四川大学诚聘海内外英才

  

 

四川大学是由原四川大学、原成都科技大学和原华西医科大学合并而成，是教育部直属全国重点大学和国家“211工程”、“985工程”重点建设的学校，地处中国历史文化名城――成都市内，设望江校区、华西校区和江安新校区，占地面积7050余亩。学校现有学科覆盖了文、理、工、医、经、管、法、史、哲、农、教等11个门类，有30个学科型学院及研究生院、海外教育学院等学院。现有博士学位授权一级学科44个，博士学位授权点277个，硕士学位授权点361个，专业学位授权点32个，本科专业136个，国家重点学科46个。学校现有9个国家重点实验室、国家工程实验室及国家工程技术研究中心（含1个国防重点学科实验室）。2010年，学校科研经费达15亿元。截至2011年9月，学校有专任教师3996人，具有正高级职称的1074人。学校有中国科学院和中国工程院院士13人，四川大学“杰出教授”6人，国家“千人计划”入选者22人（含青年“千人计划”2人），教育部“长江学者奖励计划”特聘教授22人和讲座教授9人，“973”首席科学家8人次，国家社科基金重大招标(委托)项目获得者14人，国家“杰出青年基金”获得者38人，国家教学名师奖获得者12人，国家自然科学基金创新研究群体4个。

 

 

 招聘学科

 

哲学、理论经济学、法学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、艺术学理论、美术学、设计学、考古学、中国史、世界史、数学、物理学、统计学、化学、生物学、生态学、力学、机械工程、光学工程、材料科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、土木工程、水利工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、核科学与技术、环境科学与工程、生物医学工程、软件工程、植物保护、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、特种医学、护理学、中西医结合、药学、管理科学与工程、工商管理、公共管理。

 

 

“长江学者”特聘教授、讲座教授任职条件：特聘教授人选的年龄要求为：自然科学、工程技术类人选应在1964年1月1日后出生，人文社会科学类人选在1954年1月1日后出生；其他的任职条件应符合《“长江学者奖励计划”实施办法》（详见www.changjiang.edu.cn ）的规定。

 

 学校提供的工作和生活条件：

 

1．学校提供科研所需的实验室和办公室用房、配备科研助手；

 

2．根据研究课题的需要，学校原则上为自然科学类及工程技术类特聘教授提供科研配套经费200万元人民币，人文社会科学类特聘教授提供科研配套经费50万元人民币；

 

3．特聘教授受聘期间享受每年20万元人民币的岗位津贴，同时享受本校教授相关工资及福利待遇。讲座教授受聘在校工作期间享受每月3万元人民币的岗位津贴，同时由学校提供到校工作期间的国际差旅补贴；

 

4．对全时来校工作但人事关系未进入我校的长江学者特聘教授，由学校提供住房一套供其受聘期间租用；对人事关系新进入我校的长江学者特聘教授，学校在提供租用房的同时，另提供20至30万元人民币的购房补助或学校商品房一套供购买。

 

5．解决配偶工作，协助解决子女就学等问题。

 

 

1.申请者请访问教育部“长江学者”主页（www.changjiang.edu.cn ）并下载“长江学者特聘教授、讲座教授申报软件（个人版）”填写。详情亦可访问四川大学人事处主页（http://rsc.scu.edu.cn  ）右上角“师资建设”栏目。

 

2.应聘者可通过电子信箱与我校人事处及申请学科所在学院联系（材料请注明“应聘长江学者”字样）。本次申请截止日期：2012年2月8日。若错过以上时间，也欢迎申报，将纳入今后我校2012年下半年的招聘计划。

    

 

  

 

 

引进对象：国家“千人计划”入选者，具体的申报条件可参考“千人计划网” （千人计划频道 http://www.1000plan.org/qrjh/channel/38  ）；国家“青年千人计划”入选者，具体的申报条件可参考“千人计划网”（青年千人工作细则 http://www.1000plan.org/qrjh/article/17037 ）。

 

学校配套政策：学校根据“千人计划”入选者来校工作方式、工作时间、工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合国家提供的经费，配套相应科研启动经费、薪酬（可选固定事业编制相应岗位薪酬或年薪）、实验及工作场所、科研助手、住房补贴等。青年千人计划入选者可特批高级职称。

 

 

引进人才的基本要求：四川省“百人计划”入选者和“青年百人计划”入选者，具体的申报条件可参考“四川海外高层次人才招聘网”（http://www.schwrc.com/ ）

 

