郑州轻工业大学2024年度公开招聘博士等高层次人才公告

人才强校 拥有加拿大工程研究院、挪威科学院、欧洲科学院、俄罗斯交通科学院、乌克兰国家科学院院士5人，聘请6位院士为学科战略科学家。有长江学者、全国杰出专业技术人才、国家杰出青年基金获得者、“何梁何利基金科学与技术创新奖”获得者、“百千万人才工程”国家级人选、国务院特殊津贴专家、国家“万人计划”教学名师、中原学者等各类国家及省部级人才300余人，高级职称教师800余人，博士学位教师900余人。组建2个国家级科技创新团队，37个省级科技创新团队，11个省级教学团队。

学科专业 建有食品科学与工程、电气装备智能制造、氢能科学与技术3个河南省特色骨干学科群，18个省级重点学科。工程学、化学、材料科学、农业科学4个学科进入ESI全球排名前1%。有2个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科，15个硕士学位授权一级学科，15个硕士专业学位授权类别，与国内外知名大学共建10个博士生联合培养学科方向。共计74个本科专业，涵盖工、理、文、艺、经、管、法、教、农9个门类。有“国一流专业”25个，居全省高校第四位；“国一流课程”18门，居全省高校第三位；13个本科专业通过教育部工程教育专业认证，居全省高校第三位。有国家级特色专业、专业综合改革试点专业5个，教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业6个。河南省首次专业评估中18个专业排名第一，位列河南省高校第二位。

人才培养 建有国家级创新创业教育实践基地、国家备案众创空间，学生在“互联网+”“挑战杯”“创青春”等国家级创新创业大赛中屡获佳绩。2018-2022年全国普通高校学科竞赛排名位列全国高校第75名，2022年度排名全国第82位，居河南省高校第2名。累计为国家培养优秀毕业生15万名，获评“全国毕业生就业典型经验高校”“河南省普通高校毕业生就业工作优秀单位”“河南最具就业竞争力示范院校”等多项荣誉称号。学校被誉为“中国电池行业人才培养的摇篮”“烟草行业的黄埔军校”。

科技创新 建有2个国家级科研平台，59个省部级以上科研平台。近年来，承担了包括国家科技支撑计划项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金项目和国家社会科学基金项目在内的各类纵横向科研项目3500余项。获国家级科技奖励6项、省部级奖励130余项。近三年,主持获批河南省科技进步奖数量居省内高校第二位。连续四年获得全国高校科技成果转化合同金额100强。

社会服务 食品科学与工程领域，突破了速冻、肉品、果蔬等产业技术瓶颈，助推河南省从“中原粮仓”到“国人厨房”和“世界餐桌”的转变；突破了系列烟用香料的制备关键技术，助推了烟草行业高质量发展。装备智能制造领域，攻克了多电机电气系统协同控制的技术难题，为铸造“大国重器”作出了积极贡献；突破了大型装备关键基础件成型过程中的技术瓶颈，成果应用于国内外重大工程建设；解决了高效车载动力系统集成的重大技术难题，成果应用于全球规模最大的客车企业和新能源商用车企业。材料科学与工程领域，突破了系列精细化学品制造和新能源材料开发的关键技术，成果应用于国内相关领域知名企业；开发了新型耐磨合金，为“国家新重机工程”、发动机、轨道交通等提供关键耐磨部件。

国际合作 学校是河南省第一所开展中外合作办学项目的公办本科院校，建有河南省最早的雅思考试中心，被英国驻华使馆誉为“中国最好的考点之一”，获评全国“年度十大知名中外合作院校”。学校与美国奥克兰大学合办“郑州轻工业大学奥克兰大学智能联合工程学院”，与国外知名高校建立9个国际联合实验室。与美国、加拿大、英国、意大利、荷兰、澳大利亚、韩国等三十多个国家的100余所高校建立了合作办学关系。与加州大学河滨分校、弗吉尼亚理工大学、巴塞罗那自治大学、格里菲斯大学、圣彼得堡理工大学等世界知名高校联合培养本科生、研究生。

办学条件 学校现有科学校区、东风校区和禹州实习实训基地，占地面积2200余亩。有教职工2200余人，全日制本科生、研究生30000余人。各类中外文纸质图书245万册，电子图书861万册，建有“全国示范数字档案室”，获评河南省智慧校园建设示范学校。

郑州轻工业大学诚邀海内外优秀人才共创未来！

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

（三）遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范；具有奉献精神和协作意识。

（四）国内高校或研究机构优秀博士及博士后，海外留学归国博士及博士后；本、硕、博专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实，具有较强发展潜力。

二、引进对象

（一）高端人才

按照《郑州轻工业大学高端人才引进待遇暂行规定》执行。

（二）“为之青年学者”人才

“为之青年学者”人才年龄一般不超过40周岁，原则上博士毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前100名的海内外知名高校、科研院所，具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，一般应具有相应领域正高级专业技术职务，具备领导相关学科方向在其前沿领域赶超国内、国际先进水平的能力，在3-5年能够成为河南省高层次人才乃至国家高端人才。

（三）青年人才

年龄一般不超过35周岁，分为A、B、C三类。

1.A类青年人才。原则上硕、博阶段均毕业于国内“双一流”院校、中科院（大学）、QS世界大学综合排名前200名的海内外知名高校、科研院所，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，学术成绩突出，研究方向集中，已取得高水平学术成果，在所从事学科、相关领域具有较大发展潜力。

2.B类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定，科研能力扎实，取得较好学术成果。

3.C类青年人才。海内外知名高校、科研院所博士毕业生，具有一定科研能力和业绩成果，主要从事公共基础课教学或急需紧缺专业师资。

高层次人才引进分类办法详询各二级学院或人事处。

三、引进待遇

高层次人才引进待遇表

引进人才同时享受国家、省、市相关人才政策支持。目前郑州市“黄河人才计划”部分待遇有：对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元标准发放生活补贴，最长发放36个月，首次购房发放补贴10万元。其他符合条件的人才配套政策，学校均积极协助支持博士本人按程序申报、申领。

若夫妻双方一同引进，安家费、人才津贴、科研启动基金按照个人标准发放或拨付，购房补贴按较高一方全额、另一方1/4额度标准发放。

四、应聘方法

请应聘人员将个人简历发送至拟应聘学院电子邮箱，并同步抄送至人事处招聘邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn，邮件名称以“应聘学院+姓名+专业方向 +海归招聘网”格式命名。

简历内容应包含：个人基本信息（姓名、性别、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等），科研成果情况（已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等）。

人事处联系人：郭老师、姚老师

联系电话：0371-86608209

电子邮箱：zhaopin@zzuli.edu.cn

科学校区地址：郑州市高新技术开发区科学大道136号

东风校区地址：郑州市金水区东风路5号

2024年度博士等高层次人才引进计划一览表