北京航空航天大学2023年度招聘计划

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令[2005]6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《工业和信息化部所属事业单位公开招聘人员实施办法》（工信部[2011]153号）、《北京航空航天大学关于加强教师分系列招聘工作的指导意见》（北航校字[2021]4号）、《北京航空航天大学教师队伍分系列招聘管理办法》（北航校字﹝2022﹞70号）等文件规定和精神，经学院申报、学校审定，现将北京航空航天大学2023年度教师岗位招聘计划公布如下。

纳入国家派遣计划的2023年应届毕业生、博士后、符合条件的海外留学回国人员以及其他类型的优秀人才，具体招聘范围详见招聘报名系统。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有岗位所需要的专业知识、技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件。

需要协助办理进京落户手续的应聘人员，按国家有关规定执行。各岗位具体要求详见招聘报名系统。

为贯彻落实党的二十大精神，坚持“人才是第一资源”核心理念，深入实施人才强校战略，我校围绕十四五学科建设重点方向，一体化推动“学科-平台-团队”建设。为进一步优化各重点学科方向带头人梯队规模和结构，夯实一流师资队伍基础力量，在2023年度招聘计划中设置“高层次人才专项”、“海外专项”、“骨干教师”三类岗位，精准引进具备学科带头人或后备人选学术水平的优秀人才、相关学科优秀海外青年人才，为各重点学科方向发展注入强大动力。

 

（一）高层次人才专项（按需引进）

1.“蓝天学者”首席教授岗

任职条件：

在科学研究和人才培养领域取得系统性和创造性的重要成就，在国内外享有崇高的学术声誉，具备战略科学家能力或潜质，如战略科学家、世界顶尖科学家、两院院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。

薪资待遇：

可成建制引进学术团队，或配套团队建设进人指标，薪酬待遇、科研配套和生活待遇“一人一议”。

2.“蓝天学者”杰出教授岗

任职条件：

在国内外具有重要学术影响力，具备带领本学科达到或赶超国内一流水平的能力，领导和协调能力强，在建设和培育学术团队方面取得显著成效的杰出领军人才。

薪资待遇：

年薪70-100万元（不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分），可成建制引进学术团队，或配套团队建设进人指标，薪酬待遇、科研配套和生活待遇“一人一议”。

3.“蓝天学者”卓越青年学者岗

任职条件：

较高学术造诣，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得（较大影响的）标志性成果，在国内有一定知名度或在本学科领域崭露头角的优秀青年人才，具有成长为所在领域领军人才的较大发展潜力或潜质。

薪资待遇：

45-60万元的年薪（不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分）；200-600万元科研经费支持（含国家支持），支持期3年；直聘博导，前3年保证每年不少于1个博士生指标，招收博士后不限指标；提供税前200万元购房补贴。

高层次人才专项岗位

除上述支持政策外还提供以下优质保障资源

（1）享受央保养老、公费医疗

（2）解决子女中小幼入学

（3）协助解决全家落户及配偶工作

报名截止时间：全年招聘

 

 

（二）海外专项（按需引进）

岗位名称：

准聘教授/准聘副教授，特别优秀的可申请直评“卓越青年学者”岗位。

任职条件：

1.遵守中华人民共和国法律法规，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的个人品德和科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.在自然科学、工程技术等方面取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，符合所需岗位学科方向的人才优先推荐（所需岗位学科方向见招聘系统）；

3.一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年以上海外工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

薪资待遇：

1.“卓越青年学者”岗位：

45-60万元的年薪（不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分）；200-600万元科研经费支持（含国家支持），支持期3年；直聘博导，前3年保证每年不少于1个博士生指标，招收博士后不限指标；提供税前200万元购房补贴。

2.准聘副教授岗位：

35万元年薪（不含年终绩效、五险一金学校缴纳部分），30万元科研启动经费。

海外专项岗位

除上述支持政策外还提供以下优质保障资源

（1）享受央保养老、公费医疗

（2）解决子女中小幼入学

（3）协助解决全家落户及配偶工作

报名截止时间：海外专项第一批报名截止时间2023年3月15日

 

 

（三）骨干教师（招聘岗位127个）

招聘岗位和任职条件

》教研系列岗位

》教学系列岗位

》研究系列岗位

》实验系列岗位

报名截止日期：2023年11月30日，招满即止

薪资待遇

·岗位和薪酬

直评机制，评聘结合：给真职称！

教授/准聘教授：38-45万元/年

副教授/准聘副教授：30-35万元/年

讲师/助理教授：25-27万元/年

上述薪酬不含年终绩效和五险一金学校缴纳部分

根据实际情况，提供20-50万元科研启动经费

·优质的服务保障资源

享受央保养老、公费医疗

解决子女中小幼入学

协助解决全家落户

1. 请与相关学院取得联系后通过我校招聘系统进行报名：http://recruit.buaa.edu.cn ，通过简历筛选后，须将申报表打印、签字后与其他书面材料一起提交用人单位，具体要求由用人单位另行通知。

扫描识别下方二维码即刻进入招聘系统

2. 申请人根据招聘岗位及要求申报，各岗位报名起止时间详见招聘报名系统。

3. 相关政策或招聘网站的相关技术问题，可咨询北京航空航天大学人力资源部。

人力资源部  冯老师，肖老师

联系电话：+86-10-82316107，82317829（来电时请说明是在博士招聘网看到的信息）

电子邮件：rscsz@buaa.edu.cn

党委人才工作办公室  杨老师，林老师

联系电话：+86-10-82317779

电子邮件：rc@buaa.edu.cn

联系地址：北京市海淀区学院路37号北京航空航天大学人力资源部

邮编：100191