西北工业大学2023年全球招聘公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2023-10-13 09:10:12

西北工业大学以开放姿态欢迎怀有学术抱负和教学激情的优秀学者，与我们一起砥砺奋进，共创未来！

招聘领域

招聘学科领域包含工学（工程、材料、信息）、理学（数学、物理、化学、生物学、生态学）、医学、人文社科，以及新兴交叉学科。

基本条件

遵守中华人民共和国法律法规，热爱教育事业，理想信念坚定，师德高尚，治学严谨，身心健康。

招聘岗位

招聘岗位包含讲席教授、领军人才、优秀青年人才、准聘师资，以及博士后和专职科研6大类。

1.讲席教授

岗位要求：引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。

支持条件：一事一议，按需个性化支持。

2.领军人才

岗位要求：在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。

支持条件：一事一议，按需个性化支持。

3.优秀青年人才

岗位要求：年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学等领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。

若为海外博士学位获得者，或国内博士且海外工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

支持条件：

编制岗位：事业编制；聘为教授、博导，正高级专业技术职务。首聘期结束后经评审纳入长聘教授岗位。

年薪：年薪不低于60万（税前）+社保待遇等约7-10万/年+奖励绩效、突出贡献奖励等其他收入，上不封顶。

科研经费：200-600万（含国家）。

博士生指标：入职前三年每年保证一个。

博士后招收：入职前三年招收的博士后，团队配套薪酬由学校全额承担。

安家补贴：提供安家补贴200万（含国家和地方、免税）。

团队建设：支持组建学术创新团队，配备“一对一”学术导师，提供赴行业院所挂职锻炼机会。

子女教育：西工大基础教育全国顶尖，子女可享受全国最优秀的中小幼基础教育资源。

医疗等保障：享受高层次人才医疗保健“绿色通道”，每年一次高标准三甲医院体检。办理三秦优才卡，可实现11项人才便利服务。

其他支持：国家引进计划青年项目申报但未入选者，进入国家终审答辩或经评估达到国家级青年人才水平的，建立绿色通道直接纳入学校“翱翔海外学者”（共支持3年、100万科研经费和15万津贴）进行支持。

4.准聘师资（准聘教授/准聘副教授）

岗位名称	准聘教授	准聘副教授
岗位条件	一般不超40周岁	一般不超35周岁
支持条件	36-46万/年+社保待遇等约7-10万/年+奖励绩效等其他收入	26-36万/年+社保待遇等约6-10万/年+奖励绩效等其他收入
	事业编制、正高级专业技术职务	事业编制、副高级专业技术职务
	科研启动费10-30万	科研启动费10-30万
	安家费补贴30-40万（税前）	安家补贴20-30万（税前）
	科研启动经费、安家费及货币化补贴随到随发；硕博导资格随到随评；大力支持团队建设，保障研究生招收指标，支持招收博士后研究人员；若为海外博士学位获得者，或国内博士且海外工作经历满3年，入校时可申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持（共支持3年、100万科研经费和15万津贴）。

5.博士后(特别资助博士后/常规博士后)

岗位名称	特别资助博士后	常规博士后
岗位条件	取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁	取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁
支持条件	24-29万/年 +社保待遇等约6-10万/年	20-24万/年 +社保待遇等约5-10万/年
支持条件	入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入；在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇；可申请学校博士后公寓。

6.专职科研

岗位要求：年龄一般不超过45周岁；符合学院、课题组制定的岗位学术标准。

支持条件：

薪酬：由学院、课题组根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件。

发展渠道：具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入。

其他：符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及我校翱翔人才计划。

应聘方式

应聘者请登陆西北工业大学人事处招聘系统https://renshi.nwpu.edu.cn/rczp/index.htm 进行网上注册申请，上传简历以及教育、工作经历、学术成果等相关证明材料。

人事处联系方式