云南大学2021年“东陆人才计划”岗位招聘公告

减小字体

增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2021-04-01 10:02:20

云南大学始建于1922年，2017年成为中国首批42所“一流大学”建设高校之一。学校大力实施“人才强校”战略，在一流大学3年建设周期内，实现了高层次人才倍增。面向未来，百年云大将继续秉承“会泽百家、至公天下”的云大精神，攻坚克难、锐意进取，不断提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新和国际交流合作能力，早日建设成为立足祖国西南边疆、面向南亚东南亚的综合性、国际性、研究型世界一流大学。

一、项目简介

为贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，加快一流师资队伍建设，进一步开创“近者悦，远者来”的人才发展新局面，云南大学自2021年3月9日起实施“东陆人才计划”。

“东陆人才计划”坚持“按需设岗、引育并举、科学评价、择优聘任、优劳优酬、合同管理”的原则，面向校内外公开遴选和聘任“东陆讲席教授”“东陆特聘教授”“东陆骨干教授”和“东陆青年学者”。“东陆人才计划”入选者实行合同聘任制和基本年薪制，通过签署事业编制聘任合同明确聘任双方的责任、权利和义务，通过基本年薪和配套支持措施保障人才发展。

二、招聘对象及支持措施

岗位名称（代码）	招聘对象	年薪津贴（税前）		住房补贴（税前）	科研启动费
云南大学东陆讲席教授（Yunnan University Donglu Chair Professor）（CP）	有高深学术造诣，活跃在学术前沿，取得过国内外同行公认的重要学术成就；对学科发展具有战略性和创造性构想，能够带领和促进我校相关学科赶超国内外先进水平；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。比如，国家“两院”院士、在哲学社会科学领域作出重大贡献者	基本年薪	讲席教授津贴（每年）
		CP3：100万元	80万元	协商确定	协商确定
		CP2：90万元
		CP1：80万元
云南大学东陆特聘教授（Yunnan University Donglu Distinguished Professor）（DP）	活跃在学术前沿，在国内外有重大影响，取得过国内外同行公认的学术成就；对所属学科发展具有重要贡献和影响，能够带领和促进我校相关学科达到国内外先进水平；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。比如，教育部“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、世界著名大学终身教授及具有相当学术水平者、在哲学社会科学领域作出突出贡献者	基本年薪	特聘教授津贴（每年）	400万元	实验类理科、工科、医科不低于600万元，非实验类理科、文科不低于200万元
		DP3：70万元	60万元
		DP2：60万元
		DP1：50万元
云南大学东陆骨干教授（Yunnan University Donglu Principal Professor）（PP）	活跃在学术前沿，取得过在国内外有一定影响的学术成就；能够带领和促进我校相关学科取得突破性发展；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。比如，教育部“青年长江学者”入选者、国家重点研发计划负责人、国家自然科学基金重点项目（联合基金项目除外）负责人和优秀青年基金项目负责人、国家社科基金重大项目负责人、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目（委托项目除外）负责人、世界知名大学教授及具有相当学术水平者、在哲学社会科学领域作出重要贡献者	基本年薪	骨干教授津贴（每年）	300万元	实验类理科、工科、医科不低于300万元，非实验类理科、文科不低于100万元
		PP3：40万元	40万元
		PP2：30万元
		PP1：20万元
云南大学东陆青年学者（Yunnan University Donglu Talent Young Scholar）（YS）	有独立研究方向，在本学科领域已具有一定学术影响力，在同年龄段学术人才中具有突出的学术发展潜力。理工科学者入选年龄不超过38周岁，文科学者入选年龄不超过40周岁，年龄以遴选当年7月1日计	基本年薪	青年学者津贴（每年）	120万元	实验类理科、工科、医科不低于100万元，非实验类理科、文科不低于30万元
		YS3：20万元	20万元
		YS2：15万元
		YS1：10万元