常州工程职业技术学院2012年招聘公告

常州工程职业技术学院2012年招聘公告
为更好地选拔高层次优秀人才，充实学校人才队伍，根据国家和省关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定，常州工程职业技术学院（全额拨款事业单位）现面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下： 
一、报名条件 
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 
2、热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神； 
3、具备适应岗位要求的身体条件； 
4、具备报考岗位要求的资格条件。 
二、报名方法及审查 
（一）报名方法 
报名时间：2012年6月13日至6月28日止， 
报名方式： 
1.邮寄材料 
地址：常州市武进区滆湖中路3号常州工程职业技术学院人事处 
邮编：213164 
联系电话：0519-86332208 
2.网络报名 
投递电子材料时请以此为主题：“应聘—学历(职称)—专业—岗位” 
E-mail：cziersc@email.czie.net 
报名后请电话联系予以确认。 
（二）报名注意事项及资格审查 
每位报考者仅限报考一个岗位。报名时须提交下列材料： 
1.《常州工程职业技术学院公开招聘工作人员报名表》，请在公告发布网页上下载，A4纸打印，并认真填写； 
2.身份证复印件； 
3.学历、学位证书复印件，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件； 
4.科研成果及论文目录； 
5.有关资格证书复印件。 
本次公开招聘不收报名费和考试费。 
常州工程职业技术学院人事处将对报名人员进行资格审查。面试前，查看考生有关材料原件。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。 
应聘人员与应聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。 
三、考试方式及组织 
（一）考试方式分为试讲、面试。具体办法办法由学院制定，并预先电话或邮件方式通知考生。 
（二）成绩计算方法及公布。试讲与面试均以百分制记分，考试总成绩按照试讲成绩占60%、面试成绩占40%计算。 
1、试讲成绩由学院组织的专家组根据试讲办法进行评定，考生可登录校园网查询本人成绩。学院根据成绩从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例范围内，确定参加面试人选并在校园网上公布。 
2、面试按照学院自行制定的面试办法执行。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩低于面试总成绩60%者取消聘用资格。面试成绩当场通知考生。 
四、体检考察及聘用 
考核结束后，根据考生总成绩，按招聘岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。 
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网站和学校网站上公示7日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业（非应届毕业生的现工作单位）、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其它条件。 
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。 
五、政策咨询及监督 
学院人事处负责回答此次招聘政策咨询，学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。 
招聘政策咨询电话：0519-86332208 
招聘工作纪检监督电话：0519-86332028 
六、招聘工作的举报 
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。 
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn 
举报电话、传真：（025）83314795 
附件： 
一、《常州工程职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》 
二、《常州工程职业技术学院公开招聘工作人员报名表》 
常州工程职业技术学院 
二0一二年六月十三日 
  
  
常州工程职业技术学院公开招聘工作人员岗位表.doc 
常州工程职业技术学院公开招聘工作人员报名表.doc  
常州工程职业技术学院公开招聘工作人员岗位表 
岗位代码    招聘单位    经费来源    岗位名称    岗位类别    招聘人数    专业    学历、学位    其他资格条件    招聘对象    其他说明 
1    常州工程职业技术学院    全额拨款    制药系教师    专业技术岗位    1    制药工程    研究生、博士    35周岁以下，侧重生物制药、药物制剂，有独立研究方向。    不限    引进高层次人才 
2    常州工程职业技术学院    全额拨款    制药系教师    专业技术岗位    1    环境工程    研究生、博士    35周岁以下，侧重环境治理工程技术，有独立研究方向。    不限    引进高层次人才 
3    常州工程职业技术学院    全额拨款    机械系教师    专业技术岗位    2    无损检测技术    研究生、硕士以上    30周岁以下，需持有无损检测Ⅱ级以上资格证书。    不限    引进高层次人才 
4    常州工程职业技术学院    全额拨款    自动化系教师    专业技术岗位    2    电子信息类技术，应用电子、通信、计算机相关专业    研究生、硕士以上    30周岁以下，具有单片机或嵌入式系统开发能力    不限    引进高层次人才 
5    常州工程职业技术学院    全额拨款    自动化系教师    专业技术岗位    1    生产过程自动化技术，自动化相关专业    研究生、硕士以上    30周岁以下，具有仪表维检或PLC系统集成或DCS系统集成能力。    不限    引进高层次人才 
6    常州工程职业技术学院    全额拨款    建工系教师    专业技术岗位    1    建筑工程技术    研究生、博士    35周岁以下，博士方向为土木工程大类，且硕士、本科专业为土木工程施工技术方向。    不限    引进高层次人才 
7    常州工程职业技术学院    全额拨款    建工系教师    专业技术岗位    1    工程造价    研究生、博士    35周岁以下，博士方向为土木工程或管理科学与工程大类，且硕士、本科为土木工程施工与管理相关专业    不限    引进高层次人才 
8    常州工程职业技术学院    全额拨款    建工系教师    专业技术岗位    1    艺术设计（环艺方向）    研究生、硕士以上    35周岁以下，有企业环艺设计经验三年以上。    社会人员    引进高层次人才 
9    常州工程职业技术学院    全额拨款    经贸系教师    专业技术岗位    1     市场营销    研究生、硕士以上    30周岁以下，研究方向为医药或汽车营销。    不限    引进高层次人才