江西理工大学南昌校区2012年人才引进招聘公告
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一、2012年度人才引进计划
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专
业
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计划数
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条
件
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博士
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硕士
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会计学
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1
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1
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本科专业为会计学或财务管理。有软件开发、计算机应用特长、能熟练应用用友、金蝶等财务软件者优先。
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财务管理
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1
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1
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本科专业为会计学或财务管理，有注册会计师资格者优先考虑且待遇可面议。
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物流管理
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1
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1
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本科专业为物流管理或市场营销。
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企业管理
（人力资源管理方向）
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1
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1
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本科专业必须是人力资源管理或工商管理类相近专业
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经济法学
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1
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1
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本科专业为法学类专业，且硕博专业一致。
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数量经济学
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1
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1
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本科专业必须是数量经济学或应用数学或数理统计学等相近专业
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学科带头人、高层次领军人才引进不受计划限制。
二、高层次人才引进优惠政策
1、高水平团队引进政策、团队成员工作条件和生活待遇等面议。
2、符合条件的高层次领军人才， 享受优惠政策及聘任办法按 《江西理工大学引进高层次领军人才优惠政策及相关说明》有关规定执行。
3、博士引进政策
（1）服务期6年，实行聘任制，进入学校编制。
（2）在南昌市内无房的前三年提供过渡房有偿租住， 其中单身博士提供单身公寓一间租住， 已婚博士提供套房一套租住； 如无需学校提供租住房， 前三年给予租房补贴1000元/月。
（3）学科带头人（博士，教授且已获得学科带头人称号）：根据业绩情况给予人才基金20～30万元（含税），分6年服务期按月平均支付；一次性发放安家费10万元（含税）；根据学科建设和科研需要，配备相应的科研设施和平台?⑴浔父呱罾瞬盘荻印Ｆ渚咛宕雒嬉椤?
（4）紧缺专业毕业博士：视业绩情况给予人才基金15～20万元（含税），分6年服务期按月平均支付；一次性发放安家费5万元（含税）。
（5）一般专业博士：给?枞瞬呕?15万元（含税），分6年服务期按月平均支付。
（6）聘任的博士学校内聘为副教授三年，三年后按实际专业技术职务聘任。
（7）校区设立博士科研启动基金，根据项目课题需要提供博士科研启动基金3～8万元资助（以项目形式申报）。其中紧缺专业博士：工科8万元，其他学科5万元；一般专业博士：工科5万元，其他学科3万。配备5000元左右的工作专用笔记本电脑一台。
（8）配偶为硕士及以上学历者经面试合格可安排正式编制工作，本科及以下学历者经面试合格可安排雇员制岗位工作。
（9）欢迎来校考察，往返路费到校工作后核报。
4、硕士引进政策
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三、考核办法
1、应聘者考核分面试、笔试两部分。
2、考核时间和地点另行通知。
四、到校乘车路线：
1、南昌火车站，乘2路（外线）或22路公交车到青山路口站下车后，至青山南路往北走约500米至蓝天碧水购物广场公交站或往东沿阳明东路走约200米至阳明东路口公交站转223路公交车到江西理工大学。或从南昌火车站乘18路公交车到蓝天碧水购物广场站下车至对面公交站转223路公交车到江西理工大学。
五、联系方式：
通讯地址：江西省南昌市双港东大街1180号 江西理工大学南昌校区组织人事部
邮政编码：330013
电子邮箱：yuezx@sina.com(邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
联系人：岳老师，联系电话：13979150397、0791-7120916（办）
江西理工大学南昌校区
2012-3-12
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