重庆邮电大学2019年公开招聘专任教师及专职辅导员简章

减小字体

增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2018-11-30 16:03:55

重庆邮电大学是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一，是工业和信息化部与重庆市共建的一所特色鲜明、优势突出，在信息通信领域具有重要影响的高水平教学研究型大学。

为大力推进人才强校战略，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）及《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发[2016]281号）等有关规定，经学校研究，市教委审核，市人力社保局核准，现面向国内外公开招聘具有博士学位，或具有高级职称和硕士学位的工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

二、招聘计划

本次共招聘126名工作人员。其中：博士研究生学历层次的专任教师117名，博士研究生学历层次的专职辅导员7名，具有高级职称的硕士研究生学历层次的专任教师2名。

三、招聘范围和对象

（一）招聘人员面向国内外，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

4.符合招聘岗位所需的其他具体条件（见附件）；

5.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）下列人员不属于本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；在读的非应届全日制毕业生（即2019年12月31日以后的毕业生）；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（三）年龄限制：

1.具有全日制博士研究生学历学位的人员，年龄应在35周岁及以下（即指1984年12月31日以后出生，后面依此类推）。毕业于海内外知名高校或在机关企事业单位、科研机构有相关专业技术工作经历或具有高级职称或特别优秀的人员，年龄可放宽到40周岁；

2.省部级及以上人才可放宽到45周岁；

3.特殊紧缺人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：

1.专任教师岗位

从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2019年10月31日前。

2.专职辅导员岗位

从本招聘简章发布之日起开始报名，报名截止时间为2019年7月10日前。

（二）报名方式：

应聘人员下载附件（《重庆邮电大学引进人才审批表》）并按要求认真填写，发送至学校招聘邮箱：jszp@cqupt.edu.cn。电子邮件主题请以"应聘：应聘岗位名称+姓名+最高学历学位名称"命名。

应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。

凡是不按规定完善报名手续并提交材料的，按照无效报名处理。

（三）资格审查：

个人应聘材料经过学校和应聘岗位所在二级用人单位联合初审通过后，再通过邮件或电话等方式通知安排面试等相关考核。

五、考核

1.现场考核

（1）由应聘岗位所在二级用人单位主要负责人和相关专业教师、学校人事考核专家库成员等组成考核小组，负责进行专业考核工作；分值100分。考核方式采取面试、讲课（说课）、答辩、案例分析等形式。

（2）考核总成绩计算方式

总成绩=考核成绩

考核成绩采用百分制计算。根据考核成绩从高到低确定体检人选。考核成绩低于70分者不得确定为体检人选。

2.现场考核时提交有关纸质材料，包括：

（1）《重庆邮电大学引进人才审批表》。

（2）详细个人简历。

（3）有关旁证材料，包括：①身份证明材料：本人身份证、最高学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书或聘书等；②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书；③在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明；④本人承担的国家级和省部级科研项目合同书等证明材料；⑤岗位所需的其他证明材料。

3.职业能力测试

应聘人员需现场进行职业能力测试（心理素质测试）。测试结果不纳入总成绩，但作为是否录取的重要参考依据。

4.体检人选的确定

学校校长办公会对应聘人员考核结果进行综合审定，并按照考核总成绩从高分到低分依次确定体检人员。当考核总成绩相同时，依次按学历（学位）、职称、职业资格高者优先。如果还不能确定人选，则年龄小者优先。

六、体检

体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发[2007]25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发[2011]38号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（渝人社发[2013]7号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发[2012]149号）规定，在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经学校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。

七、考察

考察由重庆邮电大学组织实施，对体检合格应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、职业测试、现实表现等情况进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

考察不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，其缺额按照体检人选的确定原则做依次递补。公示及以后环节出现的缺额，不再递补。

八、公示

体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招（选）聘公示工作的通知》（渝人社办[2010]96号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发[2011]326号）等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。

九、聘用及待遇

（一）经公示无异议的拟聘人员，由学校提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》报重庆市教委审核、市人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由学校法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。

（二）办理相关手续的最后截止时间以通知为准。在规定时间内未按规定完成相关手续的应聘人员，视为自动放弃拟聘用资格。

（三）应聘人员须最迟在2019年12月31日前取得并提交应聘条件规定的学历、学位证书，并在规定的时间内持上述证书（境外留学人员需加持国家教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到。否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。

（四）公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及其他提供虚假材料的人员，取消聘用资格。

（五）聘用人员档案工资、绩效工资及福利待遇按国家、重庆市及学校有关规定执行。

十、纪律要求

（一）在组织实施考试考核工作过程中，严格执行回避制度。参与考试命题人员、考官、监督人员、工作人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。

（二）公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，政策性强、涉及面广，必须严格执行有关招聘政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消报名资格、考试考核资格或聘用资格；对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

