中国科学院电子学研究所2012年招聘研究生信息

岗位名称：人力资源管理主管

 

工作性质：全职 招聘人数：1-2人

 

学历：硕士研究生 专业：理工相关或管理类专业

 

任职资格：

 

1.具有良好的工科学习背景，并有一定的协调能力；

 

2.热爱管理工作，了解人力资源管理各个模块的操作流程；

 

3.中共党员、应届毕业生优先

 

4.能够承受工作压力，积极热情、踏实上进、思维敏捷，具有良好协作和创新精神。

 

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请将简历注册至：159.226.65.39/zhaopin/add.asp ，同时将应聘简历同时发送至 hr@mail.ie.ac.cn(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

 

 

单位介绍：

中国科学院电子学研究所是1956年根据国家十二年科学发展远景规划和发展“无线电电子学”等新技术的四大紧急措施而创建的我国第一个综合型电子信息科学研究所,是中国科学院知识创新工程的首批试点单位。

 

电子所坚持以国家战略需求为牵引，充分发挥自身的综合优势，力争在较短的时间内建设成为在电子信息科学技术领域国内一流、国际知名的研究所。目前已形成微波成像雷达及其应用技术、微波器件与技术、高功率气体激光技术、微传感技术与系统四个主导领域。

＊ 作为我国第一个开展微波成像合成孔径雷达（SAR）及其应用技术的研究单位，电子所完成了几代合成孔径雷达系统、信息处理系统的研制和大量关键技术的攻关，并承担了我国第一部星载合成孔径雷达与处理系统的国家重大研制任务，已成为我国合成孔径雷达及其应用技术的重要研究基地,为我国经济发展和国防建设做出了突出贡献。

＊ 电子所是我国最早从事微波器件与技术的研究单位之一，在大功率宽带速调管、高峰值功率速调管、多注速调管、空间行波管和空间行波管放大器等的研制方面处于国内领先水平，部门器件达到国际先进水平。长期以来承担了一系列国家重大工程急需的特种微波器件的研制任务，为我国航空、航天和大型科学装置等高技术的发展做出了重大贡献。

＊ 电子所长期致力于高功率红外气体激光理论和技术的研究，特别在高功率高重复频率脉冲红外气体激光技术的研究方面具有较强的研究实力和较高的研究水平。

＊ 作为我国传感技术领域重要的研究基地之一和传感技术国家重点实验室北方基地，电子所在生化微传感器和微系统及新型真空微电子器件等研究方面已形成特色，具有重要的学术地位，并达到国内领先和国际先进水平。

 

经过五十多年的发展，电子所现有在职职工900人，其中科技人员603人。电子所高度重视高级科技人才的培养，作为我国首批博士和硕士学位授予单位，目前研究生导师91人，在读研究生500余人。为紧跟国际科研水平和保持技术的先进性，电子所同40多个国家和地区的著名大学、科研机构和公司建立了密切的学术交流和合作关系，每年互访的专家学者达百余人次，共有200多名研究生和科技人员出国留学深造。

 

经过几代科技工作者的不懈努力，电子所正处于事业迅速拓展的最佳历史机遇期，不但具有优良的科研环境和雄厚的科研实力，而且申请科研项目的渠道丰富、经费充足，目前每年承担的科研项目有100多项，其中国家重大科研任务10多项。电子所历来重视人力资源的开发，以高标准、高起点的原则组织人才，具有灵活的用人和分配制度。近年来，各学科带头人、研究室主任、科研骨干等重要科研领导岗位大多为思路敏捷、勇于开拓、敢为人先的年轻人，他们为我国科技事业撑起一片蓝天，同时也实现了自己的人生价值。

 

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