学校配套政策：学校根据入选者来校工作方式、工作时间、工作目标及任务、学科类型等不同情况，结合四川省提供的条件，配套“百人计划”入选者相应岗位科研启动经费、薪酬（可选固定事业编制相应岗位薪酬或年薪）、住房补贴等待遇； “青年百人计划”入选者可特批职称。

 

 

 引进人才的类别

 

高端外籍教师：1、诺贝尔奖获得者、发达国家国家科学院、工程院院士；2、国外知名大学、科研机构著名教授。

 

普通外籍教师：国外著名大学、科研机构取得博士学位，有高校教学、研究经历（或博士后），能够独立使用英语讲授至少2门专业课程，有较强的科学研究基础。

 

 

为本科生授课；为研究生授课或举行讲座；指导研究生、本科生；指导学科建设；开展合作科研、带领相关学科赶超国际前沿；其他工作。

 

 工作及生活条件

 

协议工资制：学校提供相应薪酬、往返国际旅费（高端外籍）、教学助手（高端外籍）、相关保险；根据工作的需要可提供科研配套经费；提供公寓供租用或由用人单位协助在校外租房。

 

 

简介：四川大学“‘985工程’学科跨越定向人才引进计划”是针对我校一些学科涉及面宽、国家发展急需、在我校已有一定基础而以往投入不足的学科领域而制定的计划，希望通过定向投入，重点建设，引进一批高层次人才，带动相应学科领域实现跨越式发展。

 

涵盖学科：学校确定首批进入该计划的学科有：理论经济学、应用经济学、外国语言学及应用语言学、公共管理、哲学、管理科学与工程、工商管理、物理学、核科学与技术、土木工程、环境科学与工程、机械工程、电气工程、基础医学、公共卫生与预防医学。

 

引进人才的基本要求：定向引进的人才包括两院院士、国外著名大学、科研机构的教授、教育部长江学者特聘教授，“国家杰出青年基金”获得者或相当水平的高层次人才。

 

学校配套政策：在给予常规引进人才待遇之外，学校对进入平台的高层次人才和学科配套150-500万元的科研经费。

 

 

简介：为促进学科建设和哲学、社会科学的繁荣，作为国家“青年千人计划”的补充，我校实施“人文社会科学优秀青年学者百人计划”（简称人文社科百人计划），准备引进100名以上、具有博士学位的优秀青年人才充实到四川大学人文社科类各学科工作。

 

涵盖学科：人文社会科学及其交叉学科领域。

 

引进人才的基本要求：原则上应具有海（境）外著名大学或研究机构博士学位。年龄不超过45周岁、全职到四川大学工作。属人文社会科学及其交叉学科领域同龄人中的拔尖人才，并有成为该领域学术带头人的发展潜力。

 

学校配套政策：学校对进入计划的学者提供科研启动经费，并提供相应薪酬（固定职业编制相应薪酬或年薪）、住房补助、特批职称等待遇。

 

 

引进人才的基本要求：中国科学院院士、中国工程院院士、达到“四川大学杰出教授”岗位要求的学者。

 

学校配套政策：教授一级岗的相应薪酬待遇、科研启动经费、住房补贴；其余条件按学校对院士、杰出教授的相关规定执行。

 

 

引进人才的基本要求：在国外著名高校担任相当于助理教授及其以上职务，教育部长江学者特聘教授，“国家杰出青年基金”获得者，国家级“教学名师奖”获得者，国家重点实验室或国家重点学科主要学术带头人（其学术水平处于国内同学科前列）。

 

学校配套政策：相应岗位薪酬待遇、科研启动经费、住房补贴。引进人才的配偶未达到退休年龄的，符合学校的相关岗位要求，学校可协助安排在校内工作；协助解决子女入学事宜。对以正高级以上引进的优秀人才，学校可按规定提供校控商品房供购买。

 

 

引进人才的基本要求：国内外著名大学取得博士学位，或在国内著名高校担任教授职务；年龄原则上在40岁以下。由于学科需要，特别优秀的且有发展潜力的青年教师，达到我校副教授的任职条件，也可作为人才引进。

 

学校配套政策：相应岗位薪酬待遇、科研启动经费、住房补贴。引进人才的配偶若符合学校的相关岗位要求，学校可协助安排在校内工作；协助解决子女入学事宜。对以正高级以上引进的优秀人才，学校可按规定提供校控商品房供购买。

 

 

联系人：王娟 欧小慧

 

联系方式：电话028-85405390；传真028-85405915；

 

Email：szb2009@scu.edu.cn