十一、联系方式

联系部门：重庆邮电大学人事处/人才交流中心

地址：重庆市南岸区崇文路2号

邮编：400065

E-mail：jszp@cqupt.edu.cn

联系电话：023－62460012

联系人：田老师、曾老师

人事处网站主页：http://rsc.cqupt.edu.cn

学校网站主页：http://www.cqupt.edu.cn

本简章由重庆邮电大学人事处/人才交流中心负责解释。

附件：

1、重庆邮电大学2019年公开招聘专任教师和专职辅导员岗位计划表（附后）

2、重庆邮电大学引进人才优惠待遇（附后）

3、《重庆邮电大学引进人才审批表》

附件1：

重庆邮电大学2019年公开招聘专任教师和专职辅导员岗位计划表

序号	岗位名称	岗位类别及等级	计划人数	招聘条件与要求			咨询方式
序号	岗位名称	岗位类别及等级	计划人数	学历/学位	专业	其他	咨询方式
1	通信学院专任教师	专技十二级及以上	16	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	电路与系统，通信与信息系统，信号与信息处理，电子与通信工程，电子科学与技术，信息与通信工程，计算机系统结构，计算机软件与理论，计算机应用技术，计算机科学与技术，软件工程，计算机与信息管理，计算机技术，应用软件工程，信息安全，测试计量技术及仪器，应用数学		阎老师 02362460517 yanying@cqupt.edu.cn
2	计算机学院专任教师	专技十二级及以上	8	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	计算机科学与技术，计算机系统结构，计算机应用技术，计算机软件与理论，软件工程，信息安全，模式识别与智能系统，智能科学与技术，网络空间安全，数据科学与大数据技术		曾老师 02362461424 zenglm@cqupt.edu.cn
3	自动化学院专任教师	专技十二级及以上	8	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	控制工程，控制理论与控制工程，控制科学与工程，仪器科学与技术，电气工程，电力系统及其自动化，电机与电器，电力电子与电力传动，信息与通信工程，通信与信息系统，计算机科学与技术，软件工程		慕老师 02362471304 mucl@cqupt.edu.cn
4	先进制造学院专任教师	专技十二级及以上	6	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	机械工程，机械制造及自动化，机械电子工程，机械设计及理论，车辆工程，高级制造技术，系统工程，精密仪器及机械，控制科学与工程，仪器科学与技术，工程力学，工业工程		李老师 02362480054 lixueqin@cqupt.edu.cn
5	光电学院专任教师	专技十二级及以上	6	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	电子科学与技术，电磁场与微波技术，微电子学与固体电子学，电子科学与技术		孙老师 02362460522 sunyq@cqupt.edu.cn
6	软件学院专任教师	专技十二级及以上	7	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	软件工程，计算机科学与技术，信息与通信工程，通信与信息系统		王老师 02362487730 wangbin@cqupt.edu.cn
7	生物学院专任教师	专技十二级及以上	4	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	生物学，生理学，生物医学工程，精密仪器及机械，仪器科学与技术，应用统计，计算机科学与技术，计算机应用技术，软件工程，信息安全		王老师 02362460905 wanggl@cqupt.edu.cn
8	理学院专任教师	专技十二级及以上	8	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	计算数学，概率论与数理统计，运筹学与控制论，凝聚态物理，光学工程		黄老师 02362471721 huangyh@cqupt.edu.cn
9	经管学院/现代邮政学院专任教师	专技十二级及以上	12	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	管理科学与工程，产业经济学，电子商务，财务管理，市场营销管理，工业工程，物流工程，计算机与信息管理，计算机应用		吴老师 02362461439 wuliping@cqupt.edu.cn
10	传媒艺术学院专任教师	专技十二级及以上	3	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	设计学，设计艺术学，艺术（艺术设计），美术学，新闻学，传播学，计算机科学与技术，软件工程		田老师 02362461192 tianfr@cqupt.edu.cn
11	外语学院专任教师	专技十二级及以上	3	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	英语语言文学		李老师 02362460060 lixuan@cqupt.edu.cn
12	国际学院专任教师	专技十二级及以上	2	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	中国语言文学类、外国语言文学类【本科、硕士、博士三个层次的学科专业，必须有一个为对外汉语，一个为英语（或至少1年海外留学或工作经历）】		樊老师 02362480019 fanap@cqupt.edu.cn
13	网络空间安全与信息法学院专任教师	专技十二级及以上	7	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	宪法学与行政法学，诉讼法学，刑法学，民商法，知识产权，知识产权法学，信息安全，计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程，控制科学与工程		肖老师 02362461824 xiaowy@cqupt.edu.cn
14	马克思主义学院专任教师	专技十二级及以上	10	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	马克思主义基本原理，马克思主义发展史，马克思主义中国化，国外马克思主义研究，马克思主义理论与思想政治教育，中国近现代史基本问题研究，中共党史，中国近现代史，科学社会主义与国际共产主义运动，马克思主义哲学，伦理学，科学技术哲学	中共党员	赵老师 02362475115 zhaocf@cqupt.edu.cn
15	体育学院专任教师	专技十二级及以上	5	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	体育人文社会学，体育教育训练学，民族传统体育学（本科专业需为体育教育或运动训练）		陈老师 02362461924 chenqiuzuo@cqupt.edu.cn
16	创新创业教育学院专任教师	专技十二级及以上	6	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	人力资源管理，技术经济及管理，机械设计及理论，计算机科学与技术		魏老师 02362471423 weixia@cqupt.edu.cn
17	国防研究院专任教师	专技十二级及以上	1	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	通信与信息系统，信号与信息处理，应用数学，基础数学		吴老师 02362487993 wudz@cqupt.edu.cn
18	电信研究院专任教师	专技十二级及以上	3	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	信息与通信工程，计算机科学与技术		严老师 02362920379 yanlq@cqupt.edu.cn
19	日本研究中心研究人员	专技十二级及以上	2	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	教育学类，经济学类，法学类，社会学类	第一外语为：日语；具有日本留学经历者优先	侯老师 02362471712 houys@cqupt.edu.cn
20	专职辅导员	专技十二级及以上	7	全日制普通高校（博士）研究生学历并取得博士学位	经济学大类，法学大类，教育学大类，文学大类，理学大类，工学大类，管理学大类，艺术学大类	中共党员	杨老师 02362460982 yangjing@cqupt.edu.cn
21	外语学院专任教师	专技十二级及以上	2	全日制普通高校（硕士）研究生学历并取得硕士学位	英语语言文学类	（1）具有5年及以上工作经历（2）具有高级职称	李老师 02362460060 lixuan@cqupt.edu.cn

