2012年铜仁市石阡县引进高学历人才公告

为进一步实施人才强县战略，充分发挥优秀专业技术人才在促进经济社会赶超跨越，建设幸福印江，全面实现小康社会中的重要作用，经县委、县政府研究，决定面向社会引进高学历专业技术人才8名，现将有关事项公告如下：

一、引进对象

具有全日制硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生。

二、引进条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的职业道德。

2、爱岗敬业，工作认真负责。

3、身体健康。

4、博士学位的专业人才年龄不超过40周岁（以报名时间为限，下同）。硕士学位的专业人才年龄不超过35周岁。

5、引进人员不受户籍限制。

6、符合引进需要的学业、专业条件。

三、引进职数和专业

1、工商管理或产业经济学专业2名；

2、茶学及相关专业2名；

3、旅游管理专业2名；

4、城建规划类专业2名。

七、有关事项及要求

1、引进的人员实行一年的试用期，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续，试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

2、引进的试用期合格的人员在我县最低服务年限为5年（含1年的试用期）。

3、引进的人员列入我县事业编制人员管理，占用事业编制。

八、联系方式

联系单位：贵州省印江土家族苗族自治县委组织部

联 系 人：石 玉 电 话：0856-6224556 15885150808

E-mail：yjxwzzb@163.com

联系单位：贵州省印江土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

联 系 人：周 海 电 话：0856-6231050 13638123075

E-mail：rsjrsglg@163.com

邮 编：555200

印江土家族苗族自治县委组织部

印江土家族苗族自治县人力资源和社会保障局

四、引进的方式

（一）网上报名

应聘人员以电子邮件的方式将报名表发送到自治县引进高学历专业人才领导小组办公室指定的电子邮箱。自治县引进高学历专业人才领导小组根据岗位需求和应聘者自身条件进行初核，对符合岗位需求的应聘者，将通过电话或邮件方式通知本人进行面试。面试时需提供个人简历、毕业证、学位证、身份证、专业技术人员任职资格证、科研情况等相关资料的原件及复印件。

（二）现场报名

应聘人员持个人简历、毕业证、学位证、身份证、专业技术人员任职资格证、科研情况等相关资料的原件及复印件到自治县引进高学历专业人才领导小组办公室进行现场报名。自治县引进高学历专业人才领导小组根据岗位需求和应聘者自身条件进行审核，对符合岗位需求的应聘者，将通过电话或邮件方式通知本人进行面试。

（三）定点现场引进。

自治县引进高学历专业人才领导小组组织相关单位人员到省内、外相关院校或科研机构进行现场引进。

五、引进程序

引进程序按照报名（资格审查）、面试、体检、考察的程序进行。引进工作由自治县引进高学历专业人才领导小组办公室统一组织实施。

（一）报名（资格审查）：经资格审查合格的考生同意报名，参加面试。报名人员需提供毕业证、学位证、专业技术人员任职资格证、获奖证、身份证、发表的论文及科研成果等材料原件及复印件。

（二）面试：自治县引进高学历专业人才领导小组办公室根据岗位需求对报名人员进行面试，面试合格人员列入体检对象（面试成绩为60分以上为合格）。

（三）体检：面试合格人员按引进计划1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。

（四）考察：体检合格者，自治县引进高学历专业人才领导小组办公室将对其政治思想、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现情况进行考察。

（五）签订合同：对考察合格人员由用人单位与引进人员就引进方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等进行协商，并以合同方式予以明确。

六、引进人才的优惠政策

对引进的硕士及以上学位的人才，在我县工作期间，提供居住用房一套，其配偶有工作单位的可以随调。

对引进的博士学位的人才，发给安家补助费20万元（按每年4万元计发），对引进的硕士学位的人才，发给安家补助费10万元（按每年2万元计发）。引进的人员除享受我县事业单位工作人员同等待遇外，对博士学位的人才由县财政按每月3000元的标准发放为期三年的生活补助，硕士学位的人才按每月2000元的标准发放为期三年的生活补助。引进的人员在岗期间，完成县委政府交办的有实用价值的科研成果，获国家、省、市科技成果奖励的，县政府按其获得奖励的2倍予以奖励。

凡引进的人才，除享受政策规定的政治待遇外，视其工作表现和实绩，根据工作需要，经考察，可任命为副科级或正科级实职；对特别优秀的，县委优先向市委推荐纳入副县级后备干部队伍。