他与上述水平相当的杰出人才。 2、近五年获国家级或教育部优秀科研成果奖二等奖以上的（排名前三）；或者获全国高等教育教学成果二等奖以上的（排名前三），或相当者。 3、近五年主持过国家级项目科研项目3项以上，或相当者。	安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才150-300万元，其他学科专业建设急需人才50-150万元；工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才50-200万元，其他学科专业建设急需人才30-80万；租房补贴一年：3000元/月；三年内，可实行年薪制。重点建设的学科专业紧缺急需人才年薪50-100万元；其他学科专业建设急需人才年薪40-50万。三年后，考核合格，仍可实行年薪制，金额另议。
高水平人才	教授（正高级专业技术职务人员）具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力；具有一定的学科梯队建设能力和组织领导能力。年龄原则上不超过50岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1、近5年主持完成过国家级科研项目1项以上，或相当者。 2、近5年获得过省（部）级及以上科教研二等奖以上（排名第一），或相当者。 3、具有博士学位且正高三级以上专业技术岗位。学校急需专业，经组织专家评定具有突出科研水平或工程技术能力专长的学历可适当降低要求。	安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才50-150万元，其他学科专业建设急需人才20-50万元；工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才20-50万元，其他学科专业建设急需人才5-30万元；租房补贴一年：2000元/月；三年内，软件类学科专业特别优秀的教授、博士可实行年薪制。其中，教授年薪40-50万元，博士年薪30-40万元。
高水平人才	博士（海外著名大学或国内著名高校毕业的博士研究生）具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力。第一学历原则上为国内知名大学毕业。年龄原则上不超过40岁，具有副高职称的可放宽至45周岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1、全国优秀博士学位论文奖获奖者，或相当者。 2、近5年主持完成省（部）级科研项目2项以上或作为主要参加人完成国家级科研项目（排名前三）2项以上，或相当者。 3、近5年在Science、Nature及本学科其他权威刊物发表高水平论文1篇以上，或相当者。此项条件需经同行专家认定。
优秀人才	成果显著、业绩突出的博士，年龄原则上不超过40岁，具有副高职称的可放宽至45周岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1、海归博士或国内知名大学且有一年以上海外留学经历，或相当者。 2、近5年在（SCI、EI、CPCI、SSCI、CSSCI、A&HCI）收录论文3篇以上者（EI收录的国内大学学报论文和非核心论文除外），或相当者。此项条件需经同行专家认定。 3、近5年作为主要参加人完成省部级科研项目（排名前三）2项以上，或相当者。	安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才15-70万元，其中具有副高级职称30-70万元；其他学科专业建设急需人才5-30万元；工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才10-30万元，其他学科专业建设急需人才不超过15万元；租房补贴一年：1000元/月；三年内，软件类学科专业特别优秀的博士可实行年薪制，年薪20-35万元。