南通职业大学2012年公开招聘工作人员公告

为了优化学校教师队伍结构，不断提升教师队伍建设的水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，经南通市人力资源和社会保障局核准，南通职业大学2012年面向社会公开招聘10名高级专业技术人员，现将有关事项公告如下：
　　一、报考条件
　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，能胜任本职工作。
　　（二）具有大学本科（含）以上学历的正高级专业技术职务资格，年龄在55周岁以下（1957年6月以后出生）或具有博士学位的副高级专业技术职务资格，年龄在40周岁以下（1972年6月以后出生）。
　　（三）在本学科（或专业）领域内具有较高的学术造诣，科研能力强，取得的科研成果在本地区行业中有较大的影响力。
　　（四）具有较强的组织协调能力和团队协作能力。
　　（五）具备符合岗位要求的工作能力。
　　尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
　　二、报名
　　（一）报考岗位
　　具体的招考人数、岗位、资格条件等详见《南通职业大学招聘岗位一览表》（附件一）。
　　（二）报名方式、时间、地点和注意事项
　　1. 报名方式：现场报名、来函或E-mail报名均可
　　2. 报名时间：2012年7月13日8：00至7月26日17：00
　　3. 报名地点：
　　联系地址：南通市青年东路139号南通职业大学人事处。
　　联系 人：顾志祥
　　邮政编码：226007
　　联系电话：0513－81050838
　　电子邮箱：ntzdrsc@163.com
　　4. 报名注意事项
　　应聘者报名时需提供以下相关材料复印件：
　　⑴ 个人简历（包括个人基本情况，主要的学习经历、工作经历、社会兼职情况、2005年以来获得的各种奖励和荣誉、联系方式，等等）。
　　⑵ 学历、学位、高级专业技术职称证书。
　　⑶ 2005年以来的科研成果清单和5篇代表作。
　　应聘者应按照招聘岗位要求报名，应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。
 
 
　　三、考核
　　应聘人员的资格审核由我校进行，通过资格审核的人员参加考核，具体名单于2012年7月31日在南通职业大学网站（www.ntvc.edu.cn）进行公告。
　　考核由我校组织实施，考核的具体时间和地点由我校通知应聘人员。考核的内容以说课为主，主要考察应聘人员对高职教育的理解和相关的专业素质，说课的内容选用与报考岗位相应的学科教材，考核成绩采用百分制，60分为合格分数线。考核成绩当场通知应聘者。
　　四、体检和考察
　　考核结束后，在考核合格者中按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可按照考核成绩从高分到低分依次递补。
　　对体检合格人员由用人单位组织考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺的，按考核成绩从高分到低分依次递补。
　　五、公示和聘用
　　拟聘用人员名单将在南通人才网（www.ntrc.gov.cn）和南通职业大学网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考核成绩等。
　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由南通职业大学审核、南通市人力资源和社会保障局核准，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订聘用合同。聘用人员应在2012年8月31日前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘人选公示的结果影响聘用的，或拟聘人明确放弃聘任的，可按照考核成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再进行递补。
　　拟聘用的在岗人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
　　六、政策咨询
　　本《公告》由南通职业大学负责解释。
　　咨询电话：0513-81050838 联系人：顾志祥
　　七、监督举报
　　我校公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
　　举报电话：810500825 联系人：黄勇
　　举报信箱：ntzdjj@mail.ntvc.edu.cn(邮件主题必须以: "海归人才网+姓名+应聘职位" 的格式发送)
　　附件一：《南通职业大学公开招聘工作人员岗位表》

　　二○一二年七月十三日