江西财经大学2021年高层次人才招聘公告

江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建，以经济、管理类学科为主，法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

办学以来，学校秉承“信敏廉毅”的校训和“敬业乐群、臻于至善”的大学精神，形成了培养具有“信敏廉毅”素质的创新创业型人才的办学特色。学校坚持质量立校、特色兴校、人才强校、法德治校，形成了在红土地上培育创新创业型人才的办学模式，走出了在中部地区办人民满意高校的路子，正努力朝着“基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学”的发展目标，实现“百年名校”江财梦迈进。

现有教职工2313人，专任教师1326人，其中正高级专业技术人员289人、副高级专业技术人员525人；具有博士学位的855人；博士生导师159人；硕士生导师843人。国家级人才7人，国家“百千万人才工程”3人，国家“优秀青年科学基金”获得者1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人，国家级教学名师1人，全国模范教师2人，享受国务院政府特殊津贴15人，全国优秀教师10人，国家“有突出贡献中青年专家”荣誉称号2人，国家级教指委委员9人，自科、社科基金会评专家5人；江西省“双千计划”16人，江西省赣鄱英才555工程人员20人、江西省“井冈学者”特聘教授7人。

学校现有经济学、管理学、法学、工学、文学、理学、艺术等学科门类；拥有应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、统计学、法学、马克思主义理论共7个一级博士学位授权点，39个二级博士学位授权点，13个一级硕士学位授权点，70个二级硕士学位授权点，18个专业硕士学位授权点，54个本科专业。拥有1个国家重点培育学科（产业经济学）；在全国第四轮学科评估中，学校应用经济学、统计学获评A-等级（全国前10%），工商管理获评B+等级（全国前20%），理论经济学、管理科学与工程、法学获评B等级（全国前30%），公共管理获评B-等级（全国前40%）；应用经济学、管理科学与工程、统计学、工商管理入选“江西省一流建设学科”。

在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高层次人才，原则上年龄不超过45岁（具有正高职称人员年龄可放宽至50岁），且符合我校“百名人才”支持计划第二类学科领军人才及以上层次的遴选条件。

根据学校学科建设和发展规划需要的相关专业全日制优秀博士毕业生，原则上年龄不超过40岁（具有副高职称人员年龄可放宽至45岁），且具有良好的学术背景以及同行评议具有较优异的教研业绩。

从事教研岗位工作的全日制博士毕业生，原则上年龄不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至40岁），且应具备一定水平的教研业绩。

从事辅导员、行政或教辅岗位工作的全日制博士毕业生，原则上年龄不超过35岁。

（一）招聘报名时间：即日起至2021年12月31日。

1、个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）

2、相关资质材料PDF格式扫描件（学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；

3、科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；

4、应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；

5、近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。

引进待遇一人一议，一事一策。

按目标任务考核管理、年薪制计酬，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：

1、首轮任务期年薪25-30万元；

2、学校提供住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；

3、学校提供一次性安家费10万元；

4、学校提供20万元科研启动金。

按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：

1、学校提供住房补贴40万元（按在校实际工作时间分10年逐年拨付）；

2、学校提供一次性安家费5万元；

3、学校提供10万元科研启动金。

按学校审核聘任的管理岗位或专业技术岗位享受校内同类人员薪资，学校提供专项补贴10万元（按在校实际工作时间分5年逐年拨付）。

咨询电话：0791-83816614

报名邮箱：jxcdrczp@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+海归招聘网

联系人：胡老师、徐老师

通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区双港东大街169号

邮编：330013

（一）按照上级部门落实疫情防控工作的有关要求，招聘工作将尽量采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，以减少人员聚集交叉感染风险。

（二）相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

江西财经大学人事处

2021年5月8日