四川大学诚聘海内外英才

 四川大学诚聘海内外英才
 

• 四川大学概况

四川大学是教育部直属全国重点大学，是布局在中国西部、“985工程”和“211工程”重点建设的高水平研究型综合大学。学校地处中国历史文化名城——“天府之国”的成都市区，有望江、华西和江安三个校区，占地面积7050亩，校舍建筑面积243万平方米。校园环境幽雅、花木繁茂、碧草如茵、景色宜人，是读书治学的理想园地。
　　四川大学由原四川大学、原成都科技大学、原华西医科大学三所全国重点大学经过两次合并而成。学校学科门类齐全，覆盖了文、理、工、医、经、管、法、史、哲、农、教等11个门类，有30个学科型学院及研究生院、海外教育学院等学院。现有博士学位授权一级学科44个，博士学位授权点274个，硕士学位授权点361个，专业学位授权点31个，本科专业136个，国家重点学科46个。学校现有9个国家重点实验室、国家工程实验室及国家工程技术研究中心（含1个国防重点学科实验室）。2010年，学校科研经费达15亿元。
　　四川大学大师云集，名师荟萃。截至目前，有专任教师4000人左右，具有正高级职称的1000人左右。学校有中国科学院和中国工程院院士13人，四川大学“杰出教授”6人，国家“千人计划”入选者22人，教育部“长江学者奖励计划”特聘教授22人和讲座教授9人，“973”首席科学家8人次，国家社科基金重大招标(委托)项目获得者12人，国家“杰出青年基金”获得者38人，国家教学名师奖获得者12人，国家自然科学基金创新研究群体3个。
 

• 四川大学引进人才相关文件、政策介绍

1、国家“千人计划”与“青年千人计划”
引进对象：国家“千人计划”入选者，具体的申报条件可参考“千人计划网”（千人计划频道http://www.1000plan.org/qrjh/channel/38）；国家“青年千人计划”入选者，具体的申报条件可参考“千人计划网”（青年千人工作细则http://www.1000plan.org/qrjh/article/17037）。
学校配套政策：学校根据“千人计划”入选者来校工作方式、工作时间、工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可选固定事业编制相应岗位薪酬或年薪）、实验及工作场所、科研助手、住房补贴等。青年千人计划入选者可特批高级职称。

2、四川省“百人计划”与“青年百人计划”
引进人才的基本要求：四川省“百人计划”入选者和“青年百人计划”入选者，具体的申报条件可参考“四川海外高层次人才招聘网”（http://www.schwrc.com/）
学校配套政策：学校根据入选者来校工作方式、工作时间、工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合四川省提供的条件，配套“百人计划”入选者相应岗位科研启动经费、薪酬（可选固定事业编制相应岗位薪酬或年薪）、住房补贴等待遇；“青年百人计划”入选者可特批职称。

3、外籍教师引进计划
 

• 引进人才的类别

高端外籍教师：1、诺贝尔奖获得者、发达国家国家科学院、工程院院士；2、国外知名大学、科研机构著名教授。
普通外籍教师：国外著名大学、科研机构取得博士学位，有高校教学、研究经历（或博士后），能够独立使用英语讲授至少2门专业课程，有较强的科学研究基础。
 

• 岗位职责：

为本科生授课；为研究生授课或举行讲座；指导研究生、本科生；指导学科建设；开展合作科研、带领相关学科赶超国际前沿；其他工作。
 

• 工作及生活条件

协议工资制：学校提供相应薪酬、往返国际旅费（高端外籍）、教学助手（高端外籍）、相关保险；根据工作的需要可提供科研配套经费；提供公寓供租用或由用人单位协助在校外租房。

    4、四川大学“‘985工程’学科跨越定向人才引进计划”
简介：四川大学“‘985工程’学科跨越定向人才引进计划”是针对我校一些学科涉及面宽、国家发展急需、在我校已有一定基础而以往投入不足的学科领域而制定的计划，希望通过定向投入，重点建设，引进一批高层次人才，带动相应学科领域实现跨越式发展。
涵盖学科：学校确定首批进入该计划的学科有：理论经济学、应用经济学、外国语言学及应用语言学、公共管理、哲学、管理科学与工程、工商管理、物理学、核科学与技术、土木工程、环境科学与工程、机械工程、电气工程、基础医学、公共卫生与预防医学。
引进人才的基本要求：定向引进的人才包括两院院士、国外著名大学、科研机构的教授、教育部长江学者特聘教授，“国家杰出青年基金”获得者或相当水平的高层次人才。
学校配套政策：在给予常规引进人才待遇之外，学校对进入平台的高层次人才和学科配套150-500万元的科研经费。

5、四川大学“人文社会科学优秀青年学者百人计划”
简介：为促进学科建设和哲学、社会科学的繁荣，作为国家“青年千人计划”的补充，我校实施“人文社会科学优秀青年学者百人计划”（简称人文社科百人计划），准备引进100名以上、具有博士学位的优秀青年人才充实到四川大学人文社科类各学科工作。
   涵盖学科：人文社会科学及其交叉学科领域。
引进人才的基本要求：原则上应具有海（境）外著名大学或研究机构博士学位。年龄不超过45周岁、全职到四川大学工作。属人文社会科学及其交叉学科领域同龄人中的拔尖人才，并有成为该领域学术带头人的发展潜力。
学校配套政策：学校对进入计划的学者提供科研启动经费，并提供相应薪酬（固定职业编制相应薪酬或年薪）、住房补助、特批职称等待遇。

6、学科领军人物引进
引进人才的基本要求：中国科学院院士、中国工程院院士、达到“四川大学杰出教授”岗位要求的学者。
学校配套政策：教授一级岗的相应薪酬待遇、科研启动经费、住房补贴；其余条件按学校对院士、杰出教授的相关规定执行。

7、学术带头人引进
引进人才的基本要求：在国外著名高校担任相当于助理教授及其以上职务，教育部长江学者特聘教授，“国家杰出青年基金”获得者，国家级“教学名师奖”获得者，国家重点实验室或国家重点学科主要学术带头人（其学术水平处于国内同学科前列）。
学校配套政策：相应岗位薪酬待遇、科研启动经费、住房补贴。引进人才的配偶未达到退休年龄的，符合学校的相关岗位要求，学校可协助安排在校内工作；协助解决子女入学事宜。对以正高级以上引进的优秀人才，学校可按规定提供校控商品房供购买。

8、青年学术骨干引进
引进人才的基本要求：国内外著名大学取得博士学位，或在国内著名高校担任教授职务；年龄原则上在40岁以下。由于学科需要，特别优秀的且有发展潜力的青年教师，达到我校副教授的任职条件，也可作为人才引进。
学校配套政策：相应岗位薪酬待遇、科研启动经费、住房补贴。引进人才的配偶若符合学校的相关岗位要求，学校可协助安排在校内工作；协助解决子女入学事宜。对以正高级以上引进的优秀人才，学校可按规定提供校控商品房供购买。