附件2：

重庆邮电大学引进人才优惠待遇

第一层次：院士，相当水平专家学者。

支持条件和享受待遇与学校面议。

第二层次：国家级专家学者。包括国家特支计划（万人计划）人选；国家引进海外高层次人才计划（国家高级人才计划）人选；"长江学者计划"特聘教授；国家杰出青年科学基金获得者；国家创新人才推进计划中青年科技领军人才；"百千万人才工程"国家级人选；国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；"长江学者计划"创新团队学术带头人；国家自然科学基金创新研究群体学术带头人；任职于海内外著名大学或研究机构（企业）、具有高校教授或相当职务、在国际相关领域学术界具有重要影响力的学科领军人才；相当水平人才。

支持条件和享受待遇与学校面议。

第三层次：省部级专家学者。包括教育部"新世纪优秀人才支持计划"人选；省部级"百人计划"人选；各类省部级人才工程（项目）入选者；任职于海内外著名大学或研究机构（企业）、具有高校副教授或相当职务、在国际相关领域学术界具有较大影响力的学术带头人；相当水平人才。

支持条件和享受待遇与学校面议。

第四层次：具有博士学位的国内知名大学教授或已有突出业绩的副教授；具有博士学位、任职于国内重点科研机构（知名企业）的研究员或相当职务人员；毕业于最新世界大学排名前200名的大学博士或出站博士后；具备较好的学术水平和研究能力，满足下列条件之一的海内外博士（后）：（1）在Nature/Science正刊或子刊上发表论文1篇及以上；（2）以第一作者/通讯作者发表本学科被SCI一区检索的期刊论文1篇及以上；（3）以第一作者/通讯作者发表本学科被SCI二区/SSCI/A&HCI检索的期刊论文2篇及以上；（4）以第一作者在《中国社会科学》、《求是》上发表期刊论文；或发表本学科论文被《新华文摘》长篇转载；或在人民日报理论版、光明日报理论版上发表3000字以上的理论文章；或在我校认定的人文社科类一级学科权威刊物上发表本学科期刊论文2篇及以上。

1.加入相应的教师团队；提供科研启动经费：自然科学类50万元、人文社科类20万元。

2.除按国家基本工资标准和学校绩效工资分配等办法享受工资津贴和福利待遇外，提供人才补贴75万元。

3.提供安家补助费10万元。

4.提供三年租房补贴每月1500元。

5.具备条件的，可申请学校研究生导师。

第五层次：海内外博士（后）。具备较强的科研能力，以第一作者/通讯作者发表本学科期刊论文被SCI、EI、CSSCI检索（收录）2篇及以上；或排名第一的已授权发明专利2项。年龄不超过35岁。

1.加入相应的教师团队；提供科研启动经费：自然科学类30万元、人文社科类10万元。

2.除按国家基本工资标准和学校绩效工资分配等办法享受工资津贴和福利待遇外，提供人才补贴50万元。

3.提供安家补助费10万元。

4.提供三年租房补贴每月1200元。

5.具备条件的，可申请学校研究生导师。

（详见学校人事处网站：http://rsc.cqupt.edu.cn）