南阳师范学院2026年诚聘高层次人才启事

南阳师范学院为河南省属普通本科高校。学校占地面积2460亩，现有全日制在校生3万余人，教职工1900余人，其中具有高级专业技术职称人员600余人，博士近600人，专任教师1500余人。拥有国家级、省级人才50余人，初步形成了以高层次专家为核心，以教授、博士为骨干的高水平师资队伍。学校现有5个全日制学术学位硕士点，18个全日制专业学位硕士点。拥有河南省特色骨干学科群1个、河南省特需急需骨干学科群1个、河南省重点学科18个，化学、材料科学和工程学三个学科进入ESI世界排名前1%，学校自然指数排名位列全省高校第4名，全国排名192名，全球排名598名。拥有“南水北调中线水源区流域生态安全高等学校学科创新引智基地”国家级平台1个，建有省部级平台48个。

为进一步优化师资队伍结构，加快学校高质量发展，特向海内外诚聘优秀人才。

符合河南省高层次人才认定条件的，不受招聘岗位人数的限制，按照“一事一议”、“一人一策”方式引进。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

3.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

4.具有正常履职所需的身心条件（须符合我校教师入职体检要求）；

5.博士研究生或具有高级职称的高层次人才，年龄在43周岁以下（1983年1月1日（含）以后出生）。博士后、具有高级职称或其他符合学校发展紧缺需要的，经学校评估，条件优异的年龄可放宽。

根据个人学习工作经历、高水平代表性业绩等进行综合评估，分为A、B、C、D四类，具体认定标准详询应聘学院。

招聘岗位、专业及人数详见附件《南阳师范学院2026年高层次人才引进计划表》。

1.安家费和购房补贴、科研启动经费

与学校签订服务期协议后，按照评估确定的等次分三年发放安家费和购房补贴。到校后根据研究方向可申报校内博士专项科研启动经费，经学校审批后，可给予科研启动费支持（按照校内考核办法执行）。

2．入职两年内学校提供租房补贴1200元/月（按照校内相应发放办法执行）。

3．博士津贴：4000元/月（按照校内考核办法执行）。

4．五年内享受校内副教授奖励性绩效工资。

5.聘任导师。来校工作时达到A类博士条件，符合学校硕士生导师要求的，可直接聘为硕士生导师。

6.职称评审。根据河南省有关文件，对35周岁及以下博士申报正高级职称、30周岁以下博士申报副高级职称，可不受单位结构比例限制，评审通过的纳入特设岗位管理，享受相应的岗位待遇。

7．配偶取得普通高等教育本科以上学历（学位）的，可以人事代理形式安排在我校工作。

8．博士服务期为八年。需要安排配偶工作的博士服务期延长为十二年。

9．帮助解决子女入学（小学、初中）问题。

10．到校报到后，报销应聘往返路费。

11．来校工作后，根据《南阳师范学院“卧龙特聘教授”“卧龙学者”管理办法》，业绩满足我校选拔条件的，可聘为卧龙学者、卧龙特聘教授，聘期内享受相应等级的经费支持以及服务保障待遇。

12．来校工作后，根据南阳市相关政策，协助符合条件人员申请南阳市引进人才相关待遇。

通讯地址：河南省南阳市卧龙路1638号南阳师范学院人事处

邮编：473061

联系人及联系方式：贾老师0377-63513710。或关注“南阳师范学院人事处”微信服务号在线咨询。

电子邮箱：nysyzp@nynu.edu.cn，请投送电子简历（见附件）的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+应聘岗位+博士招聘网”，同时在附件中提供学位、学历、业绩成果等证明材料。

说明：研究生学科代码以“研招网”公布的信息为准。

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