华中师范大学2014年教师招聘

华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，坐落在武昌南湖之滨的桂子山上，是教育部直属重点综合性师范大学，国家“211工程”重点建设的大学，国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校，是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。为实施人才强校战略，建设一支高素质、高水平的人才队伍，学校2014年将招聘优秀专任教师109人。

学校重点引进两院院士、长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点实验室主要负责人、杰出的人文社会科学学者、国家新世纪百千万人才工程人选、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、中科院“百人计划”入选者以及学术水平国内领先、具有较大影响力并得到同行公认的学科带头人。大力引进具有博士学位的优秀中青年骨干教师和海外留学人才。对于从海外引进的高层次人才，学校将积极推荐申报国家“千人计划”、湖北省“百人计划”等各类人才项目。

引进的教师原则上应为海外及国内不低于我校办学层次的院校和科研院所毕业的博士或出站的博士后，特殊专业和岗位为上述院校毕业的优秀硕士，第一学历原则上应是上述院校的全日制普通本科。为优化学缘结构，讲师及以下教师岗位原则上不直接选聘最后学历毕业于本校的博士毕业生，最后学历毕业于本校的硕士毕业生一律不得选聘到教师岗位。

教师岗位招聘的人才，国内高于我校办学层次院校毕业和具有一年及以上海外学习、工作经历的，分别不少于单位教师招聘计划的三分之一。经国家批准的中外合作办学专业，新聘人员必须具有一年及以上海外学习、工作经历。物理学、中国语言文学、政治学、教育学、马克思主义理论、数学、心理学、公共管理、社会学、历史学、化学等博士后流动站所在单位及生命科学学院招聘教师时，必须招聘一名及以上本校或外校博士后流动站出站人员。

引进的教师年龄原则上要求教授45岁左右，副教授40岁以下，年轻教师35岁左右,应届博士博士原则上不超过30岁，硕士不超过26岁。外语、体育、音乐、美术、对外汉语、信息及计算机专业毕业生须在我校认可的核心期刊上公开发表论文两篇及以上，物理、化学、生物、数学专业毕业生须发表SCI论文一篇及以上，其他专业毕业生须在我校认可的重点及以上核心期刊上公开发表论文一篇及以上。非英语专业毕业生的英语六级成绩要达到425分，英语专业的要通过专业八级，其它语种根据需要确定外语水平。

新聘人员要符合《华中师范大学教师职业道德规范》的要求，实行师德“一票否决制”。

学院直接受理应聘信息（具体联系方式见附件），应聘者也可通过学校人才招聘系统报名应聘。教师招聘全年均可进行。

学院组织符合条件的应聘人员参加面试考核，面试考核时充分发挥教研室、教授委员会、学术委员会的作用。对拟聘人员在全校和所聘单位公示5天，公示无异议者报学校审批。

拟聘人选报学校审批时需提交以下材料：

拟引进高层次人才：①个人简历（含学习和研究经历）；②华中师范大学引进高层次人才科研情况统计表（理科）；科研基本情况材料（文科）；③院系考核及拟聘意见报告；④体检表。

拟接收毕业生：①毕业生推荐表和就业协议书（毕业学校提供）；②接收毕业生审批表；③体检表；④大学英语四、六级证书复印件；⑤已获得的高等教育毕业证、学位证复印件；⑥主要获奖证书、代表性科研成果复印件（论文被检索的，提供检索报告）。

从2014年开始，讲师及以下岗位教师聘用实行预聘制，按人事代理方式聘用。最多预聘两个聘期，每个预聘期为三年。博士毕业生预聘期内聘用到副教授及以上岗位的，转入学校事业编制；预聘期内未能聘用到副教授及以上岗位的，预聘期满后聘用合同自然终止，不再续聘。

学校对来校工作的优秀博士或博士后提供如下待遇：（1）提供科研启动费理工科5万元、文科3万元；（2）可提前预支住房货币补贴10万元；（3）未聘为副高级岗位之前每月提供800元生活补贴（期限两年）；（4）提供过渡住房（按规定缴纳房租）。

具有博士学位的教授、副教授及其他优秀高层次人才，待遇面议。

联系人：张 艳 027-67861165

蔡 旷 027-67861165

王 坤 027-67868053

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