北京电子科技职业学院2022年公开招聘编制内工作人员公告

北京电子科技职业学院建校于1958年，学校2007年进入“国家示范性高等职业院校”行列；2010年成为教育部全国20所“国家级高职综合改革试验区”建设单位之一；2015年率先启动北京市高端技术技能人才贯通培养改革试验，成为全国首批现代学徒制试点院校；2017年，根据武汉大学、广州日报等全国高职学校排名，我校位列全国第二或第三位；2018年，入选北京市特色高水平职业院校建设计划；2019年，入选国家“双高计划”高水平学校建设单位（A档十所院校之一）；2018年、2019年，连续被教育部评为全国职业院校实习管理50强、教学管理50强、学生管理50强（同时荣膺三项50强的全国7所高职之一），2019年入选首届全国学校国防教育典型案例30强（全国唯一入选高职院校）。近年来，学校认真落实全国教育大会精神、“职教20条”精神等，紧紧抓住国家级高职示范校建设、国家高职教育综合改革试验区建设、教育部高职三年行动计划、教育部和北京市中国特色高水平职业院校和专业建设等重大机遇，事业发展不断迈上新台阶。

根据学校发展需要，现面向社会公开招聘编制内工作人员。

一、招聘岗位

（招聘岗位及人数详见附件）。

二、应聘基本条件

（一）遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）符合招聘岗位所需要的专业知识和专业技能；

（四）具有适应岗位要求的身体条件；

（五）具备招聘岗位所规定的相应任职资格和条件；

（六）非京生源应届毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非京生源条件。

三、招聘程序

（一）信息发布

本次招聘信息同时在北京市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京电子科技职业学院网站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版块中发布。

（二）应聘报名

应聘人员按要求请登录北京电子科技职业学院人才招聘系统（https://zp.bpi.edu.cn）注册并创建简历，简历内容需完善并与本人情况一致，简历成功填写后应聘相应岗位。每人限报一个岗位，多报无效。

报名截止时间：2022年3月31日

（三）考试程序

1、初试

初试采用笔试方式进行。

简历筛选通过人员均可凭有效证件参加笔试，笔试时间及相关安排将发布在北京电子科技职业学院人才招聘系统公告栏处，敬请查看。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

笔试时须提供反映个人情况证明材料的原件及复印件，学校人事处和招聘岗位所在部门共同对应聘者进行资格审查。证明材料包括：户口簿（首页和本人页）、身份证、初始学历以来的学历学位证书、英语水平等级证书（成绩单）、职称（技能）证书和科研成果、获奖证书（证明）、科研立项、结题证书原件等。

2、复试

复试人选根据初试成绩由高到低按照1:3比例确定，达不到规定比例时按实际入围人员进行复试。复试根据岗位及专业特点采取试讲方式进行。复试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

根据招聘的学科专业情况组成相应的复试工作小组，负责对复试人员的资格复审、复试考察工作。初试、复试成绩均达到合格分数线人员按初试成绩40%、复试成绩60%权重合计形成综合成绩。

（四）体检和政审

拟聘用人员按照《北京市教师资格体检标准》体检，费用自理；人事处负责拟聘用人员政审工作。

（五）公示拟聘人员名单

学校听取招聘考核小组综合评价意见，经院长办公会审议确定拟聘人员名单后公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。

四、相关说明

（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，终止聘用，由此产生的后果，由应聘者本人负责。

（二）对不按时参加考试或体检的应聘者，取消应聘资格。

（三）应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。

（四）只接收应聘者在北京电子科技职业学院人才招聘系统中创建并成功提交的简历，其他途径投递简历无效。

（五）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留邮箱有效，所留电话号码联系畅通，因邮箱、电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由本人负责。

五、联系方式

主管部门：北京电子科技职业学院人事处

通信地址：北京经济技术开发区凉水河一街9号

邮  编：100176

联 系 人：佟老师

电 话：010-87220271

邮  箱：dkygkzp@126.com（此邮箱不接收求职简历）

技术支持：曲老师

电  话：18332536208

北京电子科技职业学院

2021年12月15日