黑龙江大学2012年下半年公开招聘工作人员公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》（黑人社发[2011]68号）等文件要求，结合我校实际情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
黑龙江大学坐落在黑龙江省省会美丽的北方名城哈尔滨市，是一所由中国共产党创办的具有光荣历史和优良传统的省属重点综合性大学。在历经70年的办学过程中，学校逐渐发展成学科门类齐全，拥有涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、管、艺11个学科门类的本科专业的省属重点建设大学，连续多年进入全国高校百强行列，在《2012年中国大学及学科专业评价报告》中跨入重点大学行列，2012年被确定为黑龙江省和教育部共建高校。
二、招聘原则
（一）引进师资工作从学科建设、梯队建设的大局出发，紧密结合学校“十二五”发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。
（二）引进师资工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘，平等竞争，择优录用。
（三）注重引进高职称、高成果、高学历的高水平、高质量人才，重点引进对学科、梯队建设有重要补充及支撑作用的优秀人才、学科带头人、学术带头人。
三、招聘条件
（一）应聘人员学缘情况良好，教学水平高、效果突出，科研成果丰厚、发展潜力大，具有良好的培养前途，工作作风及态度端正，具有良好的职业道德与崇高的学术道德。
（二）要求应聘人员具有博士以上学位，并且第一学历为全日制统招本科，硕士、博士学历均为全日制统招研究生，本科、硕士、博士所学专业一致。并且原则上需通过大学英语六级考试。
（三）应聘人员身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
四、招聘计划（见附件一）
详见附件一
五、招聘程序：
（一）网上报名
时间：2012年9月10日9：00至10月15日16：00
方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘者通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。
（二）资格审查
对报名人员所填报的资料进行资格审查。资格审查期间，应聘者可以登陆报名网站查询资格审查结果。
时间：2012年9月25日9：00至10月15日16：00
在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。
（三）注意事项
1、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。
3、同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。特殊情况下，可适当降低比例。
4、考生报名时应详细阅读《网上报名诚信协议》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
5、对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位；对网上报名流程、方法等问题需要咨询时，可查询网站《通用报名流程》和《常见问题问答》或致电技术咨询电话(0451)82672690、82672269。
（三）现场确认
1.确认时间：电话另行通知。
2.确认地点：黑龙江大学人事处（哈尔滨市南岗区学府路74号）文博楼B507，电话86609408
3.确认材料：①本人身份证原件及复印件一份，网上打印的报名表一份，本人签字的《黑龙江大学2012年应聘人员登记表》（附件2）一份。同时须将Word格式电子版和个人自制详细简历电子版发送至邮箱hljdxrsc@sina.com②各类证书和考研成果原件及复印件一份（包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2012年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位及研究方向的证明、专业技术任职资格证书等）③应届毕业生需提供所在学校出具的毕业生推荐表，有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明（或与原位解除劳动关系的证明）。
4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。
5.经现场确认，个别岗位符合条件的报考人数与招聘人数之比不足3：1的，缩减该岗位的报名人数或取消该招聘岗位，对于符合该岗位应聘条件的应聘者，可以在2012年10月1日9：00至14：00改报其他岗位。
（四）考核
引进师资的考核工作主要从应聘人员的工作经历、学习经历、专业知识水平、教育教学水平与能力、科研成果水平、科研创新能力与潜力、工作态度及实践能力等方面对应聘人员进行全面考察。
1.考核时间：2012年10月15日至10月30日，具体时间另行通知。
2.考核内容：采取试讲和科研评估的考核方式。
3.考核评估实行打分制。试讲100分、科研评估100分。其中试讲、科研评估分数低于70分为不合格。
4.试讲和科研评估两个成绩累加后为总成绩。按照招聘指标1：1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。总成绩出现并列时，将按照试讲成绩由高分到低分的顺序排序。
5.体检。学校委托校医院实施，体检标准按《教师资格认定体检标准》执行。体检不合格者不予录用。
六、公示
根据考试、考核和体检结果，人事处汇总基本资格审查、外调及面试、教学水平评估（试讲）、科研评估结论，呈报校学术委员会审议，确定拟录取人员。学校在黑龙江省人力资源和社会保障厅的网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经校长办公会议研究后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。签订毕业生就业协议或发干部调动商调函。用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
七、录取
由学校负责为录取人员办理相关入校手续。
八、几点说明
（一）2012年应届硕士、博士毕业生在正式办理报到手续前，须提供硕士、博士毕业证、学位证书原件及报到证，否则学校有权不予录用。
（二）对新录用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期合格者予以正式录用；不合格的，取消录用。
（三）本方案由黑龙江大学人事处负责解释，未尽事宜，由黑龙江大学学术委员会讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。
通讯地址：中国·黑龙江·哈尔滨市南岗区学府路74号
邮政编码：150080
联系人：李媛
联系电话：(0451)86609408
E-mail：hljdxrsc@sina.com
学校网址：www.hlju.edu.cn
学校纪检监督电话：(0451)86608305
 
附件一：黑龙江大学2012年度下半年引进师资计划.xls
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