宜春学院2021年度高层次人才招聘引进公告

宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的国有公办全日制本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2020.64亩。全日制在校生17391人，其中在校留学生人数有398人。现有教职工1566人，其中，专任教师1066人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例达42.60%以上，博士、硕士占专任教师比例81.24%以上；其中享受省政府特殊津贴专家、江西省百千万人才工程、江西省“双千计划”项目人选等省级以上人才70余人次。学校外聘中国工程院院士、国家杂交水稻研究中心主任袁隆平、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。

学校的办学声誉得到提升。2007年，学校以“良好”成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年10月，学校经国务院学位委员会批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”；2015年，获批江西省首批转型发展试点高校；2018年，学校接受教育部本科教学工作审核评估，获得教育部评估专家组高度评价，认为宜春学院是“一所区域特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方应用型大学”。

学校现有18个教学院，有教育学、医学、农学、文学、理学、工学、经济学、法学、管理学、艺术学、历史学11大学科门类，有省级“十二五”重点学科4个；有省重点实验室（研究中心）5个、省高校重点实验室（工程中心、重点基地）6个、省文化艺术科学重点研究基地1个、省2011协同创新中心1个、省非物质文化遗产研究基地1个。

学校的办学层次以本科专业为主，2018年已取消专科专业招生。现有本科专业69个，其中，国家特色专业2个，省一流专业建设点7个，省特色专业8个；国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，省“卓越人才教育培养计划”试点专业5个；国家综合改革试点专业1个，省综合改革试点专业4个。有专业学位硕士点1个。有博士后科研工作站1个，院士工作站2个。学校获批教育部第一批人工智能学院项目试点学校、入选教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校”。学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近5年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目70余项，其它各类项目1500余项；获省级以上成果奖29项；发表核心期刊论文1100余篇，出版专著（译著）100余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。学校主动对接“一带一路”战略，坚持走国际化办学道路。先后与美国、英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、韩国、日本、印度、马来西亚等近二十个国家和地区的高校、科研教育机构开展合作交流办学，推进了交换生、教师研修等项目的实施，为师生共享国（境）外优质教育资源搭建了广阔平台。

进入新时代，宜春学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，推进“四个回归”，深化产教融合，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的“升级版”，为把学校建设成为有特色、高水平的地方应用型大学而努力奋斗。

第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。

（一）第一类人才原则上年龄不超过55周岁。

（二）第二类人才年龄不超过50周岁。

（三）第三类人才年龄不超过45周岁。

（四）四、五类人才均要求在40周岁以下，具有副高级职称人员年龄可放宽至43周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。

（五）服务期8年。

引进计划及要求见下表。

（一）第一和第二类人才引进待遇，一人一议。

（二）其他类人才引进待遇

解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

人才类别	安家费（万元，税后）	博士津贴	人才津贴	科研启动费 （万元）	其他
第三类	40	服务期内学位津贴1000元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。	完成支持期目标任务者，每年给予6万元人才津贴，支持期4 年。	文科7万、理工科12万	前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。
第四类	35		完成支持期目标任务者，每年给予3万元人才津贴，支持期4年。
第五类	30		无

特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。

1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款；

2.学位津贴随工资按月发放；

3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。

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投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。

1.考试方式：采用面试、试讲、考查相结合方式。

2.体检：在学校指定的卫生机构体检。

3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。

联系人：陈老师  孔老师  

联系电话：0795-3202690

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