西海岸引才 1年1个“师”

在2013中国国际人才交流大会上，青岛第三次入选2013“魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”，与北、上、广、深一道成为中国引才“十强城市”。
将目光投向青岛—仅去年一年，青岛西海岸新区已汇集各类人才26100余人，相当于我国军队中一个师的人数。现为青岛中德生态园管委会经济发展局副局长的博士后那君喆就是这支“队伍”中的佼佼者，近日她从黑龙江省讷河市市委副书记岗位上来到青岛，与21名博士后、博士共同成为青岛西海岸经济新区新成立的“博士后挂职实践基地”第一批人才。
据统计，2013年引进的人才中，“千人计划”专家4人，山东省“泰山学者”、“齐鲁友谊奖”、青岛市拔尖人才等市级以上领军人才16人；新增博士后科研工作站、院士工作站等市级以上各类创新创业平台51家。驻区高校应届毕业生31073人，新区就业5809人，驻区高校毕业生本区就业率19.18%，均创历史同期最高水平，为新区经济社会发展提供人才保证和智力支撑。
青岛西海岸到底有怎样的魔力？
据了解，青岛西海岸经济新区向全国有关高校和科研院所的高层次人才抛出橄榄枝，吸引他们来此挂职。近日，新区成立“博士后挂职实践基地”，首批成功引进的22名博士后、博士来自北京交通大学、北京师范大学、北京农业大学、中科院海洋研究所等高校及科研机构，现已全部到岗工作。
吸引高层次人才挂职，是青岛西海岸“智岛计划”引才育才的一部分。“挂职所在单位和区组织部分别派专人，为这些高层次挂职人才提供‘二对一’保姆式服务。”该区组织部工作人员表示，挂职高层次人才还将享受免费住宿、免费体检、人身意外伤害保险等多重优惠政策。
除了引入高层次人才，新区还积极推动大学生就业创业。2012年以来，该区孵化基地新扶持入驻创业大学生79人，创业带动就业981人。从白手起家到成长为一座拥有122名员工的设计馆掌门人，在新区创业的生茂仅用了5年时间，这得益于新区积极搭建创业平台，提供一系列政策支持。
在该区日前出台的《“智岛计划”高层次人才引进暂行办法》中，各类人才可获得的政策支持得到了清晰阐释。
《办法》提出高层次人才引进须服务于产业升级和城市转型，突出蓝色、高端、新兴，重点包括高端制造业、现代服务业、社会事业领域的高层次人才以及其它急需紧缺的人才。经评价认定后，根据高层次人才业绩，按年度发放安家补贴。顶尖人才、领军人才、紧缺人才3年内分别享受100万元、20万元和6万元的安家补贴。高层次人才年收入在12万元以上的，按其经济贡献给予为期3年的奖励，每年最高奖励30万元。除了发放补贴，人才住房保障体系也得到完善，2013年新建人才公寓35.9万平方米，“智岛公寓”成为招才引智的“城市名片”。
同时，建立高层次人才“保姆式”服务体系，解决人才的后顾之忧。为人才提供落户居留、医疗保健、配偶安置、子女就业入学等系统化、专属化、高端化服务等高层次人才引进的配套保障措施。
全球人才瞄准青岛西海岸经济新区不只是宜人的自然环境，更重要的是这里有尊重人才、爱护人才、适于人才发展的政策环境。新区近期修订的“智岛计划”力图打造一个有层次的人才梯队，规划5年内引进培育30名左右顶尖人才、300名左右领军人才、3000名左右紧缺人才，集聚15万大学生就业创业。